Лидер в действии

Аделаджа Садней

Трудности — очередная ступень к успеху

Вы избежите множества проблем, если научитесь смотреть на трудности как на очередную ступень к успеху. Я руководствуюсь этим принципом, поскольку знаю, что все содействует мне ко благу

Глупый весь гнев свой изливает, а мудрый сдерживает его.

(Притчи 29:11)

У каждого человека есть основания гневаться на себя, на окружающих, на церковь и даже на Бога. Но только глупый изливает свой гнев и раздражение. У мудрого другой, подход к проблемам: он спрашивает себя, что необходимо сделать, чтобы ситуация изменилась? Помню, когда мы с женой узнали, что у нас, возможно, не будет детей, мы решили трудиться для

Господа с еще большим усердием. Скорбеть я не собирался, поскольку осознавал, что мы с женой можем родить сотни и тысячи детей в духе. Прошло время, и сегодня, кроме тысячи духовных, у нас трое своих детей.

Я побуждаю вас изменить отношение к жизни. Никогда никого не обвиняйте в своих неудачах. Настоящие лидеры мудры: контролируют свои слова, действия и поступки, ищут способы преодоления трудностей. Станьте таким, и вы будете побеждать царства, заграждать пасти львам, воскрешать мертвых.

4. Будьте человеком слова

Можете ли вы назвать себя человеком слова? Надежны ли вы? Прежде чем люди смогут доверять вам, научитесь предъявлять повышенные требования к себе.

Только в этом случае вы сможете заслужить доверие других, а ваши соработники, последователи и ученики будут стремиться стать такими, как вы. Будучи командой надежных людей, с Божьей помощью вы сможете достичь успеха во всем.

Трагедия нашего общества состоит в том, что люди не умеют отвечать за свои слова и поступки. Людей, которым достаточно только один раз сказать и они выполнят поручение, к сожалению, очень мало. А ведь мы как церковь могли бы сделать намного больше, если бы все христиане выполняли свои обещания.

Но да будет слово ваше: «Да, да»; «Нет, нет»; а что сверх этого, то от лукавого.

(Мф. 5:37)

Бог хочет, чтобы каждый христианин был надежным и ответственным человеком. Есть определенные уровни успеха, которых невозможно достичь, будучи безответственным. Недисциплинированность, ненадежность, неверность в словах и поступках — это то, что постоянно тянет человека назад.

Мне понадобился год, чтобы измениться в этом отношении. Принимая какое-то решение, я уже на следующий день забывал о нем. Это меня огорчало, но я не переставал работать над собой. Не думайте, что у вас все получится с первого раза. Но даже если вам понадобятся годы, чтобы выработать в себе чувство ответственности за свои слова и поступки, не жалейте времени, продолжайте работать над собой, и это обязательно принесет плоды. За человеком, словам которого можно доверять, всегда следуют люди.

Пусть надежность в семье, в служении, в работе станет вашим образом жизни.

Будучи надежным человеком, вы сможете от других требовать того же. Что касается меня, то если человек мне что-то пообещал и не сделал, я прекращаю с ним все дела, поскольку перестаю ему доверять. При этом я никогда не требую, чтобы люди давали обещания.

Я обнаружил, что недисциплинированный человек не может быть успешным ни в семье, ни в служении; ни в бизнесе… Пусть ваше «да» всегда будет «да», и неважно, ка-ких трудов это будет вам стоить. Если же вы что-то пообещали, но в силу каких-то причин не можете сдержать слово, обязательно предупредите об этом того, кому дали слово. Самодисциплина развивает потенциал человека, а надежность и исполнительность помогают ему преуспевать. Никто не хочет сотрудничать с ненадежными людьми, даже если они очень способны и талантливы. Лучше иметь дело с менее способными, но надежными.

5. Учитесь руководить людьми

Способность вести за собой - одно из качеств лидера. К сожалению, немногим удается сплотить вокруг себя единомышленников

и организовать их работу так, чтобы каждый делал свое дело с радостью. Следовательно, если вы хотите, чтобы люди шли с вами в одном направлении, вам придется изрядно потрудиться, понадобятся мудрость и умение мобилизовать их на выполнение определенной задачи.

Мобилизация — это организация людей для выполнения поставленных задач. Существует несколько способов мобилизации. Это может быть и проповедь слова Божьего, и собственный пример, и поощрение к действию. В своем стремлении к успеху в любой работе и выполнении поставленных задач будьте требовательны к людям, проявляйте твердость, потому что не все отличаются послушанием.

Однако не позволяйте себе запугивать их, чтобы этим не спровоцировать на неправильные поступки.

Генерал, который умеет мобилизовать свою армию, всегда добивается ощутимых результатов. Тогда как лидер одаренный, помазанный, но не умеющий направлять людей к цели, недолго будет лидером. Именно от умения руководить людьми зависит рост церкви. Люди будут приходить на ваши служения, но только ваше умение организовывать сделает их учениками, служителями Бога. Никакой лидер не будет успешным, если не сможет сделать работоспособным каждого члена домашней группы.

Иисус служил всего три года, но благодаря организаторским способностям Его служение было эффективным. Иисус помог Своим ученикам стать успешными евангелистами: когда они подвергались гонениям и падали, Он поднимал их, когда совершали ошибки, терпели крах - укреплял. Так Он создал группу последователей, которая могла выполнить любое задание.

Царь Давид также может стать для нас примером руководителя. Когда он убежал от Саула, вокруг него собралось много недостойных людей. Но Давиду удалось сделать их великими воинами и сплоченной командой, которую он вел к определенной цели. Все это благодаря тому, что Давид умел работать с ними. Советую вам собрать вокруг себя небольшую группу людей и начать учить их, передавать им свои знания и опыт. В церкви мы называем это «группой двенадцати».

Если вы как лидер научитесь организовывать людей и направлять к конкретной цели, то будете для них примером для подражания. Они поймут, что встреча с вами изменила их жизнь. Благодаря тому, что вы вели их в нужном направлении, воспитывали в них дисциплину, чувство сплоченности, они смогли подняться и многого достичь в жизни. Очень важно, чтобы вокруг лидера люди чувствовали себя командой единомышленников.

6. Будьте мудры во взаимоотношениях с людьми

Озлобившийся брат неприступнее крепкого города, и ссоры подобны запорам замка.

(Притчи 18:19)

Слово Божье говорит, что легче завоевать крепкий город, чем примириться с обиженным братом. Поскольку никакая боль не может сравниться с той, которую нам причиняют близкие люди, нам нужна мудрость Божья во взаимоотношениях с людьми. Что касается общения с неверующими людьми, то Библия советует поступать с ними осторожно.

Реализация идей и осуществление наших планов зависят от того, как мы будем вести себя в определенных ситуациях. У каждого из нас есть возможность изменить свою жизнь к лучшему. Воспользуемся мы этим или нет - зависит от способности каждого из нас мудро реагировать и поступать в различных обстоятельствах. Действовать по шаблону, как принято, — немудро. Мы все пришли к Богу из мира, а потому знаем, как поступают друг с другом люди в миру. Мы же призваны поступать как христиане, иметь открытые и доверительные отношения с другими. Если вы желаете людям только хорошего, верьте, что и они желают вам того же.