"Фантастика 2025-15". Компиляция. Книги 1-24
Шрифт:
На текущем уровне (6) набрано очков опыта: 3760/7000.
Причем большую часть очков я набрал вчера повышением харизмы, навыков кулинарии и познания сути, а также помощью Сяве. Уже понятно, что за системное повышение характеристик и навыков очков опыта не дают, зато дают один к одному за повышение репутации и за выполнение задач, которые я сам себе могу ставить. Правда, на задачах особо экспы не нафармишь, система обосновалась в моей голове и видит, что мне действительно важно и сложно сделать, а что – минутное дело. А то была у меня идея набросать список задач из сотни пунктов
Интересно, каким образом Самуэль Михайлович Панюков добился двадцать седьмого уровня? Это же больше трех сотен тысяч очков опыта! Он говорил, что преподавал, может, пользовался уважением, а то и почтением учеников? Тогда примерно понятно – с одного потока мог по уровню-другому срубать, и это без бустера!
Представляю, каких высот достигают хорошие врачи! Хотя некоторые врачи настолько коновалы, что могут вообще с отрицательной кармой жить на низких уровнях, набивая карманы. Вспомнил добрым словом врача Олю-Лялю из клиники, где проверял целостность «крыши». Думал наведаться к ней, но, поняв, что это мне коварный дебаф сексуальной неудовлетворенности нашептывает, отказался от этой идеи.
Хорошо бы еще посмотреть, какого уровня знаменитости, чтобы понять, влияет ли популярность на истинное отношение людей к ним. Чем дальше в лес, тем ближе вылез: ответы на вопросы создают еще больше новых вопросов.
И, конечно, деньги. Нужно зарабатывать самому, и уже понятно, что работа в «Ультрапаке» не даст мне миллионов, будь я даже владельцем компании, а не рядовым продажником на испытательном сроке. А вот как заработать, я пойму, когда проведу ряд экспериментов с поиском и пойму, какие ЕКИИ идут в зачет, а какие нет…
Переодевшись в новый эквип, я выхожу из раздевалки и иду в тренажерный зал. Для раннего утра здесь много народу. Никогда бы не подумал, что у нас столько озабоченных здоровьем граждан. Тут и там мелькают фигуристые фитоняшки, так и притягивая мой отдебафленный взгляд. Впрочем, это зрелище мотивирует развить свое тело еще больше: скинуть лишний вес, набрать мышц, улучшить выносливость, и кто знает, как высоко поднимется моя самооценка в отношениях с прекрасным полом…
Следующий час тренер-консультант Саша (28 лет, женат, 9-й уровень), выяснив, какие у меня цели – сила и выносливость, – гоняет меня по тренажерам. Начали с разминки на беговой, потом приседания, жимы от груди, тяга блока, гиперэкстензии и еще несколько упражнений, все с минимальными весами.
– Сначала поставим технику, – объяснял тренер. – И будем ее ставить еще пару недель, очень медленно и постепенно наращивая веса.
Во время тренировки несколько раз срабатывает системное предупреждение о превышении допустимой частоты сердечных сокращений. С непривычки сердце колотится после каждого подхода, не успеваю отдышаться, как надо приступать к следующему.
Из зала выхожу на ватных ногах, весь мокрый и с залитым потом лицом. Полотенце можно выжимать.
К моему удивлению, после тренировки я не вижу никакого прироста силы. Сила так же на уровне «7» с замершим на восемнадцати процентах прогресс-баром – специально посмотрел до тренировки. Какое-то косвенное объяснение получаю от Саши, когда он, порекомендовав выпить порцию протеина, прощается со мной:
– Тренироваться вам сейчас лучше через день. Мышцам нужно примерно двое суток для восстановления и входа в стадию гиперкомпенсации.
Эффект от тренировки проявляется в другом. После
Баф счастья грозит вот-вот спасть, поэтому в баре фитнес-клуба я выпиваю чертовски вкусный шоколадный протеиновый коктейль. Так вот как качками становятся?
В офисе вижу, помимо других новичков, Гришу Бойко и Марину, с которыми познакомился на собеседовании три дня назад. Три дня? Столько всего произошло за это время, – по большей части у меня в голове, – что кажется, это было давно.
Мы толпимся в отделе продаж, не зная, куда приткнуться. Непонятно, куда присесть, и мы – я, Гриша, Марина и еще три парня разного возраста – кучкуемся возле кулера с водой. На нас никто не обращает внимания, то ли воспринимают как конкурентов, то ли при их текучке много повидали таких вот новичков.
Минут через пятнадцать ожидания, когда Гриша – сегодня он, красавец, весь в белом – уже рассказал пару баек и признался, что с прежней работы так и не уволился, а взял отпуск без содержания, в отдел заходит коммерческий директор, – хмурый крупный мужик лет тридцати, которого я видел на собеседовании. Он на ходу раздает указания подчиненным, успевая при этом говорить по телефону и пить кофе. Нам он жестом показывает идти за ним.
Пройдя лабиринт коридоров, мы добираемся до переговорки – комнаты с проектором и овальным столом посередине. Продолжая с кем-то активно говорить уже на повышенных тонах, он показывает нам садиться за стол. Изучаю его профиль: Павел Горюнов, 31 год, руководитель, торговец 11-го уровня. Женат, трое детей. 18-й уровень социальной значимости. Вспоминаю слова Марты, что наличие воспитываемых детей тоже влияет на уровень, потому что дети – это будущее общества. Смотрю первичные навыки и основные характеристики: высокие уровни навыков торговли, лидерства и… бокса? Ого! Сила – 15, ловкость – 14, харизма – 16. Крутой мужик! Осознаю, что я на год старше него, и ловлю часовой дебаф.
Вспышка зависти
Вы испытываете чувство досады, вызванное чужим успехом.
– 5 % уверенности.
– 5 % удовлетворенности.
– 10 % самообладания.
+5 % силы воли.
Вот так, Панфилов. Глаза-то у тебя завидущие! И есть чему: Павел – стройный, осанистый, с короткой стрижкой и ослепительной улыбкой, в отличном, идеально сидящем на нем костюме. Уверенность и успешность будущего босса впечатляют.
Мы садимся, а он наконец заканчивает телефонный разговор. Оставаясь стоять, упирается руками в спинку кресла и начинает говорить:
– Доброе утро, коллеги. Мы уже знакомились, но для тех, кто запамятовал, повторюсь. Меня зовут Павел Андреевич, я руковожу отделом продаж в «Ультрапаке». Вас почему-то шестеро, хотя я давал заявку только на пятерых. Один из вас мне не нужен уже сейчас. Более того, к концу следующей недели вас здесь останется только трое, а после испытательного срока лишь один кандидат будет принят в штат как полноценный менеджер по продажам. Если есть сомнения в собственных силах, давайте не будем тратить мое и ваше время – уходите сейчас.