Народная экономика
Шрифт:
15) Контроль за правильностью и эффективностью использования имущества конкретного субъекта негосударственной частной собственности, использующего коллективный или наемный труд, осуществляют ОПР данного предприятия путем начисления долевых частей зарплаты руководящим должностным лицам и самому субъекту – хозяину данного имущества, если он представлен не коллективом трудящихся данного предприятия, а так же Советы народных депутатов местного уровня, администрации местного уровня и соответствующие управленческие и контролирующие государственные структуры.
16) Контроль за правильностью и эффективностью использования общественно
17) Субъекты частной собственности, кроме государства и финансируемых им из госбюджета хозрасчетных предприятий и организаций, обязаны отчуждать часть своего имущества в пользу общества в виде налогов через посредство государства добровольно либо принудительно по решению суда в объеме, установленном законом, но составляющем не более 50% от добавленной стоимости, получаемой с помощью объектов ЧС.
18) Государство обязано принудительно отчуждать часть имущества субъектов частной собственности в виде налогов, исключая фонды оплаты труда как источник их погашения, только на основании решения суда.
19) Задержка уплаты налога субъектом собственности влечет за собой штрафные санкции по решению суда: за задержку до 1-го года – до 300% от суммы налога; за задержку от 1-го года до 2-х лет – 500%; за задержку свыше
2-х лет – 1000%. Конкретного ответчика – физическое лицо или группу лиц устанавливает суд. Штраф взымается из личного имущества ответчика.
20) Субъект частной собственности, использующий наемный труд, обязан организовать системное обеспечение условий для научно обоснованного оперативного управления средствами производства и продуктами коллективного труда по истинно демократической системе, оставляя за собой право соучастника производственной деятельности и производственных отношений. Направления развития частей данной частной собственности и распределение получаемых при ее использовании материальных благ, доходов должны определяться и осуществляться только по истинно демократической системе.
21) Субъект собственности по п. 20) утрачивает полноту объема правомочий по факту использования наемного труда автоматически, добровольно в силу принципиального изменения сущностного содержания своего статуса как хозяина, как субъекта хозяйственной деятельности, но сохраняет право на сдачу в аренду, на продажу на всю стоимость как на мертвый капитал всего объема данной частной собственности на момент изменения своего статуса.
22) Субъект собственности по п. 20) обретает статус совместного обладателя правомочий на добавляемые объемы имущества в соответствии с фактическим исполнением функций по оперативному управлению имуществом в данной системе производственных отношений, определенных коллективным договором и законом.
23) Субъект собственности по п. 20) может быть лишен своих прав по п. 22) частично или полностью по решению суда, рассмотревшего соответствующее дело по инициативе любого гражданина данной страны.
24) Физическое или юридическое лицо, ранее не имевшее статуса совместного обладателя правомочий по данной частной собственности, автоматически обретает этот статус на добавляемые объемы этой собственности с момента и по факту исполнения производственных функций с их оптимальным содержанием в соответствии с коллективным
3.1.3. Реализация права собственности
Она должна: быть истинно демократической по своей сущности; являть собой механизм практического установления рыночной цены труда каждого субъекта собственности на обоих уровнях (общественный и частный) и на всех ступенях иерархии правомочий по уровню ПОУ (частной собственности); выступать как единственно допустимый законом объективирующий фактор регулирования стоимостного содержания результатов труда. Исходный момент и основа истинной демократии – это гарантируемые Конституцией и законом право и обязанность ОПР начислять полный объем зарплаты себе и долевые части зарплаты руководителям и помощникам в системе производственных отношений. Истинно демократическая система должна вводиться строго поэтапно. Первыми и постоянными точками экономической оценки труда и экономического контроля за адекватностью направленности и эффективности этого труда со стороны каждого конкретного ОПР должны быть руководитель предприятия и Президент (или Премьер – Министр) страны со своей администрацией и службами. Эта система в своем развитии являет собой истинно необходимое разделение экономической власти как самый важный, самый действенный, самый мощно объективирующий момент нормализации жизни общества.
1) Субъект труда (физическое лицо, коллектив, корпоративное сообщество) является субъектом ПОУ на свой труд, на результаты, на продукт своего труда.
2) Объем правомочий на продукт своего труда у субъекта труда возникает и устанавливается при практической реализации истинно демократической системы в ходе процессов производства и производственных отношений и должен соответствовать расчетно-опытным научно обоснованным нормам на данный момент времени. Предварительная купля и продажа труда как потенциально возможного товара не допускается, запрещена законом.
3) Закон, коллективный договор, контракт, договор по трудовому найму, по найму рабочей силы могут оговаривать и устанавливать условия осуществления труда, производственных процессов, производственных отношений и ориентировочную цену труда: минимальный и максимальный уровни.
Фактическая цена труда в условиях коллективной и общественной производственно-экономической деятельности устанавливается по истинно демократической системе на основе научно обоснованных принципов рыночных отношений с учетом общественно необходимых и допустимых критериев труда в процессе реального демократического развития событий осуществления отношений собственности в соответствии с законом и не может быть ниже или выше установленных на данный момент времени уровней для данного вида деятельности, исключая уникальные или особые случаи оценок общественно полезной деятельности (открытия, изобретения, рацпредложения и др. научные и практические достижения).
4) Рамки запретных уровней оценки труда устанавливает парламент страны не реже одного раза в год, и они должны соответствовать нормальному развитию общества.
5) Конституция и законы, регулирующие экономические отношения, должны быть приняты и утверждены юридическим лицом народа.
3.1.4. Арендные отношения
1) Объект ПОУ может быть сдан в аренду по договору между арендодателем и арендатором.
2) Условия аренды и обязательства сторон оформляются договором, который подлежит регистрации в соответствии с законом.