Руководство по поиску работы, самопрезентации и развитию карьеры
Шрифт:
После основного образования имеет смысл указать информацию о прохождении курсов повышения квалификации и ином дополнительном образовании. Здесь также есть свои тонкости. С одной стороны, данные о различных курсах и семинарах следует указывать в обратном хронологическом прядке, как и опыт работы. С другой – если вы получили несколько разных видов дополнительного образования, то, с точки зрения работодателя, среди них есть более значительные и менее важные. Поэтому курсы, прохождение которых действительно важно для выполнения будущей работы, я бы посоветовала выделить жирным шрифтом, чтобы работодатель сразу обратил внимание на эту информацию.
Совершенно точно не следует писать о курсах по вождению автомобиля, если только это не какое-либо специализированное
Информация о том, что вы окончили курсы современных бальных танцев, кройки и шитья, выращивания декоративных растений или садоводов-любителей, может порадовать работодателя, но вызовет недоумение. Действительно, зачем кандидат написал об этом в своем резюме, если к будущей работе полученные на таких курсах навыки никакого отношения не имеют?
Когда вся целесообразная информация об образовании нашла свое место на страницах вашего резюме, пришла пора дополнительной информации. В этом разделе вы пишете о том, что владеете компьютером (с перечислением программ, которыми умеете пользоваться). В резюме IT-специалистов этот раздел может оказаться весьма внушительным, так как они должны будут указать языки программирования, на которых умеют работать, среды программирования и прочие профессиональные нюансы. Только очень прошу вас быть внимательными и правильно писать название компьютерных программ. В противном случае сложно будет поверить, что у вас хороший опыт работы с программой Excel, если вы называете ее Exel, Excell, Exsel, Eksel или Ixell. Все приведенные здесь варианты написания позаимствованы из резюме реальных кандидатов.
Далее вы указываете иностранные языки, которыми владеете, а также уровень вашей подготовленности в этой области. Пожалуйста, помните, что если вы пишете, что свободно владеете английским языком, то работодатель уже в ходе телефонного разговора может предложить вам поговорить по-английски. Достаточно часто случается, что люди переоценивают свои знания иностранных языков. Кандидаты, которые пишут в резюме, что владеют разговорным английским, оказываются совершенно не готовы к тому, что часть собеседования с ними пройдет именно на этом языке. Конфузы случаются с завидным постоянством. Кандидат молчит, а потом говорит, что ему нужно сначала подготовиться и что сейчас он не готов говорить по-английски. Таким поведением соискатель вакансии сам загоняет себя в угол. С одной стороны, он явно демонстрирует отсутствие знания иностранного языка на должном уровне. С другой – у работодателя складывается впечатление, что данный кандидат явно себя переоценивает или сознательно вводит в заблуждение (проще говоря, обманывает) потенциального работодателя.
Все мы с большим или меньшим успехом изучали иностранный язык в школе и вузе. Если, несмотря на усилия педагогов, ваши знания так и остались на нулевом уровне, то лучше в резюме вообще ничего о своих навыках владения иностранным языком не сообщать, чем писать «немецкий язык – основы». Но если вы все-таки научились читать иностранные тексты, то так и напишите «английский язык – чтение со словарем». Кстати, если русский язык для вас родной, а по вашей фамилии очевидно ваше российское происхождение, то не надо дополнительно писать о том, что вы им владеете без словаря. Если же вы родились и выросли на территории одной из бывших союзных республик, то в этом случае обязательно следует указать, какой язык для вас родной. И только в том случае, если это какой-либо другой язык, нужно написать, насколько хорошо вы владеете русским языком.
В этой же части резюме надо сказать о наличии
В остальных случаях кандидаты сообщают модель своего автотранспорта, когда гордятся своим железным другом. Здесь нужно не переусердствовать, особенно если вы обладатель дорогого автомобиля. Во-первых, в некоторых фирмах существует негласное правило, по которому сотрудники не могут себе позволить ездить на машине классом выше, чем у их руководителя. Во-вторых, наличие автомобиля стоимостью свыше 50 тыс. евро у скромного клерка, чья заработная плата не превышает 1 тыс. евро, вызывает определенные вопросы. Действительно, здесь имеет место несоответствие между реальными доходами и расходами. Одному молодому человеку было отказано в трудоустройстве на должность продавца-консультанта только потому, что он приехал на собеседование на новеньком внедорожнике. И все объяснения, что это подарок отца на 20-летие, не убедили работодателя, что данный кандидат будет усердно трудиться за 15–20 тыс. руб. в месяц.
Если у вас пока нет прав на управление автомобилем, то лучше не пишите об этом вообще. Кстати, очень нелепо выглядят резюме, в которых соискатели указывают, что автомобиль у них имеется, а вот прав нет.
После этого отразите в резюме дополнительную информацию о своей профессиональной категории, допусках, публикациях, научных достижениях, изобретениях и т. д., которые имеют значение для успешной профессиональной деятельности. Здесь же имеет смысл написать о наличии собственной базы клиентов или поставщиков, деловых связях и прочих вещах, о которых вы не писали ранее, но которые могут заинтересовать потенциального работодателя, если только эта информация не конфиденциальная. Только не перестарайтесь – мне вспомнилась одна забавная фраза из резюме девушки, которое она прислала на вакансию секретаря: «Умею пользоваться оргтехникой – факс, ксерокс, степлер, дырокол».
После этого имеет смысл написать о своем семейном положении и детях. Но здесь, как ни странно, тоже есть нюансы. Если вы одинокая женщина с годовалым ребенком, то тогда вообще не надо писать о семейном положении. В конце концов, резюме от анкеты отличается именно тем, что там нет обязательных к заполнению полей. Вы просто могли не посчитать это важным фактором при устройстве на работу. Действительно, почему работодатель должен принимать решение о трудоустройстве, основываясь на этой информации, а не на профессиональных качествах? Такой подход противоречит Конституции и Трудовому кодексу Российской Федерации. Так-то оно так, но у нас не США, где люди привыкли судиться практически по любому поводу. Хотя, с моей точки зрения, недалек тот день, когда отвергнутые кандидаты начнут обращаться в суд и доказывать, что они соответствуют должности. Не случайно в США шутят, что работодатель никогда не осмелится отказать в трудоустройстве беременной безногой лесбиянке негритянке, имеющей маленьких детей, если она по всем формальным параметрам может претендовать на открытую вакансию.
Кстати, о составе семьи. Некоторые соискатели, порой сами того не сознавая, расставляют в своем резюме своеобразные акценты. Особенно часто это касается личной жизни. Вот несколько таких примеров:
«Женат, имею сына Александра 1998 г. рождения
и дочь».
«Женат, есть дети. Также имею собаку, девочку,
порода: боксер, возраст 3,5 года, кличка Эльза».
«В настоящее время не замужем, но есть друг».