Путешествие с облаками

ПУТЕШЕСТВИЕ С ОБЛАКАМИ

Оглавление

ПРОЛОГ

Оля сняла отличное бунгало и была невероятно довольна. Это было идеальное жилище. Круглый домик на пляже с двуспальной кроватью посередине просторной комнаты и небольшой душевой комнатой, пристроенной справа, удовлетворял все её скромные потребности. Над кроватью работал вентилятор, который своими неторопливыми круговыми движениями задавал комнате сердечный ритм. Легкий бриз с океана, вдыхал внутрь освежающий морской воздух, проникнутый шумом волн.

Она

открывала дверь в бунгало, ложилась поперек кровати с того края, который ближе к выходу, и смотрела, как волны накатываются на берег и как люди играют на берегу. Да, эта была удача, ведь она может жить в одном из самых безмятежных мест на Земле - на пляже Арамболь в Гоа. А ведь две недели назад казалось, что хуже неприятностей с ней не происходило. Как же счастливо иногда складываются несчастливые обстоятельства!

ЧАСТЬ 1. ЕСТЕСТВЕННОЕ ТАТУ

1.МОСКВА ДАЕТ ПИНОК

Оля не планировала эту поездку в Индию. Провожая сестру на Гоа, Оля очень хотела поехать с ней, но она только начала работать на крупную российскую компанию, производителя дизайнерской одежды для женщин, и разговаривать об отпуске было рано. Еще не закончился трехмесячный период испытательного срок и каждое утро по дороге из родного Красногорска в центр города, где находился офис компании, Оля составляла планы, как сделать свою работу в качестве менеджера по закупкам тканей за рубежом еще более эффективной.

Оле не нужно было волноваться о том, что она может не пройти испытательный срок. Её ответственность и аккуратность в работе начальство не могло не заметить. К тому же, Оля работала в закупках за рубежом уже несколько лет, и прекрасно знала все основные моменты рабочего процесса. Возросшее доверие начальства выразилось в том, что её назначили в состав делегации от фирмы на текстильную ярмарку в Париж. Так что, в целом, на работе всё шло отлично, и Оля была полна надежд на удачное развитие карьеры.

Фирма быстро росла, и во многих отделах открывались новые вакансии. При этом личное и профессиональное развитие сотрудников очень поощрялось, что было необычно для российской компании. Собственники много рассуждали о возможностях карьерного роста и блистательных перспективах для сотрудников, которые соответствуют ожиданиям компании.

Оля полагала вполне возможным для себя соответствовать этим ожиданиям. Она получила хорошее образование по менеджменту в одной из лучших бизнес школ Москвы, и ей хотелось использовать в полной мере свои знания и, наконец, построить удачную карьеру. В свои двадцать пять лет, Оля уже была готова воспринять работу всерьез - не только как способ заработать денег, но и как способ найти своё место в этой жизни.

В тот день, когда сестра уехала в Индию, Оля хотела бы поехать с ней, но новая работа была для неё гораздо важнее, чем отпуск. Оля осталась в Москве и продолжила усердно работать, фокусируясь на том, чтобы соответствовать ожиданиям компании и стараясь не обращать внимания на то, что не соответствовало её собственным ожиданиям. Таких несоответствий было не мало, но Оля не обращала на них внимания.

В компании тем временем творился полный бардак. Хоть и много говорилось о повышении квалификации и качества работы, но на деле простейшие бизнес процессы не были организованы хорошо. Собственно говоря, в компании, особенно в сфере закупок, все было организованно плохо, «на авось». Но Оля не огорчалась.

Засучив рукава, она пыталась наладить работу со своими двадцатью производителями тканей из Китая, Тайваня и Индии наиболее эффективным образом, наводя попутно максимально возможный порядок в документации, так чтобы работа шла проще и быстрее.

Это было не так просто сделать в этой компании, так как времени на работу практически не оставалось. В компанию приглашались бизнес тренеры и аналитики, на лекции которых обязаны были ходить менеджеры всех отделов, даже те, работа которых была совсем никак не связана с темами лекций. Сотрудники привлекались к многочасовым заседаниям по стратегическим вопросам и совещаниям на отвлеченные темы, а потом приходилось сидеть до полуночи, чтобы выполнить собственно текущую работу.

Однако, Оля воспринимала все с большим энтузиазмом. Она была искренне рада повысить свой уровень менеджера, участвуя в новых обучающих тренингах и стратегических планированиях. Конечно, потом приходилось задерживаться на работе допоздна. Олина мама решила, что у Оли новые романтические отношения с мужчиной, потому что каждый день она приходила домой не позже часа ночи, но в действительности её личная жизнь в силу отсутствия свободного времени свелась к нулю.

Оля готова была готова работать много, если это нужно для личного и профессионального развития. На предыдущем месте её работы в российской компании, дистрибьюторе медицинского оборудования, начальство не желало ничего знать о развитии или эффективном менеджменте. Хотя работа закупщиком в той компании была спокойной, а зарплата достойной, Оле спустя год работы стало очень скучно. Никаких карьерных перспектив в той компании не было, поэтому она и решила её сменить.

На новом месте Оля планировала организовать работу так, чтобы оставалась возможность завершать дела хотя бы до окончания рабочего дня. Для этого нужно было навести порядок в работе, сделав многие процессы автоматическими, а также понять логику и цикличность вызовов с рабочего места на совещания и лекции, то есть привыкнуть к ритму работы фирмы. По её самой оптимистичной оценке на это могло уйти до полугода интенсивной работы, потом можно было бы позволить себе взять небольшой отпуск.

Но жизнь внесла коррективы в её планы. Спустя две недели после того, как сестра уехала в Индию, Олю вызвали в отдел кадров и объявили, что она не прошла испытательный срок и уволена.

Оля была не просто удивлена – это был шок! Она работала много часов каждый день, делая всё, что в её силах, чтобы наладить работу в своей зоне ответственности. Почему вдруг увольнение? На её вопрос менеджер по кадрам смогла только пояснить, что, по мнению начальства, Оля некорректно доводит информацию. Ей выдали трудовую книжку и попрощались. Никаких дополнительный проволочек - ведь её увольняли с испытательного срока – так, что весь процесс увольнения занял пятнадцать минут.

Удивлена была не только Оля, но и многие её коллеги. Новость о её увольнении быстро распространилась среди тех, с кем она непосредственно работала. В компании о ней сложилось хорошее мнение, и многие были искренне огорчены таким поворотом дела. Они подходили, чтобы по-дружески ее поддержать, и говорили ей, чтобы она не огорчалась. В этой компании так много свободных вакансий, утешали они её, потому что происходит много увольнений. Людей увольняют часто по той простой причине, что они не понравились собственникам, а не потому, что плохо работают.