История Украинской ССР в десяти томах. Том восьмой

Коллектив авторов

На 500–700 % систематически выполняли задания слесари Н. С. Сошко и А. С. Бойко из фронтовой бригады В. Ф. Боярчука эвакуированного в Свердловск киевского завода «Большевик». 70 производственников этого предприятия были удостоены правительственных наград.

Для советских людей в тот период не было ничего невозможного. О том неимоверно тяжелом, но героическом времени бывший первым секретарем Челябинского обкома ВКП(б) Н. С. Патоличев впоследствии говорил: «Иногда вспоминаю те годы и кажется, что многое из сделанного тогда практически осуществить невозможно. Но ведь знаю: делали и невозможное и много чего сверх того».

А.

И. Семиволос за работой. Урал. 1942 г.

Примеры ударного труда показывали коммунисты. На одном из предприятий Нижнего Тагила, где размещался цех Криворожского металлургического завода, вышел из строя 75-тонный подъемный кран. Бригаду ремонтников возглавил парторг цеха Г. В. Горобец. Позднее он вспоминал: «Мы не шли домой, пока не закончили работу. Это продолжалось 24 часа при морозе 30–35°. Ходил я тогда в резиновых сапогах. Забежишь в помещение погреться — портянки в сапогах влажными становились. А когда снова выйдешь на мороз, замерзали. Но я не обращал внимания, ибо работа была ударной, ответственной и ее нужно было выполнить. Когда пришел домой, снять сапог не мог, портянки смерзлись». Так, следуя за коммунистами, во имя победы работали все советские люди, не жалея при этом ни сил, ни здоровья.

Рабочие Украины, как и других республик, делали все возможное для выполнения основной задачи, поставленной Коммунистической партией. Верные своим передовым традициям, рабочие, эвакуированные из УССР, нередко выступали инициаторами трудовых патриотических починов. Знатный бурильщик Криворожья А. И. Семиволос в годы эвакуации работал на Бакальских рудниках Урала. В конце декабря 1941 г. он, встав на стахановскую вахту, выполнил 11 норм, охватив при этом 15 забоев. 22 февраля 1942 г. А. И. Семиволос установил новый рекорд: на сей раз на его счету было 20 норм. А через год он обрабатывал уже 27 забоев. «На далеком Урале, мы, криворожцы, с надеждой и волнением следили за победами Красной Армии, которая пядь за пядью освобождала родную украинскую землю. Не словами, а самоотверженным трудом мы должны отблагодарить нашу славную Красную Армию», — говорил А. И. Семиволос и подтверждал свои слова могучими делами. Последователями его передовых методов стали 500 бакальских рудокопов.

Сталевар В. М. Амосов первым «сварил скоростную плавку на Златоустовском металлургическом заводе. Его бригада дала 35 тыс. т стали. 24-месячную норму выполнил за 5 месяцев 1942 г. знатный криворожский проходчик И. П. Завертайло. Воспитанник Харьковского тракторного завода Е. П. Агарков был инициатором социалистического соревнования за лучшую организацию труда на Челябинском тракторном заводе.

A. И. Семиволосу, И. П. Завертайло, Е. П. Агаркову, А. М. Кругляку, М. И. Недужно и другим передовикам эвакуированных с Украины предприятий за выдающиеся достижения в развитии военного производства была присуждена Государственная премия СССР.

В борьбе за создание слаженного и быстро растущего военного хозяйства родилось и почетное звание стахановцев тех времен — «Гвардейцы труда». Их девизом было: «Советский тыл — это тот же фронт». Добиваясь высоких производственных показателей, они готовили и рабочую смену. Гвардейцы труда — токари ворошиловградского завода, эвакуированного во Фрунзе, — И. С. Мирошниченко и B. Т. Осипов, ежемесячно выполняя норму на 250 %, подготовили 10 молодых рабочих своей специальности. Ветеран одесского завода им. Октябрьской революции А. Г. Кравченко, проработавший на заводе 25 лет, стал инициатором многостаночного обслуживания и к тому же обучил 20 токарей. 12 учеников имел слесарь этого же предприятия П. Л. Стеценко.

Одним из источников бурного развития и совершенствования советской оборонной промышленности было массовое движение новаторов производства — рабочих и технической

интеллигенции. Эвакуированные коллективы вместе со своими предприятиями вносили вклад в совершенствование технологии поточных методов производства, мобилизацию и всестороннее использование внутренних резервов, усиление режима экономии на всех участках производства, в улучшение организации труда. Специалисты, эвакуированные из западных районов страны, постоянно проводили общественные смотры организации труда, передавали свой опыт местным труженикам, готовили молодые рабочие кадры и сами заимствовали все, что было ценного в деятельности рабочих братских республик.

Творчество рабочего класса было мощным стимулом технического прогресса. В начале 1943 г. на заводе им. Коминтерна ухудшилось качество продукции. Чтобы исправить положение, партком и местный комитет профессионального союза объявили месячник сбора рационализаторских предложений, в проведении которого приняло участие свыше 15 тыс. человек. Внедрение лишь 700 из 3 тыс. рационализаторских предложений дало возможность сделать главное — улучшить качество продукции, а также высвободить более 300 человек, сэкономить 5841 т топлива, 159 тыс. кВт-ч электроэнергии. Общая сумма экономии за 1943 г. составила 8,2 млн. руб. К проведению общественного смотра организации труда и мобилизации резервов производства была привлечена 271 цеховая комиссия и бригада, в которых насчитывалось около 1500 человек, в том числе 760 стахановцев. Особенно отличились рационализаторы И. И. Вагин, И. М. Горбунов. Их предложение изменило процесс формовки башни танка и сэкономило 1 млн. руб. Только в 1942 г. на заводе орденами и медалями было награждено 525 человек, среди них орденом Ленина — 23, орденом Трудового Красного Знамени — 44.

Реализация рационализаторских предложений давала большой экономический эффект. Донбасский инженер С. С. Макаров, который работал главным механиком шахты № 31 в Караганде, с помощью местных горняков сконструировал первый в мире угольный комбайн, запущенный впоследствии в серийное производство. На все шахты Кузбасса распространился опыт бригады забойщика В. Н. Корнакова, которая, работая на одной из шахт бассейна, повысила среднюю производительность в 16–17 раз. Предложения заслуженного металлурга УССР П. С. Дорошенко на Магнитогорском металлургическом комбинате дали возможность в 2,5 раза увеличить выплавку стали.

Не было такого предприятия, где бы движение рационализаторов и изобретателей не давало значительных результатов. 1375 рационализаций предложили рабочие киевского завода «Арсенал» в 1942 г. Их внедрением было сэкономлено 5 млн руб. Родина оценила этот вклад в общее дело. Орден Ленина получил кузнец И. Т. Марьянченко, орден Трудового Красного Знамени — кузнец Ф. В. Грабарь, орден Красной Звезды — инженер П. В. Броварник. Удостоились правительственных наград другие производственники.

На киевском заводе «Большевик» за первую половину 1943 г. поступило 240 рационализаторских предложений, внедрение которых обеспечило 300 тыс. руб. экономии. Активным было бюро рабочего рационализаторства на одесском заводе им. Октябрьской революции. В него входили свыше 60 рабочих и инженерно-технических работников. За короткий срок их предложения дали 186 тыс. руб. экономии. 70 производственников были удостоены правительственных наград.

Партийная и профсоюзная организации выдвинули предложение о проведении общественных смотров организации труда на Харьковском станкостроительном заводе. Осуществляли их созданная общезаводская комиссия, 48 цеховых комиссий, бригад, были выпущены бюллетени, определены графики внедрения предложений. Смотр сыграл важную роль в повышении производительности труда: из 910 предложений было реализовано более 700. В 1943 г. коллектив Харьковского станкостроительного завода выполнил план на 111 %. Его коллектив был удостоен высшей награды Родины — ордена Ленина.