Как оставаться молодым. Настольная книга для желающих сохранить радость жизни в любом возрасте

Ватутин Юрий

Человек, не имеющий других интересов, кроме работы, почти стопроцентно не сможет приобрести эти интересы в пожилые годы: уходит запал на новое и хочется заниматься только тем, что хорошо знаешь.

Если вы не ходите в театры, не слушаете симфоническую музыку сейчас, то уверенно могу заявить, что вы не будете делать этого и тогда, когда у вас появится много свободного времени. Скажете, неудачный пример…. Э-э, нет. Это не пример, это тенденция. Обязательно задумайтесь над этим.

Если вам пока еще хочется копаться в моторе машины – копайтесь. Если ходите на хоккей – ходите. Если выезжаете с друзьями на природу – продолжайте выезжать.

Не бросайте всего это из-за отсутствия времени, всецело посвященного работе. Год, два – и это уйдет навсегда. Останутся только утверждения, что вот чуть позже вы опять начнете этим заниматься. Нет! Потом вы не захотите смотреть хоккей даже по телевизору, уже не зная ни команд, ни турнирного положения, а особенно фамилий ведущих игроков и середнячков. А запоминать их, ручаюсь, вам уже будет скучно. Время ушло…

Так же и с другими интересами.

Поэтому цените свои личные увлечения не меньше самой работы. Поддерживайте их и развивайте так же, как и профессиональные навыки. И никогда не забывайте, что неопределенно далекий отдых после завершения трудовой деятельности может по длительности сравниться с вашей производственной активностью. А как неинтересно и скучно ничем не заниматься столько времени!

Тем, кто не имеет пока интересов вне работы, но ощутил их будущую важность, можно предложить широко известный прием. Надо выбрать и записать как можно больше интересных дел, которыми вы с удовольствием бы занимались, не имея потребности зарабатывать на жизнь. Потом вычеркните из этого списка самое неперспективное. Оцените список и опять вычеркните… Оставшиеся увлечения, которые вам просто уже жалко вычеркивать, сразу попробуйте реализовать, чуть отодвинув в сторону основную работу. Но только сразу, а не потом.

И как общий вывод из всего разговора о работе. К сожалению, никакая работа в современном объеме трудового дня не способствует сохранению здоровья, а тем более его восстановлению. Если посчитать время, которое тратится на сборы и дорогу на работу и обратно, на поддержание здорового жизненного тонуса его остается слишком мало.

Но именно поэтому тем более нельзя отказываться от физических и психологических способов восстановления, продлевающих вашу жизнь. Принесут пользу любые, даже небольшие усилия, которые мы сможем потратить на себя в свободное от работы время. Конечно же, добавьте сюда приятное удовлетворение от правильно выбранной, хорошо выполненной и достойно оплаченной работы.

И еще одно, если удастся воспользоваться.

Старайтесь не перерабатывать больше установленной нормы времени.

При правильно организованной работе этого не потребуется. Лучше пересмотрите саму организацию работы, чем ее увеличение ее продолжительности. При плохой организации несколько лишних часов ситуацию все равно не спасут. Наглядный пример тому – европейский Запад. Я очень мало слышал там о фактах трудового энтузиазма. Тем не менее зарплаты не хуже наших. И это еще мягко сказано.

Пессимист: А я вот целый день на работе.

Поесть – и то времени нет. Утром, стоя, чаю попил, в обед перекусил без первого. Целый день жду, когда вечером смогу поужинать и телевизор посмотреть. А тут еще еду надо приготовить, рубашки постирать, в квартире убрать. Да и за детьми присмотреть. А то сын без напоминания и домой

уже может к ночи не вернуться.

Переходить же с работы на работу – это дело молодых. Пусть их, ищущих, любит рынок. Мы уже как-то усиделись. Даже встать размяться не хочется. Ну, начальник плохой – так привыкли.

И совет не обижаться на начальника и работать еще больше – какой-то смешной. Он мне ни за что замечание сделал, премией обошел, а я буду еще больше работать? Да, я сначала так и делал, работал больше и больше. А результата нет. Что я, дурной, во вред себе работать? А потом он мою работу как свою покажет. Нет уж, дудки.

Насчет повышения квалификации – это уже даже обидно. Зачем мне ее повышать, если я всю жизнь на одном месте работаю и все знаю. И где что лежит, и с чем его едят. Это молодежь у нас ничего не знает. Поэтому и обидно, что ей платят столько же, сколько и мне, а то и больше. Где справедливость?

Справедливости нет, а нам предлагается записывать успехи в тетрадку, а потом их анализировать. Да я все свои зарплаты наизусть помню. И всегда у Петрова почему-то премия больше. Нет справедливости. Везде подхалимаж.

Вот что правильно сказал Философ, так это то, что работа не способствует сохранению и восстановлению здоровья. Двумя руками за! Двух дней выходных мало, чтобы отлежаться на диване от работы или белье, накопившееся за месяц, выстирать. Вот если бы еще два дня… Вот тогда бы я… Так ведь нет. Эх!

Оптионик: Вот это нытик так нытик!

Ведь говорилось уже, что надо пример с молодых брать. Они почему-то все успевают. И работают, и учатся заочно, и в кино два раза в неделю ходят. Из Интернета ночами не вылазят. У них еще любовь, танцы, экскурсии разные. А у Пессимиста ничего этого нет, тем не менее устает страшно и только отлеживается на диване. Вот что смешно, а не то, что он смешным считает.

Просто нет у него никакой силы воли, вот что я думаю. Скорее всего, он и в молодости был таким же. То есть ничего не делал. Вот сейчас и пожинает плоды прошлого. Как это он еще забыл поплакаться, что для будущего обязательно надо еще иметь внерабочие занятия и интересы. Может, именно потому, что уже сейчас забыл, что это такое.

Помнит только чай стоя, перекус в обед, да вечерние нагоняи детям. А закончил работать и дети выросли, так что? До обеда чай, а потом до ужина обед? И врагу трудно пожелать такой жизни.

Да ведь никто не заставляет его работать даром.

Предлагается попробовать сделать что-то по-другому, раз иначе не получается.

То есть сделать что-то, а не обрекать всё заранее на провал.

Под лежачий камень и вода не течет.

И в тетрадь можно не записывать, если память хорошая. Только без сравнения результатов объективности никак не получишь. Молодым потому и платят больше, чем ему, что они новые знания приносят. А он все уже познал в своей работе и успокоился 10 лет назад.

Да сейчас знания устаревают за пять лет! Только успевай учиться! Да и начальники не такие уж и дурные. Ведь им деньги тоже за результат платят. Еще как они зависят от нас, своих подчиненных. Кто же будет резать курицу, несущую золотые яйца? Так и начальник с подчиненными. Но сначала покажи ему свою работу. Хотя бывают, конечно, и придурки.