Купить юриста. Советы по работе с наемным специалистом
Шрифт:
Понятно, что первый вопрос – это вопрос к себе “а что именно мне нужно”? Легко сказать, но трудно сделать? Не печальтесь. Если вы никакой водитель (“вчера получили права”), то вы ведь тоже не очень-то понимаете какие характеристики (кроме цвета кузова и сидений) вам будут важны на практике. Но, когда обратитесь к консультанту, он задаст вам вопросы. И, отвечая на них, через некоторое время вы и сами поймете, что именно нужно вам в ваших конкретных обстоятельствах.
Где вы живете? В городе, деревне, в лесу и т.д.? Вот по каким дорогам ездить, такие технические характеристики автомобилю и нужны. Сколько
Но кто же поможет сформулировать ваш собственный запрос к “техническим характеристикам” юриста? Хм, да практически никто. Но, как видите, я именно это сейчас и пытаюсь сделать.
Сначала нужно определиться для чего вам нужен юрист. Затем изучить цены на рынке именно для этой “модели”. Разумеется, “модели” бывают разные. Вам важно понять, какая именно подходит вам! Если начнете смотреть цены на все “модели”, запутаетесь, ничего не поймете, и либо начнете думать, что можно купить “недорого” “бентли”, или, что ваших денег не хватит даже на “велосипед”.
Итак, наш первый случай потребности в юристе – ваши взаимодействия с официальными органами, которые заставляют вас нервничать и отнимают массу времени и сил. Какого юриста тут нужно искать? Как, по вашему мнению, должен использоваться юрист? Какой период “потребности”? Это разовая и случайная ситуация? Или, наоборот – по роду деятельности вам постоянно нужно контактировать с какими-то “органами”? Перечень вопросов можно продолжать и продолжать.
Начнем с представлений самого предпринимателя/руководителя об использовании юриста. Их обязательно стоит проверить на связь с реальностью. Ведь если вы впервые “приобретаете этот инструмент”, ваши ожидания могут не совпадать с реальностью полностью или даже чуть больше.
Предположим, у вас торговля алкоголем. Или аренда лесного участка. И вы понимаете, что условное государство будет неусыпно вас контролировать, подкидывать сюрпризы, неожиданно меняя законы и требуя разнообразных, законных и не очень, отчетов.
И, если вы бросите все свои силы на это, то на собственно деятельность сил и времени может не остаться. Хотя, если у вас партнерский бизнес, и все иные направления прикрыты другими учредителями или надежными сотрудниками, вы вполне можете взять на себя этот “фронт”. Но, если вы один, совсем один, то без консалтера (консультанта по правовым вопросам) вы рискуете просто “пропустить удар” и не успеть выстроить защиту. А оно, “государство”, умеет наносить удары.
Но, если вы психолог или репетитор, то, скорее всего, ваши взаимодействия с “государством” ограничатся простейшей регистрацией и не менее простой уплатой налогов – добрый боженька дал нам, наконец, самозанятость.
Однако мы сейчас говорим о том случае, когда потребность, не надуманная, а реальная, имеется. И ваша деятельность по своему характеру или в силу того, что достаточно большая и сложная, требует значительных сил и времени на все эти контакты с «официальными органами».
Глава 3. Простые и недорогие “модели”
Предположим, вы авторитарная личность, вы привыкли контролировать всех и вся. И плохо переносите инициативных и независимых.
Скорее всего, вы захотите такого юриста, который будет вместо вас ходить во всякие присутственные места для выполнения простых функций – подать документ, забрать документ, выслушать, “принести” информацию, "не расплескав". Получить от вас вводные в ответ и отнести, опять же не расплескав, обратно. Некая “говорящая голова”. Иногда вы будете диктовать ему письма (хотя у вас есть секретарша), а иногда и документы посложнее. А он будет их редактировать, строго не меняя смысла.
Думать ему будет не надо – для этого есть руководитель. Важна исполнительность, точность, “грамотность”. Под грамотностью понимается писать без ошибок и стилистически правильно. Хорошо бы такой исполнитель был при этом не дурак. Но особого ума тоже не нужно, а то начнет тут…
Можно найти такого юриста? Можно. Я бы назвала его скорее человеком с юридическим образованием, который не нашел себя в профессии. Но при этом он настолько безынициативен, что искать и переучиваться на новую не готов. Почему “не нашел в профессии”? Ну, потому что юрист – это определенное мышление. Независимое, самостоятельное, аналитическое. Суть профессии – поиск решений для возникающих проблем (или тех, которые могут возникнуть).
И, если у вас для вашего юриста функции поиска решения нет, а есть намерение делегировать сборную солянку полномочий (от секретаря до кадровика), но под строгим контролем ("шаг вправо, шаг влево…"), то и искать нужно человека с “юридическим образованием”. При приеме тестировать его навыки делового письма.
И, кстати, о цене. Это одна из самых “недорогих моделей”, без наворотов, с очень ограниченным функционалом. Но если вам не нужно больше функций, то, мы же помним, да? Зачем платить больше?!
Из вариантов "консалтер" или "инхаус" я бы рекомендовала сразу выбирать инхауса. С консалтерами риски будут выше, хотя, на первый взгляд, можно сэкономить деньги.
Для тех, кому эта “терминология” не знакома, поясню. Консалтер – это "внешний" юрист. Или работающий индивидуально, или сотрудник юридической компании, оказывающей вам юридические услуги.
Инхаус – это штатный юрист. Работает у вас, “с девяти до пяти”. Он у вас под постоянным присмотром и контролем. Если его не получается загрузить “по полной”, на него можно свалить всякие около-, псевдо- и квазиюридические поручения. А если это молоденькая девушка, то еще можно использовать для подачи чая, когда к “начальнику” приходят важные персоны (хотя это сексизм и прочая неприглядность). Ну, ладно, считайте, что я пошутила. Но и такое мне мои бывшие студентки рассказывали: “Светочка, там в коридоре кто-то что-то разлил, не сочтите за труд, протрите пол, уборщица придет только завтра”.
В сущности, при обоюдном согласии и грамотном мотивировании такой инхаус будет у вас время от времени, а то и постоянно, совмещать функции помощника юриста, помощника руководителя, офис-менеджера и секретарши. Поскольку эта модель – “безынициативный исполнитель”, возможно, он даже “не сочтет за труд”. Какие отличительные характеристики у такой “модели”? Достаточно разнообразные.
Конец ознакомительного фрагмента.