Проект «Человечество» успех или неудача?
Шрифт:
признание твоих заслуг, рост зарплаты и т. д. С другой стороны, это
дополнительная ответственность, дополнительная нагрузка, ограничение в
свободе (хотя ее и раньше не было). Она вышла на контакт с той частью своего
подсознания, которая отвечает за ее деловую успешность, и задала ей вопрос:
«Стоит ли мне принимать должность начальника отдела?»
– НЕТ.
– Мне что-то помешает успешно работать в этой
– ДА.
– Моя квалификация?
– НЕТ.
– Мое образование?
– НЕТ.
– Моя личная жизнь?
– ДА.
– Мой ребенок?
– НЕТ.
– Моя мама?
– ДА.
– Каким образом?
Как видите, на последний вопрос нельзя ответить «ДА» или «НЕТ».
Поэтому подсознание выбрало ответ в форме прямого мысленного диалога,
который девушка сумела уловить: «Ты не решила проблему с ребенком, и новая
должность прибавит тебе неприятностей».
Этот ответ был ей понятен, поскольку действительно, ее ребенок находился
днем дома, с мамой. Но мама сильно нервничала по поводу того, что ребенок
ограничивает ее свободу, и почти каждый день устраивала дочери по этому
поводу истерику по телефону. Но все предложения дочери взять няню или отдать
ребенка в детский сад она категорически отвергала – как можно отдавать ребенка
в чужие руки при наличии родной бабушки?
Поэтому дочь сразу после окончания работы бежала побыстрее домой,
чтобы не выслушивать претензии матери. А новая должность руководителя
отдела предполагала, что ей придется задерживаться на работе на час-два
каждый день, это было хорошо известно. Значит, после перехода на новую
должность количество претензий со стороны матери резко возрастет, и этот
негатив может свести на нет все преимущества от новой должности. И
подсознание, заботясь о душевном спокойствии девушки, указало ей на то, что
она сознательно не хотела видеть, увлеченная перспективами должностного
роста.
Понятно, что после решения вопроса с ребенком (отработки своей
идеализации разумности поведения людей, которую разрушала ее мама),
девушка может спокойно перейти на новую должность и воспользоваться всеми
ее выгодами, никто препятствовать этому не будет.
Это один из примеров осознанного получения помощи от своего
подсознания, а их можно привести множество.
Но не преувеличивайте возможности своего
оно не может творить чудеса, оно не знает будущего, поэтому не нужно задавать
вопросы типа: «Сумеют ли люди найти лекарство от СПИДа?» или «Будет ли
успешным мой контракт на поставку угля?». Оно этого не знает, оно – это вы
же, но несколько с иной стороны. Будущее зависит от многих факторов, в том
числе от ваших усилий, желаний, настроя и многого другого. Подсознание может
оценить вашего партнера и подсказать вам, стоит ли ему доверять, но не более.
Вы можете обращаться к нему в любой момент времени – например, прямо
во время разговора с другим человеком.
Вы можете обратиться к нему за столом и спросить, стоит ли вам есть
какой-то продукт, который вызывает ваши сомнения.
Вы можете обратиться к нему в момент принятия ответственного решения.
Но не спрашивайте у него выигрышные номера лотереи или курс акций
«Газпрома» через два месяца – оно этого не знает. Не верите – проверьте.
Управление подсознанием
Третий подход заключается в том, чтобы передать подсознанию тот
результат, который вы хотите получить. При этом вы с ним не общаетесь, не
разговариваете, не убеждаете (как при втором подходе). Вы просто внушаете ему
то, к чему вы стремитесь.
Если вы приложите достаточное количество усилий, то подсознание
принимает ваше указание как руководство к действию и начинает искать
возможности для его реализации. А возможности у него довольно большие.
Каким образом наши команды попадают в подсознание и прописываются
там как инструкция для исполнения? Очень просто – через наши мысли и
образы.
Порог критичности
Понятно, что у каждого человека в голове постоянно бегут какие-то мысли и
мелькают образы. Что, их все нужно исполнять подсознанию? Нет, конечно.
Подсознание принимает к исполнению только те мысли и образы, которые имеют
большую ценность для нас. А как можно определить, какую ценность имеет то
или иное наше желание? Оно мимолетное или вполне серьезное?
Сделать это просто – по количеству усилий и энергии, вложенных в эту
мысль или желание. То есть, если мы держим мысль или образ в голове