"Гений" не может ошибаться
Шрифт:
Неужели “Гений” поступит с Марком так же, как с Д.? Вернулась Паула, мельком взглянула на мужа и молча села за стол. Через некоторое время Марк очнулся.
– Паула, предположим, ты диверсант. Твоя задача - вывести из строя “Гения”. Как бы ты это сделала?
– Думаю, что так же, как это было сделано на Военно-морской верфи. Бомбы я не применила бы. Ничего такого, что могло бы броситься в глаза. Я использовала бы дестабилизатор, вызывающий незаметные повреждения в течение длительного времени, и не стала бы устраивать аварию, которую легко обнаружить.
Марк кивнул головой.
– Обычная тактика Меркаптана… Но как ты смогла
– Вот это тебе и придется установить…
– “Гений” никогда не делится полученной информацией, пробормотал Марк.
– Машина терпелива, ее ничто не интересует, кроме точной и бесперебойной работы… Она ничего не знает об отдельных личностях… о персонале разведки…
Он вскочил.
– Паула!
– воскликнул он взволнованно.
– Кажется, я понял! Как же это раньше мне не пришло в голову поставить себя на место агента Меркаптана!
– Что же ты понял?
– Что случилось с “Гением”. И, если это действительно так, он снова будет работать безупречно.
– Ну, значит, можешь больше не терзаться, - заключила практичная Паула.
– А вдруг я ошибаюсь?
– Ты у меня почему-то никогда не ошибаешься!
Но у Марка не было настроения шутить. Он продолжал развивать свою мысль:
– Послушай-ка, Паула… Давай рассуждать так: время ровно ничего не значит для “Гения”. Ему безразлично все, кроме эффективной работы. Он не разглашает полученную информацию и только задает вопросы. Если в разведку проник диверсант, это мог быть только Кемп, бывший начальник отдела кадров… Когда я сказал “Гению”, что Кемп под подозрением, он задал мне кучу вопросов. Сколько агентов Службы безопасности работает в разведке? Каковы результаты ежемесячной проверки благонадежности персонала? Сколько зарегистрировано безуспешных попыток подкупа сотрудников разведки? Сколько было выявлено предателей в разведке? Кто был уволен из разведки? Что известно о бывших работниках разведки, находящихся в настоящее время в отставке? Какие изменения произошли в штатах за последние три года?..
– Довольно, Марк, пощади!
– взмолилась Паула.
Марк взял ее за руку и повел к “Гению”. В контрольно-пропускном пункте ему пришлось подписать три экземпляра специального пропуска для Паулы.
На одной из клавиатур он напечатал несколько слов и стал ждать.
“Гений” молчал - ни одного вопроса.
Паула хотела взглянуть, что написал Марк, но тот, не показав ей, вложил карточку в серую кассету и произнес:
– Теперь ты никогда не узнаешь, что тут написал я, если только я сам не скажу тебе. И “Гений” тоже не скажет, потому что это секрет. Все, что сообщают “Гению”, - секрет.
– Это было важное сообщение?
– Очень важное.
– И соответствовало действительности?
– Нет.
– Тогда почему же “Гений” не задал никаких вопросов?
– Потому что я добавил: “В настоящее время дополнительных сведений получить невозможно”.
– Ясно, “Гений” понимает, что незачем задавать вопросы, если тот, кто представляет информацию, больше ничего не знает… Марк, а ты дал ему материал от своего имени?
– Нет, от имени Бергстейна.
– Не томи меня, Марк, скажи, что будет дальше?
– Дальше ты сделаешь запрос “Гению” от моего имени. Мы используем события на Военно-морской верфи - поставим перед ним ту же задачу, но на другом материале.
– Для проверки?
– Да. И сделаем это от моего имени.
И он продиктовал длинное описание целиком вымышленного
Когда он перевел дыхание, Паула спросила:
– Все?
– Да, на этом можно закончить.
Паула обработала материал. И “Гений” сразу ответил:
“Начальнику Службы безопасности М.
Проверьте пятнадцать посетителей. Вероятное объяснение - диверсия вследствие подкупа”.
– То же самое он ответил и на запрос о деле на Военно-морской верфи, - заметила Паула.
– Да, однако факты, представленные и тогда и теперь, показывают, что диверсант - кто-то из своих служащих… Судя по ответам “Гения”, можно подумать, что он работает на Меркаптан.
– А как же разоблачить его?
– Видимо, мне придется взять инициалы твоего отца… Отныне я буду называться С. [5] Для твоего отца это не имеет никакого значения, а “Гений” даже не спросит, что случилось с прежним начальником М.
– Марк, а что же ты сообщил “Гению”?
– Что М.
– диверсант. И, конечно, что никакой другой информации по этому поводу не существует.
Паула была ошеломлена. А Марк добавил:
– Электронный прибор вынужден верить на слово всему, что ему сообщают, если только в представленной информации нет внутренних противоречий, в силу которых она становится неприемлемой. В том, что любое высокое должностное лицо может стать предателем, нет никакого внутреннего противоречия. Это вовсе не означает, что человек и раньше был преступником…
…Вероятно, года два-три назад Кемп заявил “Гению”, что Д.
– диверсант. Он мог даже привести какие-нибудь факты в подтверждение этого и добавить, что больше данных не имеется… А все другие переданные им “Гению” сведения могли вполне соответствовать действительности…
Как должен был поступить “Гений”? У него не было причин не верить начальнику отдела кадров, поскольку представленные им материалы казались вполне правдоподобными. Он не мог уволить Д., потому что власть здесь принадлежит не машине, а начальнику Службы безопасности. Не мог “Гений” и обсудить это с кем-нибудь другим, потому что, во-первых, он устроен так, что не разглашает полученной информации, а во-вторых, какой смысл сообщать самому Д., что он шпион, - ведь все директивы направляются начальнику Службы безопасности… Но “Гений” стремится к высокой эффективности работы разведки, а шпион представляет собой непроизводительную рабочую единицу, так что…
– Понятно!
– воскликнула Паула.
– Избавиться от непроизводительно работавшего Д. можно было, только давая ему неправильные директивы, до тех пор пока его не снимут с этой должности.
– Совершенно верно… Нельзя, конечно, сказать, что это хороший метод, но “Гений” хочет работать эффективно. И он понимает, что, пока Службу безопасности возглавляет диверсант, работа ее не будет успешной. А потому единственная возможность упорядочить работу - независимо от того, хорош или плох примененный метод, - состояла в увольнении Д. А единственный доступный “Гению” способ уволить своего хозяина заключался в том, чтобы работать какое-то время так плохо, чтобы Д. уволили. Вот и все.