Экстернализация Иерархии
Шрифт:
Тем не менее этот метод работает, так как он представляет собой процесс, одновременно исключающий и совершенствующий. В результате то, что остается в результате соответствующих усилий, и те, кто в конце концов остается, заслуживают доверия. Почему этот метод работает? Потому что таким образом раскрывается и развивается благодать смирения, готовности быстро подчиниться велению души и внутренней чистоты. При наличии этих качеств обнаруживается надежность контакта с человечеством, чувствительность к иерархическому впечатлению, когда Иерархия стремится к контакту, и правильное чувство пропорции.
Одной из проблем служителя, погруженного в гущу активности, является сохранение контакта с видением. Я имею в виду собственно видение, а не его осуществление. Может быть,
Это одна из проблем, встающих в наше время перед Новой Группой Мировых Служителей. Недавно я говорил о кризисе, с которым сталкивается группа. Как выразить в словах природу этого кризиса? Это природа призыва, или осаждения, Плана, ибо эти два слова – синонимы. Это неизбежно сопровождается напряжением – напряжением продолжительного внутреннего контакта и реализации, стремления применить мастерство в действии и способность к должному физическому исполнению Плана. Поэтому сейчас Новая Группа Мировых Служителей притягивается в двух направлениях. Она должна стремиться к тому, чтобы стоять в центре и быть в постоянной готовности. Новая Группа Мировых Служителей стоит сейчас в самом центре и должна сохранить свое положение любой ценой. Духовное равновесие и духовная чувствительность работников – самое важное в наши дни.
Именно это условие должно быть в центре внимания членов группы. Ученикам и духовным работникам не следует настолько увлекаться деталями Плана и разработкой воплощения идей, чтобы пренебрегать духовным обучением и укреплением работников. Не теряйте чувствительности в грохоте, грязи и хаосе боя, не становитесь настольно жесткими и озабоченными, чтобы забыть или не заметить потребности тех, с кем вы работаете. Пусть любовь станет ключевой нотой всех отношений, ибо сила, которая должна спасти мир, – это осаждение Любви, а как она найдет путь на физический план, если не через группу, чье восприятие настроено на неизбежное проявление Любви, и не через жизнь тех членов группы, кто озарен самой Любовью? Именно тут ее не хватает – не вследствие преднамеренности или наличия противоположного качества, а просто по причине мирового давления и напряжения. По окончании войны пусть любовь станет активной силой среди старших членов группы в раскрытии мировой доброй воли, что станет одной из основных задач Новой Группы Мировых Служителей. Хотелось бы видеть больше любви во всех вас.
По мере роста организационного аспекта групповой работы, расширения контакта с аспектом воли человечества и использования его силы для того, чтобы вызвать кризис Любви, все большее число сотрудников, характеризующихся качествами Первого Луча, будет притягиваться в ряды Новой Группы Мировых Служителей. Это вторая проблема, и я чувствую необходимость произнести слово предупреждения. Их приход значительно усилит работу, но также создаст значительные трудности. Большая часть до сих пор проделанной работы была работой Второго Луча; его качество мягче, его техника – строительство и обучение; будучи сведены вместе, его работники магнетичны и не создают больших проблем единения и групповой интеграции. Школа Арканов – пример этого аспекта работы.
Но когда работники Первого Луча приходят на помощь в распространении работы на четыре стороны света, неизбежно возникают определенные проблемы. Это динамическое качество аспекта силы требует осторожности, не в том смысле, что не следует
Таким образом, проблема будет заключаться в интеграции перволучевых работников в Новую Группу Мировых Служителей так, чтобы разрушительный аспект Первого Луча не создавал сложностей, нарушений и не заглушал доминирующую ноту любви, которая должна быть выдающимся качеством всех, работающих в настоящее время с Планом, иначе осаждение кризиса любви будет затруднено.
Я хочу попросить вас усилить любовь и истинное взаимопонимание между всеми вами. Не забывайте в то же время, что Любовь – величайшая магнетическая сила, которая привлечет все, что необходимо в нынешнем кризисе для материализации на земле видения в требуемой форме. Это потребует духовной энергии, здравого делового смысла, искусности в действии и финансовой поддержки. Помните, что деньги – сгущенная любящая, живая энергия божественности и что чем глубже осознание и выражение Любви, тем свободнее приток того, что необходимо для выполнения работы. Вы работаете с энергией Любви, а не желания – отражения и искажения любви. Полагаю, что если вы задумаетесь над этим, вы яснее увидите путь. Много перволучевых работников прибегают к силе желания и тем самым материализуют деньги. Много перволучевых работников находят путь в ряды Новой Группы Мировых Служителей. Если они не будут охвачены любовью, их перволучевая энергия сорвет работу группы. Тем не менее они нужны в настоящее время, так как они обладают силой стоять неподвижно в центре. Именно соединение работников Первого и Второго Лучей способно провести мир через грядущий кризис Восстановления, и всем вам было бы полезно помнить об этом в своей работе, связанной с Новой Группой. Это важная интегрирующая работа.
Вы, возможно, попросите меня быть более точным в этом месте и в частности объяснить, нет ли какого-нибудь характерного препятствия, которое следовало бы осознать и устранить. Вам очень поможет все, о чем я уже сказал, так как я указал вам на три основные трудности. Добавьте к ним осознание того, что правильный подход к общим проблемам имеет тенденцию автоматически распространяться на частности. Под этим я имею в виду, что здоровые внутригрупповые отношения между всеми работниками вызовут то внутреннее единство и однонаправленное усилие, которые неизбежно и по необходимости должны привести к внешним результатам и привлечь как необходимых сотрудников, так и жизненно необходимые финансы.
Позаботьтесь также и о том, чтобы одна сфера деятельности не вытесняла из вашего сознания остальные, так как это приведет к напряжению, отсутствию равновесия, возможно, даже к чувству отдельности и в конечном счете к расколу. Выработайте сознание того, что существует единая работа, которую делают все, и что вся группа заинтересована в совокупной деятельности. Эта установка на вмещение должна охватить всю организацию и не допустить проникновения в нее духа ведомственности.
Хочу прояснить вам один вопрос. Ежедневная медитация, как личная, так и групповая, будет более плодотворной, если внимание будет сфокусировано на достижении необходимой внутренней позиции, на интенсификации внутренней духовной жизни понимания и на сплочении всех работников в единстве служения. Единая позиция любви, надежды, мужества, духовного запроса и направленной воли способна привести к колоссальным результатам и к достижению всего необходимого.
Разве в прошлом не уделялось слишком много внимания различным аспектам и техникам работы на физическом плане? Разве рассмотрение того, как надо выполнять работу, не преобладало над изучением духовной динамики самой работы? Была огромная потребность и множество проблем. Может показаться, что расширение работы поощряет ведомственный дух. Когда возникает подобная ситуация, необходимо усиливать внутреннее чувство единства. Расхождения возникают с большой легкостью, так как они следуют линии наименьшего сопротивления на физическом плане. Однако работа едина, и работники составляют группу. Сейчас необходимо единство и групповое взаимопонимание.