Шпионаж ради бизнеса
Шрифт:
И Харпер сознался.
Как же Арис завербовал Харпера?
Харпер встретился с Арисом, когда тот поместил в газете объявление о том, что его фирме требуется химик. Любитель выпить, Харпер быстро стал пособником Ариса в промышленном шпионаже. И когда Арис сказал Харперу, что ждет от него описания процесса изготовления присадок фирмы «Ром энд Хаас», Харпер согласился.
— Этот человек обладает исключительным даром убеждения, — вспоминал потом Харпер. — Он умеет поднять вас в собственных глазах. Когда вы делаете что-нибудь для него, он, не переставая, хвалит вас, говорит, как замечательно вы сумели сделать. Тогда как в фирме «Ром энд Хаас» мне вечно говорили,
Каждый вечер Харпер выкрадывал секретные сообщения из лаборатории фирмы и относил их домой. При помощи аппаратуры, которой снабдил его Арис, он переснимал документы. За это Арис платил ему 167 долларов в месяц…
В то время как Харпер воровал у фирмы «Ром энд Хаас», другой наемник Ариса шпионил в компании «Спраг электрик компани оф Нордс Адемс» в штате Массачусетс. Этот агент, некий Бернар Гилмор, охотился за процессом производства танталовых конденсаторов, используемых в электронно-вычислительных машинах. В своем иске компания «Спраг» обвиняла Ариса в том, что он продал секрет изготовления танталовых конденсаторов многим иностранным конкурентам этой компании. Арис обещал своему агенту Гилмору вознаграждение в сумме 9 500 долларов. Гилмор должен был получить на заводе фирмы «Спраг» пост управляющего с окладом в 9 500 долларов в год. Однако Арису не удалось пристроить Гилмора на завод. И он выплатил ему 5 500 долларов. Но Гилмор стал требовать выплаты полной суммы.
— Ну так что же вы собираетесь предпринять по этому поводу? — спросил Арис. — Может быть, вы хотите заявить компании «Спраг», что крали ее секреты?
И Гилмор сдался.
Однако письма Ариса, найденные в его стамфордской конторе, навели на след Гилмора. Улики были настолько очевидны, что тот сознался.
Нож в спину
Итак, вот оно — «содружество бизнеса»! Утопая в море конкуренции, каждый старается вскарабкаться на спину другому, пусть тот захлебывается!
Бизнес есть бизнес!
Бизнес превыше всего!
Бизнес циничен и жесток…
Но неверно было бы думать, что бой идет только между компаниями, а внутри самих компаний и монополий царит этакое благоденствие и братство. Этого нет, да и быть не может. Когда люди работают ради денег, а не ради единой для всех цели, им совершенно безразличны интересы компании.
Пытаясь поднять заинтересованность, воротилы бизнеса расширяют круг держателей акций за счет сотрудников собственного предприятия. Однако такая заинтересованность действует лишь до той поры, пока она рентабельна, то есть пока эти доходы превосходят доходы, которые можно получить другим путем, даже в ущерб компании.
Все это порождает подозрительность и недоверие к сотрудникам внутри промышленных предприятий. Отсюда — шпионство за сотрудниками, проверка их лояльности с помощью детекторов лжи.
«Уильям Дж. Бернс интернейшнл детектив эйдженси инкорпорейтед» настоятельно рекомендует, например, проверять всех поступающих на службу при помощи детектора лжи. «Таким образом, — уверяет агентство, — можно убедиться, не шпионы ли они, засланные конкурентом».
И многие компании следуют советам сыщиков. Детекторы лжи становятся мрачными символами «содружества бизнеса». Человек, поступающий на работу, вынужден отвечать на самые разнообразные вопросы, в том числе на вопрос, не воровал ли он когда-нибудь чего-нибудь у предыдущего хозяина.
Косметическая компания «Ревлон», не полагаясь на данные детекторов лжи, использует более прямолинейные методы. Она подслушивает телефонные разговоры своих сотрудников — не проговариваются ли они о секретах дамской красоты, которой начинены баночки и тюбики этой одной из крупнейших в мире компаний, делающей бизнес на желании женщин казаться красивей, чем они есть на самом деле…
Когда служащие компании «Ревлон» узнали об этом, они возмутились. Но фирма заявила, что делает это с целью «улучшить производительность труда, проверить вежливость служащих компании в разговорах с клиентами и вообще улучшить обслуживание». И хотя компания настаивала на подобной версии, было ясно, что подслушивание телефонных разговоров — это промышленный контршпионаж.
Для слежки за собственными служащими широко используют фотоаппараты, автоматически делающие серию снимков через определенные промежутки времени. Руководство одного предприятия тяжелой промышленности обнаружило, что кое-какая высоко секретная статистика становится известной конкуренту. Компания по охране промышленных секретов при помощи одного из своих тайных агентов напала на след виновника. Фирма установила неподалеку от письменного стола, в котором хранилась информация, такую камеру. В результате была получена серия фотографий. Они показали, что директор производства в один прекрасный вечер подошел к столу и достал оттуда бумаги, которые ему не следовало бы трогать. Припертый к стене этими фотографиями, он признал, что систематически продавал секретные данные конкуренту.
В отчаянных попытках сохранить секреты приносящие или сулящие барыши, владельцы крупных компаний запрещают своим служащим иметь телефоны, встречаться с представителями конкурирующих фирм, разговаривать с друзьями о своей работе. Они даже ввели в обиход мусорные корзины, сделанные из листовой стали и запирающиеся на замок…
— Больше всего мне хотелось бы запирать своих людей на ночь в сейф или хотя бы выключать у них ту часть мозга, которая занимается научной деятельностью, — сказал в порыве откровенности американский бизнесмен о работниках исследовательской лаборатории. — Не доверяю я им. В лучшем случае они могут выболтать секрет, а в худшем — продать моим конкурентам результаты исследований…
Саботаж — довольно сильное оружие промышленного шпионажа. Вот любопытный случай, происшедший на одном крупном химическом предприятии в США. Все началось с того, что его владельцы передали руководство этим предприятием в руки второстепенных чиновников своей компании. Дела пошли плохо, заказы распределялись неправильно, доставка товаров заказчикам задерживалась, а зачастую на предприятии путали заказчиков при доставке товаров. Заказчики возмущались, отказывались от услуг фирмы. Число клиентов резко сократилось.
Владельцы предприятия забеспокоились, но было слишком поздно — фирма стояла накануне краха.
Началась официальная ревизия, а также и тайное расследование. И вскоре незадачливые владельцы фирмы узнали, что целый ряд работников отдела сбыта продукции умышленно вредили фирме, подрывая ее, пытаясь вынудить владельцев фирмы продать ее.
Чем же был вызван этот саботаж?
Ответ был удивительно прост. Эти работники были членами крупного синдиката, который хотел приобрести злополучную фирму по дешевке…