Идеи и интеллектуалы в потоке истории

Розов Николай Сергеевич

понимания содержания и методов образования;

содержательный аспект — чему следует учить, что должны

осваивать учащиеся в соответствии с принятыми

образовательными целями, ценностями и картиной мира;

аспект образовательных технологий — как учить и как

учиться по-новому;

кадровый и тесно связанный с ним финансовый аспекты —

какие нужны учителя, преподаватели, профессора,

администраторы, которые способны работать в таких

институтах, соответствовать

заданным образовательным

требованиям; каковы источники финансирования всегда

недешевых новаций в образовании;

транзитный (переходный) аспект — вопросы проектирования,

апробации, реформирования, т. е. перехода от существующих

систем образования к новым («утопическим»).

Далее мы сможем коснуться только части этого спектра, что не

умаляет значимости аспектов, оставшихся без рассмотрения.

Базовые ценности образования и меняющийся контекст

Ценностный аспект наиболее консервативен. Воспользуюсь

результатами моего давнего исследования, которые зафиксированы

в докторской диссертации и в книге [Розов, 1993]. Коротко их можно

сформулировать в виде принципа ценностного паритета: образование

должно примерно в равной мере учитывать интересы и требования со

стороны трех главных инстанций, которые условно обозначим как:

Личность (социальный лифт, конкурентоспособность на рынке

труда, расширение кругозора, развитие личных способностей и проч.),

Общество (развитие человеческих ресурсов нации как важнейший

фактор экономического и социального развития) и

Культура (трансляция в поколениях и развитие всевозможных

образцов). Такой вывод был получен на основе изучения философско-

образовательных учений и систем образования в Европе за последние

300—400 лет [Розов, 1993]. За последние 20 лет не произошло ничего

такого, что позволило бы отвергнуть или хотя бы существенно

переформулировать принцип ценностного паритета.

Иначе дела обстоят с контекстом. Бурное развитие процессов

глобализации, компьютерных сетей, мобильной связи, ускорение

инновационных процессов, сокращение сроков от научных открытий

до производства новых товаров и услуг, а также волны кризисов

разного масштаба и интенсивности составляют картину мира, которой

соответствуют новые требования к образованию, а их еще нужно

осмыслять, артикулировать и обсуждать.

176

С уверенностью можно утверждать

лишь то, что в обозримые

будущие три—пять десятилетий никакой новой глобальной

стабильности ожидать не приходится. Продолжится бурное

инновационное развитие, будут накатывать новые волны

экономических, социальных, культурных, политических кризисов,

в том числе разрушительных.

В этом быстро меняющемся, остро конкурентном и тревожном

мире будут жить нынешние и будущие школьники и студенты.

Некоторые требования данного контекста к образованию давно

осознаны: учить учиться, воспитывать в учащихся моральную и

интеллектуальную готовность к непрерывному образованию, уходить

от потуг навязывания энциклопедичности и фактологии, от схоластики

и монологизма, соединять фундаментальные знания со способностями

к анализу практических ситуаций, развивать способности к

численному анализу, моделированию и проектированию, работе

в команде.

Целесообразно также сопоставить контекст остроконкурентного и

турбулентного мира с ценностными императивами ориентации на

Личность, Общество и Культуру (см. выше).

Главный экономический интерес Личности (учащегося) — такое

образование, которое позволит ему получить высокооплачиваемую,

престижную и интересную работу. В турбулентном мире одни рынки

труда будут драматически сокращаться, другие — появляться и

расширяться, значит, будут меняться и потребности в специалистах.

Следовательно, образование должно позволять переучиваться

в течение жизни. Если же иметь в виду не традиционную

индустриальную экономику с огромными предприятиями с сотнями и

тысячами наемных работников, а инновационную экономику с

доминированием малых, быстро рождающихся компаний, то речь

должна идти также о способности создавать новые организации,

создавать новые рабочие места для себя и своих сподвижников. Это

трудное дело требует особого склада ума и характера, целого спектра

особых способностей, от чувствительности к рыночной конъюнктуре

до предпринимательских и управленческих навыков.

Интерес Общества к образованию — это, прежде всего, подготовка

таких человеческих ресурсов, которые позволяют ускоренно развивать

национальную экономику, успешно конкурировать на мировой арене с

экономиками других стран, поддерживать и развивать отвечающие

современным требованиям государственные и гражданские институты