Маркетинг как стратегия. Роль генерального директора в интенсивном развитии компании и внедрении инноваций
Шрифт:
Стратегия прозрачного ценообразования. Большинство предприятий розничной торговли теперь признают, что стратегию единого ценообразования чрезвычайно трудно осуществить, так как в мире очень мало продуктов подходит сразу всем (ну, разве что бритвенные лезвия Gillette или сигареты Marlboro). К тому же, сравнить чистые цены по разным странам весьма трудно. Обычно цены в каждой стране определяются в зависимости от следующих обстоятельств:
• скидки при продаже большого количества товара (на основании количества купленного товара);
• транспортные скидки (на основании того, в каком виде и каким транспортом доставляется груз);
• различные скидки, определяемые процессом работы (например, использование ритейлерами системы
• маркетинговые скидки (скидки с целью компенсации услуг по продвижению товара на рынок, а также на совместную, или «объединенную», маркетинговую деятельность);
• поощрения, основанные на результатах работы (например, предприятия розничной торговли заняли постоянную долю рынка для производителя в определенной товарной категории).
У глобальных ритейлеров есть законные основания беспокоиться о движении к прозрачности мировых цен и стандартизации условий торговли. Несмотря на то что цены в разных странах могут отличаться, производители могли бы согласовать принципы ценообразования. Такие магазины невысоких цен, как Aldi и Wal-Mart, успешно справились с этой задачей. Они предпочитают более простые низкие и чистые цены без всяких скидок. Такой выбор позволяет производителям упростить свои системы, использовать единую платформу IT для обмена данными и привести выписку счетов к единому стандарту, таким образом существенно сокращая затраты, которые мало добавляют ценности для конечного потребителя.
Компания Procter&Gamble проводит более простую, разумную и относительно прозрачную политику ценообразования. Она удерживает данные по фактическим ценам для заказчиков, но сообщает об устройстве структуры ценообразования. Причем делает это так, чтобы не ставить себя в положение, позволяющее ей объяснить свои цены в разных странах и для разных заказчиков.
Конкурентоспособные в глобальном масштабе цепочки поставок. Наконец, раз мировые ритейлеры стремятся к универсальной системе ценообразования, производителям придется изменить структуру своей деятельности таким образом, чтобы создать конкурентоспособные цепочки поставок. Многие «национальные» заводы и оптовые склады, особенно в Европе, по всей видимости, утратят смысл своего существования. Еще раз повторим, что эти жесткие решения задевают много заинтересованных сторон и требуют, чтобы высший менеджмент возглавил процесс.
Преобразование организационной структуры
Компании обычно выбирают один из трех вариантов глобального менеджмента. При первом варианте центр управления находится в стране. Например, Coca-Cola сначала образовала, а затем распустила общеевропейский центр управления, так как независимые разливочные заводы в разных странах предпочитают работать автономно. Второй и, пожалуй, наиболее убедительный вариант – это сбалансированный подход, при котором менеджеры на местах отчитываются как перед руководителем представительства компании в данной стране, так и перед руководителем глобальной системы управления. И третий, самый современный, вариант проявляется в тех случаях, когда компания организуется вокруг влиятельных глобальных потребителей и делегирует власть менеджерам транснациональной системы управления, а не местным отделам продаж. Несмотря на наличие подразделений в разных странах, большинство фирм создают группы по изучению глобального потребителя. Такая инновация, внедренная компанией P&G, представлена на рис. 5.3. Эти команды работают параллельно с глобальными бизнес-единицами и международными представительствами, подчиняясь сложно организованной системе.
Всемирные бизнес-единицы. Структура всемирных бизнес-единиц Procter&Gamble распределена между основными направлениями бизнеса, такими как питание и напитки, ткани и товары для дома, здоровье и красота, семейные товары. Каждая из них должна формировать свою стратегию и обеспечивать развитие подотчетных брендов и продуктов, внедряя инновации и поддерживая глобальные бренды. Менеджеры разрабатывают
Международные представительства. Традиционные международные представительства и региональные организации несут ответственность за доход и прибыль. Они должны знать запросы местных потребителей в подотчетной им зоне, управлять региональными партнерами, а также помогать местным розничным продавцам. Так или иначе, но им необходимо переносить в местные проекты общие для компании организационные единицы и планы по глобальному потребителю, увеличивать объемы продаж и снижать цены. Плюс ко всему они создают в данном регионе условия для осуществления стратегий и планов всемирных бизнес-единиц. Совсем недавно P&G начала объединять свои международные представительства в организации, деятельность которых направлена на расширение рынка в целях большей эффективности. Таким образом, представительства в Австрии, Швейцарии и Германии объединились, наряду с тем, что рыночный союз стран Бенилюкса включает Бельгию, Нидерланды и Люксембург.
Рис. 5.3. Структура группы по изучению глобального потребителя компании P&G
Группы, занимающиеся изучением потребителей. Наконец, команды по изучению потребителя координируют свою работу по единому управлению с каждым глобальным ритейлером. Вместе с определением должностных обязанностей, устройством бизнеса и особенностями работы в разных странах, сотрудники этих команд должны непременно понимать стратегии мировых ритейлеров по отношению к потребителю. Им нужно развивать общий бизнес-план P&G по изучению потребителя и взаимодействовать с всемирными бизнес-единицами и международными представительствами в соответствии с генеральной потребительской политикой компании. Как показывает рис. 5.4, управление бизнесом, основанное на участии групп изучения потребителя, довольно быстро становится многоуровневым.
Объединенное планирование. Процессы планирования в большинстве международных организаций отражают традиционно «армейский» подход. Верхушка разрабатывает стратегии брендов и товаров, планирует стратегии продвижения и доводит эти планы до сведения розничных продавцов, у которых небогатый выбор – либо их принять, либо отвергнуть. С повышением интенсивности процесса объединения ритейлеров этот нисходящий принцип планирования становится нежизнеспособным. Вместо этого производители должны вовлекать их в процесс планирования и обсуждать с ними принципы сотрудничества, главным образом для того, чтобы понять цели каждого из участников и выстроить обоюдно согласованную стратегию. Совместный с основными мировыми клиентами процесс планирования может выглядеть так, как на рис. 5.5. Команды по изучению потребительского спроса должны зафиксировать три или четыре ключевые причины, в силу которых бизнес по распространению товаров нужно передать данному ритейлеру, затем растолковать эти инициативы международным представительствам, чтобы их местные организации смогли действовать в соответствии с общим планом.
Рис. 5.4. Организационная структура универсальной системы управления глобальными клиентами
Для того чтобы связать управление командами по изучению и развитию потребителей, менеджментом бизнес-единиц и деятельностью международных представительств, производитель должен сформулировать и затем распределить ответственность за все действия продавцов, касающиеся системы управления глобальными клиентами. Следует также определить, какие действия будут согласованы на всех уровнях, какие частично согласованы, какие будут осуществляться на местном уровне с учетом общей координации или полностью местной структурой.