Газета "Своими Именами" №15 от 12.04.2011
Шрифт:
Бездарности, занявшие руководящие посты в партии, стали продвигать на руководящие должности своих знакомых не за заслуги в их предыдущей деятельности.
Всегда ища вину ВОВНЕ,
Я злился так, что лез из кожи.
А что вина всегда ВО МНЕ,
Я догадался много позже. (И. Губерман)
Учитывая «гнилой» фундамент, создавались условия для работы 5-й колонны в СССР.
Целесообразно возобновить публичные обсуждения работы всех без исключения коммунистов. Если они служат народу, то должны перед ним
Как ведут себя действующие руководители КПРФ? Обещают много, но любые обещания руководителей КПРФ об улучшении жизни должны быть не декларацией, а четко обоснованны, за счёт чего и когда будет сделано, как будут получены ресурсы, необходимые для реализации обещаний, кто конкретно несет за это ответственность. Тактика решения даже текущих проблем народа – неудовлетворительная, а решение стратегических задач вовсе не рассматривается. Кстати, совершено непонятно на какой класс общества опирается КПРФ.
Вступая в полемику, лидеры оппозиции, вместо ответа по существу, по укрепленные с доводами из современности, говорят, как правило, о трудностях, антинародном режиме, поведении оппонента и т.д. Сейчас их принцип работы с массами: «Важна не победа - важно участие».
Отсюда руководство волнует, сколько граждан России за КПРФ, а не сколько против.
Руководство партии, вступая в полемику, в основном опирается на отрицательные оценки нашей действительности, не выдвигая конкретных реальных предложений. Ответы, построенные на общих фразах или создании отрицательного отношения к оппонентам, вредны и не создают положительного отношения к отвечающему. Что важно: практически любые ухудшения жизни народа могут подкрепляться примерами нарушения Конституции РФ. Правда, для этого нужно знать Конституцию.
«Общие фразы о свободе, равенстве, демократии на деле равносильны слепому повторению понятий, являющихся слепком с отношений товарного производства. Посредством этих общих фраз решать конкретные задачи диктатуры пролетариата значит переходить, по всей линии, на теоретическую, принципиальную позицию буржуазии. С точки зрения пролетариата вопрос ставится только так: свобода от угнетения, каким классом? равенство какого класса с каким? демократия на почве частной собственности или на базе борьбы за отмену частной собственности? и т.д.» (В.И. Ленин «Эко-номика и политика в эпоху диктатуры пролетариата»).
Одна из причин, обеспечившая предательство, на мой взгляд, - неудовлетворительная практика приема в партию. Какова была система приема в партию?
Почему-то принимавших, уже в брежневский период, мало интересовало, что конкретно делал и как поступал в различных жизненных ситуациях будущий коммунист. Был серой мышкой или бойцом? Почему стремится в партию? Хочет быть в передовых рядах общества или приносить конкретную пользу на конкретном участке своей деятельности?
При жизни Иосифа Виссарионовича Сталина для сохранения в партии коммунистов регулярно проводилась чистка партии от приспособленцев. Чистки проводились на открытых партийных собраниях.
После убийства тов. Сталина чистки партии были прекращены, более того, было установлено, что руководители в народном хозяйстве, как правило, должны быть членами партии. Таким образом, в партию в массовом порядке двинулись не только коммунисты, а прохиндеи и проходимцы.
Для советского народа главным критерием порядочности руководителя было справедливое отношение к народу. Понятие справедливости ощущается на интуитивном уровне. На мой взгляд, обнаружив вопиющую несправедливость со стороны руководителей государства и партии, советский народ молча проглотил переход к «капиталистическому» способу производства под лозунгом «Долой привилегии руководителям». Повторюсь, учитывая важность выборов.
Один из принципиальных вопросов – система выборов руководящих кадров партии.
Выборы руководящих кадров партии, основанные на системе выборщиков, себя не оправдали. Необходимо выбирать руководящий состав партийных органов на основе тайного прямого голосования всех коммунистов. При этом для ранее работающих партийных руководителей, предлагаемых к избранию, должна предусматриваться в бюллетене оценка его деятельности в предыдущий период - удовлетворительная, неудовлетворительная.
Необходимо в программе четко определить принципы подбора. Например.
Выборы каждого первого руководителя партийной организации, включая руководителя партии, должны проводиться снизу до верху путем тайного голосования всех без исключения коммунистов, руководство которыми будет осуществлять этот руководитель. Выбирается руководитель не более чем на два года. Кандидатов должно быть не менее двух. Уста-навливается для каждого уровня руководства главный критерий оценки его ответственности и, соответственно, уровень на-казания. Для определения этих показателей нужна четкая Программа партии, ясное представление о работах тов. Ленина и тов. Сталина в период подготовки революции и решений, принимаемых партией в 20-х годах партийным руководством.
Однако даже установление не очень четких показателей на первом этапе позволит определиться с целями и задачами, которые определяют основные направления на каждом уровне руководства. Естественно, что задачи типа «Круглое тащи, квадратное кати» должны быть исключены.
У меня сложилось такое впечатление о наших думцах фракции КПРФ.
Принцип Зюганова (см. из книжечки его анекдотов):
Сидит Ворона на дереве с сыром...
Бежит Лиса:
– Ворона, ты на выборы идёшь?
– НЕТ!!!
Лиса с сыром убегает.
Ворона:
– Ну а сказала бы я «да», что-то изменилось бы?
Зря ты, Федя, для меня
Мой народ – моя родня.
Я без мыслей об народе
Не могу прожить и дня!» (Леонид Филатов).
Даже нет попыток привлечь к материальной ответственности представителей государственной власти по статье 53 действующей Конституции РФ. «Каждый имеет право на возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) органов государственной власти или их должностных лиц».