Открываем косметический кабинет
Шрифт:
5.2. Ваше отсутствие на работе по уважительным причинам, при условии замены Вас Вашим сменщиком (о чем Вы договариваетесь с Вашим сменщиком лично), не считается нарушением данной инструкции и не влечет за собой мер дисциплинарного взыскания.
5.3. Случаи, не рассмотренные в пп. 5.1 и 5.2, рассматриваются отдельно.
6. Меры дисциплинарного взыскания
6.1. Нарушение данной инструкции, описанное в пп. 4.1 (несвоевременность и неэффективность выполнения Ваших функций, предусмотренных данной инструкцией) и 4.3 (выполнение общих положений, целей, функций, изложенных в данной инструкции, точно и в соответствии с внутренним расписанием учреждения), влечет за собой меры
6.2. Нарушение данной инструкции, описанное в п. 4.2 (потеря выгод учреждением, произошедшая по Вашей вине), влечет за собой меры взыскания (указываем какие).
6.3. Нарушение данной инструкции, описанное в п. 5.1 (отсутствие на работе по неуважительной причине при одновременном отсутствии Вашего сменщика), влечет за собой меры взыскания (указываем какие).
6.4. Случаи, не рассмотренные в пп. 6.1 – 6.3, рассматриваются отдельно.
7. Прочее
7.1. Данная инструкция является обязательным приложением к Вашему Договору о найме, вступает в силу одновременно с Договором о найме и прекращает свое действие одновременно с расторжением Договора о найме.
7.2. Ваша подпись в п. 7.3 данной инструкции подтверждает Ваше знакомство с положениями данной инструкции и обязательство следовать им в указанном порядке.
7.3. Подписи Сторон:
Приложение 3 Договор о материальной ответственности
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности № ___
Место заключения Договора
«___» _______ 20___г.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих « наименование учреждения », учреждение, в лице директора Иванова А.А., действующего на основании Устава, в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданка РФ ФИО Работника , в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Работник, занимающий должность администратора « наименование учреждения », непосредственно связанную с приемкой и хранением расходных материалов (профессиональная косметика, одноразовые расходные материалы, дезинфицирующие средства), использованием и хранением техники (рабочий телефон и кассовый аппарат Работодателя), приемкой, хранением и продажей косметических и гигиенических средств, применением в процессе производства переданных ему денег, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему Работодателем материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных Работнику материальных ценностей;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;
г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.2. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный Работодателю, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.3. В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного Работодателю, и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенными Работнику материальными ценностями Работодателя.
6. Настоящий Договор составлен в двух идентичных экземплярах на русском языке, обладающих одинаковой юридической силой, и вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.
7. После подписания один экземпляр хранится у Работодателя, другой у Работника.
8. Адреса и подписи Сторон:
Приложение 4 Договор аренды
ДОГОВОР № _
аренды нежилого помещения по адресу:
(адрес помещения)
Место заключения Договора
« ___ » _________ 20 ___ г.
Общество с ограниченной ответственностью «наименование ЮЛ», именуемое в дальнейшем «Арендодатель», в лице генерального директора Иванова А. А., действующего на основании Устава, с одной стороны, и ФИО, именуемый в дальнейшем «Арендатор», действующий на основании наименование документа, выданного наименование органа, выдавшего документ, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Арендодатель сдает, а Арендатор принимает в срочное возмездное пользование (аренду) нежилое помещение в размере _____ (метраж прописью) квадратных метров в _____ (этажность прописью) доме по адресу: ___________________ (адрес помещения), описание и технические характеристики которого отражены в Приложениях №№ 1 – 3, являющихся неотъемлемой частью настоящего Договора.
1.2. Помещение предоставляется для размещения косметического салона (кабинета).
1.3. Передаваемое в аренду помещение находится в собственности Арендодателя, не заложено, не арестовано, не является предметом споров и исков третьих лиц.
1.4. Помещение, указанное в п. 1.1, должно быть передано Арендатору в течение пяти дней с момента подписания настоящего Договора.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Право пользования помещением, указанным в п. 1.1, предоставляется на период с «___» ______________ 20___г. по «___» ______________ 20___г. с правом продления настоящего Договора после истечения срока его действия.