Объект
Шрифт:
– Так, Маша теоретическая часть у тебя трудностей не вызвала, я вижу. А во второй главе тут много несостыковок, – Катя показала перечеркнутые синей пастой и с короткими замечаниями снизу листы. – И не злоупотребляй, пожалуйста, графиками и диаграммами, это второстепенное. Главное расчёты, анализ деятельности организации, важно понять, что изменилось в балансе, из-за чего начались убытки, какие действия надо предпринять, чтобы отвести фирму от банкротства. Представь, что это твоя фирма, ты же не хочешь разориться, Маша? – с укором посмотрела на неё Екатерина.
Маша, сев рядом с Катей, принялась изучать свою курсовую по практическому бюджетированию, которую
– Екатерина Андреевна, в общем, всё понятно. Когда можно будет сдать работу? – неуверенно спросила Маша.
– Через неделю. Главное внимание удели третьей главе, там все выводы и рекомендации. Но она должна напрямую «вытекать» из второй.
– Хорошо.
– Да, и ещё: Маша, в начале декабря пройдёт конференция. Она посвящена современным тенденциям в управлении организационным и региональным развитием. Надеюсь, ты сможешь подготовить доклад. Донеси, пожалуйста, эту информацию до Лилии и Айгуль. Их я тоже планирую подготовить для выступления. Вот информационное письмо, – ассистентка вручила Марие несколько скреплённых степлером листов.
Студентка кивнула.
– До свидания Екатерина Андреевна! – Маша убрала папку с курсовой работой и документом в сумочку.
«Хорошая девочка, – подумала Екатерина. Но в курсе ли она, что большая часть знаний, полученных в стенах универа, ей вряд ли пригодится в будущем? Всегда придётся учиться чему-то новому, переучиваться, подстраиваться под конкретную организацию… Не только профессии, но и общению с разными людьми. Я вот не смогла найти себя в сфере экономики, надеюсь, хоть она сможет».
До получения диплома и первых месяцев поисков работы Катя искренне считала, что человек должен добиваться всего сам, искать место под солнцем, презирая тех, кто нашёл работу благодаря связям. Прошло полгода хождений по собеседованиям в разные концы города-миллионника. Екатерину встречали различные помещения: от изысканных, отделанных по последним веяниям интерьерной моды и вышколенным приятным персоналом. До откровенно страшных, захолустных кабинетов, не видевших ремонта ещё с советских времен.
То же самое касалось и тех, кто проводил интервью. Екатерину встречали как молодые девочки – менеджеры по персоналу, так и опытные, матёрые начальники отделов кадров. Неприятные люди попадались и среди тех и других. При общении с молодой сотрудницей с первых минут могло создаваться ощущение, что она компенсировала недостаток опыта, начитавшись методичек из Интернета. Либо почерпнула знания на популярных, но сомнительных тренингах. Использование избитых приёмов при общении с кандидатом сразу бросалось в глаза. Однако кадровичку это ничуть не смущало, напротив, она видимо считала, что видит собеседника насквозь и знает больше, чем он. Если говорить о кадровиках в годах, то они могли задавать Екатерине неудобные вопросы, прийти на встречу с большим опозданием, нахамить без причины. Обращение к девушке высокомерно-поучительным тоном проскакивало у обоих типов, как, впрочем, и обращение на «ты», но Катя к этому давно привыкла. Послужной список у неё отсутствовал, и уважать её пока было не за что. Но как говорится, хороших людей больше, это утверждение было справедливым и для эйчаров.
Екатерина уже не помнила, сколько десятков анкет ей пришлось заполнить при общении с интервьюерами. На первых порах вчерашняя выпускница старательно выводила каждую букву в бланке, но совсем скоро она уже относилась к этому как к неизбежной рутине с неизвестными перспективами. И всегда, как
Не менее часто она слышала и другую фразу: «У вас есть возможность расти». Рекрутёры с завидным постоянством произносили её, когда Екатерина интересовалась, почему компания предлагает по данной должности такую маленькую оплату труда. Девушка осознавала, что иносказательный смысл фразы звучит как: «Мы не хотим вам платить». На собеседовании в мелкой фирме, начальник, услышав, что у неё нет опыта, замахал руками и озвучил жалование почти в два раза меньше начальной суммы.
– Нет, я не хочу, чтобы каждый месяц сорок процентов моей зарплаты вы клали себе в карман! Засим откланиваюсь, – ответила Екатерина, сохраняя вежливый тон, и поспешила захлопнуть дверь с обратной стороны.
Девушка, скорее всего, ответила бы согласием, будь новая сумма для неё приемлемой. Но цифры оказались даже меньше, чем средняя зарплата кассира из продуктового магазина, поэтому Катя не испытывала угрызений совести. Хотя порой ей казалось, что нужно было сказать «Да», и тогда бы она получила нужный опыт и ушла бы туда, где платят больше.
Но то, что в первое время ей придётся работать за намного меньшие деньги, так как она находится на испытательном сроке, Катя не сомневалась. Для неё оставалось загадкой, что мешает работодателю сразу платить заявленную зарплату, ведь от этого он не обеднеет.
Один из крупных банков, входящий в ТОП-10 по стране, сам откликнулся на резюме девушки, предложив на выбор две вакансии: менеджера-консультанта и менеджера по продажам банковских продуктов. В обязанности первого входило стоять около банкоматов, помогать клиентам ими пользоваться, попутно информировать о новых продуктах и услугах, естественно стараясь подключить платные. Второй должен был фактически «впаривать» людям кредитные карты с приличной платой за годовое обслуживание. В описании обеих должностей значился мизерный оклад, остальное вознаграждение, как и везде, это процент с «продаж», что в понимании Екатерины являлось скрытым мошенничеством. «Приятным» бонусом шёл и график два через два, который ей совсем не подходил. От обоих «менеджеров» она наотрез отказалась.
Да и чего говорить, таких, как она, в компании города ежедневно приходило сотни. По вечерам Катя частенько сидела в Интернете, читая форумы крупных сайтов по поиску работы, где подобные ей товарищи по несчастью спрашивали совета. Особенно актуальными были вопросы: «Как вести себя на собеседовании?», «Почему работодатель не перезванивает?», «Есть ли шансы найти работу по специальности, не имея опыта?». К счастью, Катя была в меру умна, чтобы не поддаться и на сладкие речи сетевых маркетологов, финансовых пирамид и прочих мутных контор. Участники форума часто жаловались на то, что рекрутёры просили их продать ручку, пройти IQ-тесты, унижали на групповых собеседованиях, подвергали стресс-интервью. Девушку это пока не коснулось, но она понимала, что рано или поздно ей придётся с этим столкнуться…
Однажды, Екатерина, просматривая очередной сайт с вакансиями, прочитала объявление о том, что организации требуется секретарь. Условия девушке показались более чем приемлемыми. На радостях приехав по указанному адресу, она быстро разочаровалась, услышав от руководителя, что вакансия предусматривает обязательный интим.
– За кого вы меня принимаете?! – возмутилась Катя.
– Это жизнь детка, – протянул мужчина в кожаном кресле за дубовым столом, пригубив из рюмки тёмно-коричневую жидкость, по цвету напоминающей коньяк или виски.