Измена Родине. Заговор против народа
Шрифт:
Второе. Если профсоюз уже организован… то хотя мы не окажемся в таком выгодном положении, как в вышеуказанном случае, мы, тем не менее, сможем — и я полагаю, успешно — вызвать в нем путем интриг раскол, разногласия, уход в отставку руководителей и убыль членов».
Более тонко подходила к клиентуре «Корпорейшнс огзильери К°»:
«Начиная каждую операцию, мы ставим себе задачей, чтобы наш агент стал влиятельным лицом в том узком кругу, в котором он работает, и употреблял свое влияние на благо нам. По мере расширения круга его знакомств расширяется и его влияние.
Там, где мы уже работаем достаточно долго… число членов союза не растет, если так угодно нашим клиентам. Ряд местных профсоюзных организаций был распущен. Агитаторов
В инструктивном письме «Рейлуэй одит энд инспекшн Кo», направленном одному из сотен тайных агентов, следующим образом определялись некоторые обязанности шпионов в рабочей среде:
«Вы должны общаться с рабочими и настолько войти к ним в доверие, чтобы они вам рассказывали обо всем, что они делают, и т. д. Вы должны ежедневно представлять обстоятельный, подробный отчет о положении вещей, о своих беседах с рабочими, о разговорах, которые вы подслушали, и т. д. Сообщайте… ведется ли какая-нибудь профсоюзная агитация и т. д.
Необходимо представлять отчеты и за воскресные дни и за нерабочее время. Для того чтобы мы могли держать клиента в курсе дела и в эти дни, вам необходимо сойтись с некоторыми рабочими поближе, посещать их на дому, чтобы добывать от них сведения, которые вы не можете получать иным путем. Таким образом можно собрать много ценной для клиента информации».
Из всех сведений, собираемых шпионами, самыми ценными считались данные об активных членах профсоюзов. Каждую неделю агентства составляли длинные списки таких рабочих и передавали их своим клиентам. Включенные в эти списки рабочие немедленно увольнялись, а их имена вносились в тайные «черные описки». Приводя типичный случай применения подобных черных списков, член Национального управления по регулированию трудовых отношений Эдвин С. Смит заявил:
«Мне никогда не приходилось слышать ничего более трагического, более противного традициям Америки, чем рассказы бывших рабочих «Фрюгоф трэйлер К°», уволенных с работы по доносу шпиона. К нам приходили один за другим честные и мужественные люди в расцвете лет и рассказывали об ударах, обрушившихся на них за то единственное преступление, что они вступили в профсоюз. Отцы семейств, кормильцы своих жен и детей, жили на пособия, потому что в Детройте они не могли найти работы, числясь в черном списке. Единственная их вина состояла в том, что они — граждане свободной страны — захотели организоваться, чтобы улучшить условия своего труда. Рабочих, отдававших все свои силы хозяевам, наемные шпионы преследовали, как последних преступников, а потом вышвырнули на свалку, как негодный хлам».
Другим видом услуг, которые оказывали шпионские агентства, была организация предпринимательских профсоюзов. Эти союзы создавались для того, чтобы не давать рабочим вступать в подлинные профсоюзы; ими исподтишка руководили и финансировали их сами предприниматели, а во главе таких союзов часто стояли профессиональные шпионы.
«Когда желательно организовать предпринимательский профсоюз, — читаем мы в брошюре, изданной шпионским агентством «Батлер систем оф индастриал сэрвей», — мы сначала внушаем эту идею рабочим, а потом осуществляем ее на деле. Таких организаций уже созданы сотни».
По данным обследования, проведенного «Фондом двадцатого века», к 1935 г. около двух с половиной миллионов рабочих в США состояли в предпринимательских профсоюзах.
Кроме того, шпионские агентства особенно старались провести своих агентов на руководящие посты в подлинных профсоюзах.
Изображая ревностных профсоюзных деятелей и настойчиво завоевывая популярность среди «товарищей рабочих», десятки засланных шпионов пробирались на руководящие должности в Конгрессе производственных профсоюзов (КПП), в Американской федерации труда (АФТ) И союзах железнодорожников. Добившись своей цели, они энергично и самыми разнообразными способами проводили свою подрывную работу.
Один из агентов «Корпорейшнс огзильери К°», которому в 1935 г. удалось пролезть на пост секретаря местного отделения
В другой профсоюзной организации, в г. Флинт, штат Мичиган, где у руководства находились засланные шпионы, число членов упало с 26 тыс. человек в 1935 г. до 122 человек в 1936 г.
«Это — очень эффективное средство, — сообщал агент Пинкертона Лоренс Бейкер по поводу кампании, проводившейся шпионами по поручению компании «Дженерал моторс» на заводе кузовов Фишера в городе Лэнсинг, штат Мичиган. «Еще недавно на заводе Лэнсинг — Фишер почти 100 % рабочих входили в профсоюз. А в конце концов в профсоюзе не осталось никого, кроме пяти должностных лиц».
В своем предварительном отчете сенату США 8 февраля 1937 г. комиссия Лафоллета по расследованию нарушений свободы слова и прав трудящихся сообщала:
«Ясно, что шпионаж стал для руководителей американских предприятий обычным методом действий. Пока положение не изменится, право рабочих на организацию, свобода слова, свобода собраний останутся пустым звуком. Люди не могут свободно собираться для обсуждения своих жалоб или организоваться для улучшения своего экономического положения. Они не могут даже высказывать свои политические и религиозные взгляды, так как вся их повседневная жизнь протекает под надзором шпионов…»
Далее в отчете говорится:
«Как это ни странно, частным лицам и предприятиям разрешается иметь свои арсеналы. Удивительно, что промышленникам разрешается вооружать за свой счет бесчестных людей, которым выдаются еще и значки блюстителей закона. Истинного защитника конституционного правопорядка потрясает факт существования гигантского коммерческого предприятия, в котором наниматели прибегают к помощи профессиональных шпионов, чтобы преследовать граждан за то, что они пользуются своим законным правом на организацию для коллективной защиты своих интересов».
«Трудовые конфликты возникают по всей стране, — писал вице-президент компании «Федерал лабораторис, инкорпорейтед» в Питтсбурге, штат Пенсильвания, Бэйли Г. Баркер одному из своих коммивояжеров весной 1934 г. — Человек, обслуживающий район, где имеется значительное количество промышленных предприятий, не должен упускать возможности выгодно распродавать имеющиеся у нас средства защиты. Мне представляется, что 1934 год станет блестящим годом для всех наших агентов».
«Средствами защиты», которые сбывала компания «Федерал лабораторис» и о которых говорил в своем письме Баркер, были станковые и ручные пулеметы, револьверы, автоматы, ружья, винтовки, броневики, газовые ружья, газометы, минометы для газовых мин, боеприпасы, непроницаемые для пуль панцыри, слезоточивый и рвотный газы, газовые бомбы, противогазы и т. д.
«Федерал лабораторис» была одной из крупнейших в Соединенных Штатах фирм, которые вели торговлю, существующую только в США: продавали оружие, боеприпасы и прочее военное снаряжение частной промышленности, штрейкбрехерским и шпионским агентствам, черносотенным организациям, государственной и муниципальной полиции. [62]
62
В основном такого рода торговлей занимались три фирмы: «Федерал лабораторис», «Лейк Эри кемикал Кo» и «Мэнвилл манюфекчюринг К°».
За период с 1933 по 1937 г. доход этих трех компаний от продажи газов и газового снаряжения достиг 1 040 621 доллара 14 центов. В эту цифру не входит доход от продажи пулеметов, револьверов, винтовок, боеприпасов и другого снаряжения, который составил еще несколько миллионов долларов.
Следует заметить, что слова «Федерал лабораторис» — это название фирмы, которая не имеет никакого официального отношения ни к одному правительственному учреждению.