От общественной организации к гражданскому обществу
Шрифт:
1. Разберитесь в своей мотивации.
2. Разберитесь в своём видении.
3. Старайтесь смотреть шире.
4. Проводите аудиты своей корпоративной культуры.
5. Измените
6. Модифицируйте свои системы.
7. Модифицируйте свои модели.
8. Помогите своим людям стать первопроходцами.
9. Примените специальный тест.
10. Продолжайте претворять в жизнь политику «позитивных действий».
Расшифровывать эти пункты мы не станем исключительно из вредности. Хотя наша вредность не идёт ни в какое сравнение с вредностью Рузвельта Томаса – младшего и особенно авторов прекрасных книг из серии «Проект Россия».
В чём тут дело. Россия нынче занимается «позитивными действиями» по старым лекалам западного мира, у Томаса – младшего этот совет стоит на последнем, 10 месте, а в России, он поставлен на первое. Да так поставлен, что даже Церковь стала призывать к свершению совсем малых дел: деревце посадить, домушку построить… Это на одной
При работе с кадрами, как и в мониторинге народного настроения мелочей нет. В армии самым опасным состоянием является затишье. В стране тоже. Поэтому наиболее развитые страны и взбадривают своё население разными локальными конфликтами, небольшими революционные всплесками, как направленными «пожарами», экономическими кризисами. Разум народа должен кипеть или хотя бы булькать. Народ должен плыть, барахтаться, иначе утонет.