Как оставаться молодым. Настольная книга для желающих сохранить радость жизни в любом возрасте

Ватутин Юрий

Верка № 2. Деньги без счастья или счастье без денег? Выбираю счастье.

Верка № 3. И накопленные деньги – только деньги, ничего больше.

Глава 2. Как преодолевать пограничный возраст на работе

Философ: Обсуждение начнем с рабочего момента.

Попробуем разобраться с поведением работающего человека. То есть подойдем к человеку

не с точки зрения достижения им лучших производственных результатов, а насколько он умеет посмотреть на себя со стороны, чтобы приспособиться к изменившимся условиям, причем в направлениях, наиболее благоприятных именно для этого индивидуума, а не для его работы. При этом улучшение результатов работы, как правило, должно последовать само собой.

Работа – одна из основных причин погружения человека в застойное состояние. На практике это очень консервативная сторона в жизни сложившегося человека. Объяснение тому простое. Ведь работа – материальная основа нашей жизни, и от нее нельзя отказаться. Во-вторых, ей посвящена большая часть жизни. И в-третьих, здесь нас окружает самый большой общественный коллектив, который формирует и переформировывает нас, как бы мы ни старались от этого избавиться.

Основная причина досрочного погружения в пограничный возраст из-за работы – маленькая зарплата и отсутствие перспектив карьерного роста.

В этом случае многих подводит простая, хотя и ошибочная, философия: если мало получаю, то нечего и стараться. Главная ошибка здесь в том, что этим вы вредите не работодателю, а в первую очередь себе.

Это и будет началом перехода в критический возраст в том, что касается работы. Раз вы не растете, значит, идете назад. И не потому, что теряете знания, а потому, что другие вас обгоняют. Как следствие, вы начинаете смотреть на себя, как на последнего в строю, и этим сильно ухудшаете самый большой пласт своей жизни.

Очень схожие проблемы или симптомы возникают и в другой ситуации: когда у вас все получается и платят неплохо, но работа однообразная и нетворческая. Например, в солидной фирме ведете базу материалов или направление статотчетности. Со временем вы начинаете чувствовать полную зависимость от работодателя, так как реально не обладаете какими-либо особыми знаниями, которые можно предложить на рынке рабочей силы за достойное вознаграждение. И этот червячок неуверенности будет вас подтачивать постоянно.

Понятное дело, что как базис работа связана со всеми остальными сторонами вашей жизни. Не получая положительных эмоций здесь, очень трудно преуспеть в остальных областях.

Так что же делать?

Ну, первое, что нужно сделать, – это отбросить обиды. На все и на вся. Мол, виновата судьба, начальник, неудачное распределение, да просто невезуха. Да, возможно, все это так. Только нет никакого смысла на этом зацикливаться, потому что не поможет. Это в детстве можно было объяснить маме, что разбил ее любимое зеркало, потому что споткнулся. Или учительнице, что опоздал из-за будильника. Еще и пожалели бы.

Здесь ситуация совершенно другая. Плакаться – только зря время терять. А ведь в жизни нет ничего его дороже. Оно уходит и не возвращается.

Выработайте привычку анализировать свои трудовые успехи хотя бы раз в два года.

Поначалу с записями в тетради:

что достигнуто и что потеряно в служебном росте, в деньгах, в отношениях с коллективом и руководством, особенно в профессиональном плане. Не забудьте сверить свое зафиксированное положение с положением аналогичного работника в других фирмах или других сферах бизнеса. Благодаря Интернету нынче это не так трудно сделать.

И если наметился застой или откат, вы должны обязательно принять ответственное решение.

Если рабочее место не соответствует вашим желаниям и, главное, возможностям, то смело меняйте место работы. Или как минимум идите говорить с начальством.

Рынок труда любит тех, кто ищет, а не ждет.

Этой группе людей, я надеюсь, не надо объяснять, что решительному разговору с работодателем должен предшествовать поиск нового места работы.

Может сложиться (особенно в небольших городках) и такая ситуация, когда уйти просто некуда. Что ж, это еще не самый плохой вариант. Докажите себе, что вы переросли свое место. Здесь возможны два варианта. Первый: за счет высокой квалификации выполняйте свою работу за меньшее время. Высвободившиеся часы посвятите повышению квалификации, как по своей основной работе, так и по направлениям, которые имеют место на рынке и оплачиваются выше вашей нынешней работы.

Второй вариант, который явно недооценивается, особенно молодыми сотрудниками, связан с увеличением объема выполняемой работы за те же деньги. И не переживайте, что за нее не заплатят. Во-первых, вы проверите себя. Во-вторых, реально покажите начальству, что ст'oите больше. И в-третьих, при отрицательном результате вы только подтвердите свое желание уйти.

Но что делать, если в результате анализа вы поймете, что это ваш потолок и выше вам не прыгнуть? Ну, уже хорошо, что вы это узнаете сами. К тому же, если это достаточно высокий потолок, старайтесь всеми силами удержаться на этом уровне. А если отступать, то медленно. Всегда полезно реально оценивать ситуацию.

Или же еще вариант. Ищите работу полегче. Не так уж и плохо быть первым парнем, хоть и на деревне.

Нельзя чувствовать себя на работе угнетенным. Если это так, то ни о каком психическом здоровье не может идти и речи.

Поэтому, если у вас что-то постоянно не складывается, попробуйте начать анализ с работы. И решайте эту проблему, не тяните. Хорошие деньги просто так не платят. Замечательно, если вы талантливы и вам все дается легко. Но в большинстве случаев за хорошие деньги требуется и хорошо попотеть.

Но, как и у всякой медали, здесь тоже есть обратная сторона. Такая работа зачастую забирает не только рабочее, но и свободное время. Как результат, в конце дня испытываешь полную опустошенность, и остается одно желание – добраться до кровати и лечь спать. Это ведет к отбрасыванию всех остальных сторон жизни, и ни о каком оздоровлении, отодвигании пограничного возраста в этом случае говорить не приходится.

Именно здесь и пригодились бы молодым знания людей поопытнее. Для такого случая Анри Этьен ввел когда-то очень красивый речевой оборот: «Если бы молодость знала, если бы старость могла» [7] .

7

Цитата из эпиграммы французского писателя Анри Этьена (1531–1598), опубликованной в его книге «Первые шаги» (1594).