НОВЫЙ ДОМОСТРОЙ
Шрифт:
А уж если тебя поносят, ругают, объявляют в приказе, лишают премии, кроют матом на базаре и в конторах вполне заслуженно, — то такую справедливую, практически Божью, кару ты должен принимать с любовью, радостью, улыбкой навстречу плевку. Не надо оправдываться и успокаивать хама-начальника. Отойди в сторонку, умойся и забудь о мести — оставь свой нож на кухне, выбрось патрон из патронника.
Бог разберется, кто прав, и зачтет твое доверие за адвокатский гонорар. Тебе намного дешевле обойдется процесс в Страшном Суде. Его председатель будет у тебя как бы подмазан, ты только подмигни ему, присягая на
В таком же ключе нужно объяснять действующее законодательство домочадцам. Это очень важно, потому что дела семейные в СС обычно объединяются в одно дело, и вы можете очень круто пройти по групповухе. Старайтесь синхронизировать боголюбство и богохульство каждого члена семьи, чтобы в итоге у всех получился примерно равный процент.
Общий баланс грехов и заслуг будет определен на весах православной Фемиды, и вы «вкупе обрящете от Бога милость» или опалу. Для распределения назначенных благ и ожогов внутри семьи (теперь уже загробной) можно использовать прижизненные пропорции. Однако, вам, как хозяину, семейному педагогу и моралисту, наместнику Бога во вверенном вам коллективе, причитается некий бонус.
При положительном балансе — это «больший венец», крылья с увеличенной подъемной силой, арфа с электрическим звукоснимателем. И, наоборот, в осужденной семье глава получает «муку вечную» на больший срок, температура геены огненной для него устанавливается повышенная, серные джакузи бьют тугой струей вонючего газа.
Таковы наши понятия о русской общинности, соборности, семейственности, круговой поруке.
Глава 26
Набор команды и прислуги
Состав домашней прислуги, приближенных советников и исполнителей — проблема первостепенная. Великие правители ныне и присно уделяли и уделяют подбору кадров лучшую часть своего времени. Собственно говоря, именно соотношением трудозатрат на кадровую работу и все остальное определяется ваш к.п.д. (коэффициент полезного действия).
Кадры являются одним из главных источников опасности. Через продажных слуг, партнеров, сотрудников вползает в ваш дом или офис змея измены.
Нужно честно признаться: абсолютного средства предохранения от этой заразы нет. Какие бы клятвы не давала ваша братва на окровавленных кинжалах и дымящихся «ТТ», какие бы присяги не провозглашали ваши бойцы, какой бы сталью не сверкали глаза ваших агентов, на каких бы Конституциях и Библиях не зарекались ваши однопартийцы, Бес измены подколодной все равно найдет подход к кому-то из них.
Один знакомый политик так объяснял феномен ренегатства. Жизнь — есть набор материальных ценностей и духовных привязанностей. В жизни еще кое-как можно поступиться конкретными материальными интересами ради веры, надежды и любви. Политика — набор правил поведения в данной экономической, материальной ситуации. В ней нет места духовности. Политическая ситуация переменчива. Значит, правила поведения — непостоянны по определению.
Таким образом, деловая, хозяйственная верность — дело временное. Она сияет, пока ваша лампочка цела, солнце не закатилось, зеркало не искривилось. Пока не меркнет свет, пока горит свеча.
Вот почему кадровый анализ, перестановка игроков вашей команды есть главная, определяющая забота, долг перед семьей.
Это и в древности понимали, — на инстинктивном уровне. Ну и опыт предательства имелся богатый, публичный, бесстыдный. Предательство пронизывало весь российский бомонд с основания государства. Убийства внутри княжеских и царских семей не прекращались с гибели братьев Рюрика в 865 году до несчастной кончины императора Павла в 1801 году.
Так что нам, народу русскому, есть у кого учиться и кому подражать.
Итак, вы понимаете, что любой наемный работник — это опасность. Любой посвященный в ваши документы клерк — потенциальный источник свидетельских показаний, водитель или горничная — угроза доноса, телохранители — возможные «застрельщики» измены.
Так что ж вам, без слуг обходиться?
Нет, конечно. Новая жизнь не способствует аскетизму. Но вы должны помнить об опасности, уменьшать ее по мере сил. Правила кадрового подбора не изменились с древнейших времен. Пользуйтесь ими.
«Людей у себя нужно держать добрых, рукодельных, профессионально ориентированных». Нужно при найме проверить их «по учетам».
«Учеты» — это списки в УВД, состоящие из осужденных или — в большинстве — гуляющих на воле бандитов, наркодилеров, уголовников всех профессий, торговцев оружием. То есть, в правоохранительной системе существуют подробные сведения о лицах, подозреваемых в преступлениях, склонных к ним, осужденных или освобожденных. Эти списки не публикуются только по деликатности наших ментов.
Доступ к учетам не прост, но реален. Везде сидят скромные люди, и все они хотят конкретной еды.
Вы облегчите себе головную боль, если начальником вашей службы безопасности, охранником или домашним работником будет отставной силовик. Он всегда сможет «пробить по учетам» нового конюха, плотника или кассира. Когда я работал в банке, наш особист извлекал данные из учетов за 3-4 часа. Правда, он был дорогим кадром, отставником внешней разведки.
Итак, подноготная «людей» вполне прозрачна. А там уж вы сами смотрите: нужен вам карманный воришка на посылках, «медвежатник» в должности ключника, панельная девка — учительница музыки, засвеченный киллер — для работы киллером.
В любом случае опасайтесь воров, пьяниц, азартных игроков, членов чужих разбойничьих шаек, традиционно и обратно ориентированных гуляк При найме преподайте новобранцу канонический «страх Божий» (СБ). Не надейтесь на православные пугалки, предъявите наглядный пример СБ. Удобно совмещать устрашение новичка с устранением его предшественника. Хоть фотокарточку трупа предъявите, или плакатик «Их разыскивает милиция».
После этого можно приступать к урокам «всякой добродетели, вежества и смирения, доброго промысла, и домового строения».