Литературная Газета 6266 (№ 11 2010)
Шрифт:
Увы, идеологический пресс тогдашней партноменклатуры, как нынешний олигархо-чиновничий, не давал возможности эти инициативы реализовать.
Бум кооперативного движения, кстати, смягчил безработицу, вызванную массовым закрытием государственных предприятий, втянув в себя самых инициативных и работящих. Но он испугал власть имущих, которые чутко улавливают, в чём таится опасность для их собственного безделья или недееспособности. Так несколько позже выпестованное олигархами чиновничество испугалось фермерского движения. А затем их перепугало существование крестьянской партии, способной
Недавно был в Кисловодске. Вот уже много лет женщины-горянки предлагают здесь отдыхающим собственные изделия из шерсти. Это исконное ремесло в этих местах. И прежде торговля шла бойко вдоль речки, протекающей через курортный парк, – в самом многолюдном месте. Теперь для ярмарки народных промыслов выделено особое место – в тупике, куда редкий отдыхающий заходит. Не согласившиеся с этим решением торговки продолжают выходить на прежнее место, и регулярно наряд милиции упорно пытается их разогнать, выполняя указание местной власти.
Наблюдая за этой картиной изгнания тех, кто пытается прокормиться собственным трудом, а не умножать безработицу в самом неблагополучном регионе России, я подумал: неужели здешним градоправителям не приходит в голову, что не разгонять и загонять людей в тупик надо, а обустроить подобную торговлю, которая ведь пользуется спросом….
Нет, я всё более убеждаюсь, что беда нашей власти в том, что она боится народной инициативы.
Теперь уже очевидно: в угоду состоятельному меньшинству создана система власти, повторившая и повторяющая ошибки КПСС в период застоя. Только нынче этот процесс проходит более стремительно. Похоже, нашему поколению приходится разочаровываться во власти второй раз: сначала в канун 90-х и вот нынче…
Сколько мозгов в своё время утекло из страны! У скольких нет никакой возможности полноценно реализовать свои идеи! Если, конечно, речь идёт о народе, а не о чиновнике, который «ничего не хочет менять». Есть у нас и инициатива. И идеи. Нужно только освободить их от пресса, который на них опять навалили.
Виктор КУСТОВ, СТАВРОПОЛЬ
Прокомментировать>>>
Общая оценка: Оценить: 4,7 Проголосовало: 7 чел. 12345
Комментарии: 25.03.2010 19:49:57 - Николай Алексеевич Барболин пишет:
Да никакого убожества! Все бы нам о глобальном. А жизнь состоит из частностей. Только вот стенания про чиновников, от которых все зло - уже порядком поднадоели. Мы имеем тех чиновников, которых заслуживаем!
25.03.2010 12:46:35 - андрей ефремов пишет:
из-под пресса
Какое убожество мысли! В 21 веке стонать о том, что власти, дескать, не сохранили резервации, где аборигены могли бы торговать шарфиками да платочками! Да весь бум кооперативного движения в конце 80-х - начале 90-х поддерживался для
Нашествие «манагеров»
Новейшая история
Нашествие «манагеров»
ОТКЛИК
Термин «революция менеджеров» появился в 1940 году в одноимённой книге американского политолога Джеймса Бернхема и означал чрезмерное усиление роли управляющих по отношению к владельцам собственности. Это была констатация результатов процесса, начавшегося значительно раньше.
Перейдём к нашему времени. Кто они, нынешние «капитаны бизнеса»? Что умеют? К чему стремятся?
Начнём с системы их подготовки. Рейтинги ведущих бизнес-школ содержат, в частности, сведения о средней заработной плате выпускников. Получается, что любой неоперившийся «птенец гнезда бизнесова» имеет не особенно обоснованное право приписывать себе заслуги выпускников прошлых лет и качать права: «Да у меня корочки из самого Гарварда, а вы мне предлагаете жалкие полтораста тысяч долларов в год! Я и за двести ещё подумаю».
Мы сразу сталкиваемся с явно завышенными самооценками даже начинающих менеджеров. А ведь с годами аппетиты только растут. Нельзя забывать и о том, что в завышенных оценках заинтересованы и сами бизнес-школы. Выше место в рейтинге – больше людей будут стремиться в данное учебное заведение, да и плату за обучение можно поднять.
Беседуя с рядом преподавателей таких вузов, я задавал один и тот же вопрос: «Насколько ваши выпускники подготовлены к тому, чтобы, как и положено предпринимателям, создавать новые направления в бизнесе, развивать новые технологии, производства?» Привожу единый ответ: «Их этому никто не учит».
Чем были заняты «командиры промышленности и бизнеса» в предкризисные годы? Главные усилия были направлены вовсе не на развитие различных «индустрий», а на откровенные спекулятивные игры со всевозможными пакетами акций. Кто, сколько и чего прикупит, кто и кому продаст и перепродаст – вот к чему было приковано основное внимание самопровозглашённых бизнес-элит. Результаты не замедлили сказаться. В виде этого самого кризиса.
С началом кризиса в самых разных частях света стали раздаваться вполне трезвые призывы ограничить аппетиты высокооплачиваемых управленцев. Причём инициаторами выступили не только персоны левых убеждений, но и зубры либерализма.
Но у нас дела обстоят иначе. По разрыву между средними выплатами менеджерам и рядовым сотрудникам компаний – в 8,3 раза – Россия занимает место во второй сотне стран. В самом конце Нигерия – 17,4 раза. Кстати, США находятся на 39-м месте – 3,8 раза. Причём здесь рассматриваются усреднённые показатели и, следовательно, очень уменьшены реальные различия в оплате труда. Сравнивать же доходы рядового россиянина с тем, что получает «средний нашенский миллиардер», вовсе страшно.
<