Прибыльный детский клуб
Шрифт:
1.2. Работник направляется на обучение в ___________ ______________________________________________________ для прохождения курса по программе «________________ ____________________________».
1.3. Продолжительность обучения составляет ______ (____________) часов.
1.4. Форма обучения _____________________ (индивидуальная, бригадная, курсовое обучение, иная форма). Работник направляется на учебу без отрыва от работы. При этом Работник выполняет работу на условиях неполного рабочего времени.
1.5. По
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работодатель обязан:
обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора;
заключить с обучающей организацией, указанной в п. 1.2 настоящего Договора, договор на оказание образовательных услуг;
сохранить за Работником место работы, занимаемое им у Работодателя до заключения настоящего Договора;
своевременно оплачивать стоимость обучения в соответствии с условиями договора, заключенного с обучающей организацией;
составить график работы Работника таким образом, чтобы Работник не пропускал учебные занятия.
2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за успеваемостью Работника в процессе обучения.
2.3. Работник обязан:
выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, получить официальный документ об окончании курсов в обучающей организации;
представлять по требованию Работодателя необходимые документы об успеваемости (зачетную книжку, справки и т. п.);
после получения официального документа об окончании курсов в обучающей организации проработать не менее ____ (_________) месяцев у Работодателя;
полностью возместить организации денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, в случаях:
отчисления Работника по инициативе обучающей организации за неуспеваемость и нарушение учебной дисциплины;
отчисления Работника из обучающей организации по собственному желанию без уважительных причин;
невыполнения в свободное от учебы время работы по должности, занимаемой Работником до заключения настоящего Договора;
увольнения Работника до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы, а также увольнения Работника по собственному желанию без следующих уважительных причин:
а) переезд в связи с переводом супруга в другую местность или направлением его за границу для прохождения службы;
б) болезнь, не позволяющая Работнику продолжать работать или жить в данной местности (подтвержденная медицинским заключением);
в) необходимость ухода за больным членом семьи или инвалидом I группы (подтвержденная медицинским
г) невыполнение Работодателем условий ученического, коллективного или трудового договоров;
д) ликвидация организации либо сокращение численности штата работников;
е) прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
2.4. Работник вправе не являться на работу в часы учебных занятий, а также во время подготовки к экзаменам и их сдачи в обучающей организации.
Продолжительность подготовки к каждому экзамену, при которой Работник вправе не являться на место работы, не должна превышать ______ дней.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя согласно настоящему Договору, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иным законодательством РФ.
4. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения Трудового договора № ___ от ______ г.
5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УЧЕБЫ
В период обучения Работнику ежемесячно выплачивается заработная плата в размере 100 % от суммы, установленной Трудовым договором № ___ от ______ г.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
6.2. Настоящий Договор является дополнительным к Трудовому договору № ___ от ______ г.
6.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.3 настоящего Договора.
6.4. Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке.
6.5. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Работника, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иным действующим законодательством РФ.
6.6. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
7. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ПОДПИСИ СТОРОН:
Работодатель: _________________/_______________/
Работник: _________________/_______________/
Приложение 2
Пример должностной инструкции администратора детского клуба
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО «Детский клуб»
______________/____________/
Должностная инструкция администратора
ООО «Детский клуб»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ