Люди Солнца[СИ]
Шрифт:
Глава 35
Сем лихорадочно метался по ванной, пытаясь как можно быстрей привести себя в порядок — они катастрофически опаздывали на встречу с Петром. После ночной прогулки Натали еле растолкала его утром, а когда он проснулся и посмотрел на часы, его охватил ужас: они опаздывали на встречу больше чем на час…
И когда он уже почти был готов, в ванную зашла Натали и сказала, что приехал Пётр.
Немного нервничая, Сем спустился в гостиную. В гостиной Пётр
— Пётр, я опять вынужден перед вами извиняться, — с сожалением сказал Сем.
— Все нормально, — ответил Пётр, — Натали мне всё объяснила. Завтракайте и полетим смотреть район, где живут служащие.
— Хорошо, — с явным чувством облегчения согласился Сем.
Позавтракав, они поднялись на крышу. На крыше рядом с аэромобилями Натали и Сема стоял шикарный аэромобиль Петра.
— Неплохая тачка, — заметил Сем.
— Спасибо, — поблагодарил за комплимент Петр. — Ну что, полетели?
— Полетели! — почти хором ответили Натали и Сем. И все дружно рассмеялись.
— Когда сядете в аэромобиль, дайте команду «секретарю» «караван», чтобы ваш аэромобиль следовал за моим, — предупредил Петр.
— Хорошо, — сказал Сем.
В полете Натали и Сем перебрасывались какими-то фразами с Петром. А спустя какое-то время Пётр объявил:
— Под нами район служащих.
Район явно отличался от тех районов, что раньше видел Сем. Здесь дома стояли не ровными рядами, а были разбросаны по лесу, как горошины по зеленому полю. Да и сами дома отличались от тех, что он видел до этого. Все они были совершенно разные, у каждого — своя архитектура, и по размеру они были гораздо больше.
Полетав еще немного над районом, Петр спросил:
— Посмотрели?
— Да, впечатляет! — сказала Натали.
— Хотелось бы посмотреть поближе, — заметил Сем.
— Посмотрим, — заверил Петр. — Но позже. А сейчас я предлагаю слетать в торогово-развлекательный центр этого района. Там тоже много интересного.
— Ну, что ж, полетели, — согласился Сем.
И действительно, центр был весьма своеобразный, он больше походил на мегамаркет его времени, чем на современный гиперцентр. Помимо огромных торговых залов и различных развлекательных центров, в нём была куча всевозможных парикмахерских, ювелирных мастерских, ресторанов, стильных салонов по пошиву одежды и обуви и многого другого. А самое главное — в них работали люди! Что немало удивило Сема. Остановившись в недоумении, он спросил:
— И что, все они работают бесплатно?!
— Да конечно, нет, — ответил Петр. — Я предлагаю пойти пообедать, заодно там всё и обсудим.
— Хорошо, — согласился Сем. — Куда пойдем?
— Здесь есть очень неплохой ресторан с французской кухней, пойдемте туда, — предложил Петр. — Я вчера на аукционе приобрёл там для нас места.
Сем, переглянувшись с Натали, сказал:
— Мы не против.
Внутренне убранство ресторана было стилизованно под старину, в центре зала висела красивая люстра, на столах лежали кружевные скатерти, стены были украшены картинами и старыми фотографиями, в углу даже стоял патефон. В общем, все здесь было очень стильно.
Когда они сели за стол, к ним подошел молодой человек и представился:
— Здравствуйте, меня зовут Поль, я владелец и
— Поль, — обратился к нему Пётр, — мои друзья впервые в вашем ресторане. Я хочу, чтобы у них сложилось хорошее впечатление о нём. Приготовьте, что-нибудь на свой вкус.
— Хорошо, — сказал Поль.
— Такой молодой, а уже шеф-повар, — заметил Сем, когда ушел Поль.
— Сем, а как вы думаете, сколько мне лет? — с улыбкой спросил Пётр.
— Ну, около двадцати пяти, — подумав, ответил Сем.
— Мы с вами ровесники, — по-прежнему улыбаясь, сказал Петр. — Мне, так же, как и вам, сорок два года. Современные люди выглядят гораздо моложе своих лет. Все это благодаря правильному питанию, здоровому образу жизни и регулярному медицинскому наблюдению.
Глава 36
Между тем, пока они болтали, шарообразные аппараты начали накрывать на стол.
— И тут эти головастики, — с показным возмущением сказал Сем.
— У нас запрещена эксплуатация человека человеком, — заметил Пётр. — А шеф-повар один не успеет и готовить, и накрывать на стол, тем более что мы тут не одни.
— Кстати, Пётр, что вы нам хотели рассказать об оплате труда? — спросил Сем.
— Всем служащим еженедельно в зависимости от их аттестационного разряда и занимаемой должности зачисляют кредиты, — начал объяснять Пётр. — С помощью этих кредитов они могут приобретать на аукционах необходимые им вещи и услуги.
Начнем с аттестации. Любой служащий может зайти в «сети» в аттестационный отдел и пройти аттестацию по своей профессии. В зависимости от того, сколько баллов он наберёт, ему присваивается определенный аттестационный разряд.
— И как часто служащие проходят аттестацию? — спросил Сем.
— Обязательных сроков аттестации нет, — ответил Пётр. — А по желанию её можно проходить хоть каждый день.
— А баллы засчитываются, если прошёл аттестацию? — спросил Сем.
— Конечно, — заверил Петр. — Если вы набрали больше баллов, чем в предыдущей аттестации, они обязательно засчитываются. Теперь дальше, — продолжил Петр. — Если при очередной аттестации вы набираете максимальное количество баллов, «сеть» предложит вам более высокую должность. Но имейте в виду: если вы перейдете на более высокую должность, все ваши баллы обнулятся, и вам нужно будет уже на новой должности снова набирать баллы. Если откажетесь от повышения, то будете относиться к высокопрофессиональным специалистам и будете получать гораздо больше кредитов.
— А какой смысл тогда переходить на более высокую должность, если баллы теряются? — спросил Сем.
— Баллы теряются, но должность-то вы получаете более высокую, а значит, и кредитов вы получите больше, чем за предыдущую должность, но меньше, чем высокопрофессиональный специалист на предыдущей должности, — ответил Петр. — При такой системе тестирования человек человека не оценивает, всё работает в автоматическом режиме. Это позволяет избавиться от необъективности при оценке служащего и продвижении его по службе. Также это позволяет избавиться от таких вещей, как лицемерие, лесть, заискивание перед начальством.