Начни. Врежь страху по лицу, перестань быть «нормальным» и займись чем-то стоящим

Эйкафф Джон

10. Разместите результаты в начале

Это чисто тактический, но действенный ход. В верхней части большинства резюме люди пишут заголовок «Цели», а затем абзацы вроде такого: «Работать в ориентированном на людей дружном коллективе, где я смогу применять свои навыки, умения и новаторский подход на благо компании». Ставить цели в начале резюме бесполезно. Почему? Потому что все могут писать там одинаковые, но мало значащие слова о том, что они стремятся делать. Так вам не выделиться из толпы.

Однажды со мной проводил собеседование владелец одного

из лучших в стране рекламных агентств. Он отчитал меня за использование пустых слов вроде «цели», пояснив, что уже наслушался от кандидатов, как они креативны и ориентированы на достижение целей. Он хотел услышать не это, а узнать, чего я действительно добился.

В ту же неделю я переделал свои резюме, начиная их не с целей, а с короткого (менее 100 слов) абзаца «Результаты», где перечислял свои достижения, относившиеся к должности, на которую я претендовал.

И случилось необычное. Рекрутеры стали интересоваться моими результатами. Иногда они почти не смотрели на остальные разделы резюме и просто спрашивали: «Как вам работалось в Home Depot?» Никто ни разу не просил меня повторить те бессмысленные фразы, которые я раньше писал под заголовком «Цели».

Может быть, вам будет нелегко написать абзац о ваших достижениях или результатах. Но уверяю вас, что в своей карьере вы наверняка сделали что-то интересное и важное. Если вы где-то работали один-два года, вам нужно создать всего одно интересное предложение на основе этого опыта. Один год работы – одно предложение. Это по силам каждому – подчеркиваю, каждому.

Даже если вы недавно получили образование и только начинаете знакомиться с отраслью, вы можете вставить в этот абзац один-два предложения, которые вызовут вопросы, интерес и приведут к собеседованию.

Какой бы ни была причина, по которой у вас сейчас нет работы, хорошо, что имеются тактические действия, которые вы можете совершить для исправления ситуации. Прекрасная новость: нам всем по двадцать лет! У нас всех есть шанс начать все снова и опять достичь незаурядности.

Отсутствие работы не означает, что вы должны быть посредственностью!

Благодарности

Прежде всего, благодарю тебя, Боже, за то, что ты решаешь проблемы и раскрываешь объятия заблудшим.

Я благодарен Дженни Эйкафф – моей бесконечно незаурядной жене. Без тебя я бы сейчас валялся в канаве, сочиняя слезливые стишки. Я люблю вас, Л. Э. и Макрей, и с нетерпением жду, когда вы сами станете писать книги! Мама и папа, спасибо за то, что научили меня мечтать. Хочу поблагодарить Уилла, Тиффани, Беннетта, Салли, Мака, Сойера и Молли Эйкафф. А также Джона и Лору Кэлберт – лучших тестя и тещу невозможно и представить. Спасибо вам, Марси и Джастин Сакнини.

Я благодарен Дэйву Рэмси, который постоянно побуждает меня к новым стартам. Ваша поддержка этого проекта была по-настоящему бесценной! Я также благодарю Престона Кэннона, который поверил в эту книгу, когда она была идеей, нацарапанной на салфетке. Спасибо Джереми Бреланду, который боролся за этот проект наравне со мной. Спасибо вам, Джен Сиверстен, Кейти Креншоу, Брайан Уильямс, Люк Лефевр, Эрин Макэйти, Дарси Клемен (вы сделали эту книгу намного лучше!), Нил Вебб,

Лиз Эдвардс, Бет Тэллент, Крис Меффорд (вы лучший канадец, которого я знаю), Стив Несмит, Джош Холлоуэй, Лиза Мэйс, Дон Медли (вы незаурядны!), и спасибо всей команде Дэйва Рэмси за невероятную поддержку.

Я также хочу поблагодарить Брента Коула – лучшего редактора в мире, миссис Хэррис, Гранта Дженкинса, Стивена Брюстера, Майка Фостера, Эла Эндрюса (которого я процитировал миллион раз!), Боба Гоффа, а также Линн, Венди и Эрин Мейбери. Стивена Прессфилда. И всех читателей моих блогов. Без вашей щедрости я не смог бы писать книги.

Большое вам спасибо!

Примечания

Глава 1

1. Glenn Rufenach, “Eyeing an Encore Career? Expect a Bumpy Transition,” Smart Money, July 2, 2012, http://www.smartmoney.com/retirement/planning/eyeing-an-encore-career-expect-a-bumpy-transition-1339526090060/.

2. Boris Cerni and Zachary Tracer, “AIG Chief Sees Retirement Age as High as 80 afer Crisis,” Bloomberg, June 4, 2012, http://www.bloomberg.com/news/2012-06-03/aig-chief-sees-retirement-age-as-high-as-80-afer-crisis.html.

3. “Pebble: E-Paper Watch for iPhone and Android,” Pebble Technology, http://www.kickstarter.com/projects/597507018/pebble-e-paper-watch-for-iphone-and-android.

Глава 2

1. Adam Horowitz and the editors of Business 2.0, The Dumbest Moments in Business History: Useless Products, Ruinous Deals, Clueless Bosses and Other Signs of Unintelligent Life in the Workplace, comps. Mark Athitakis and Mark Lasswell (New York: Portfolio, 2004), 146.

2. Kathryn Stockett, “Kathryn Stockett’s ‘The Help’ Turned Down 60 Times Before Becoming a Best Seller,” More, May 7, 2011, http://www.more.com/kathryn-stockett-help-best-seller.

3. Jim Collins, Good to Great: Why Some Companies Make the Leap. and Others Don’t (New York: HarperCollins, 2001), 85.

4. John Mayer, “Walt Grace’s Submarine Test, January 1967,” on Born and Raised, Columbia, 2012, CD.

Глава 3

1. Stephen R. Covey, “Habit 2: Begin With the End in Mind,” The 7 Habits of Highly Effective People, https://www.stephencovey.com/7habits/7habits-habit2.php.

2. Malcolm Gladwell, Outliers: The Story of Success (New York: Little, Brown and Company, 2008), 38.

3. Matthew Syed, Bounce: Mozart, Federer, Picasso, Beck-ham, and the Science of Success (New York: Harper Collins, 2010), 57.

4. Deirdre Donahue, “Malcolm Gladwell’s ‘Success’ Defnes ‘Outlier’ Achievement,” USA Today, November 18, 2008, http://usatoday30.usatoday.com/life/books/news/2008-11-17-gladwell-success_N.htm.