Шпионаж ради бизнеса

Феофанов Олег

Шпионы отправляются в кругосветный вояж…

Недоверие к собственным сотрудникам породило еще одну разновидность промышленного шпионажа. Она состоит в том, что за ведущими сотрудниками различных компаний при их выезде в другие города и особенно в другие страны устанавливается постоянная слежка.

Такие услуги стоят, конечно, дорого. Детективные агентства с удовольствием берутся за подобные дела — все же как-никак путешествие…

Компании же идут на расходы в надежде сохранить свои секреты и заодно проверить лояльность подчиненного.

— Если

они подозревают своего человека, — рассказывает Джордж Уолш, руководитель английского детективного агентства «Секьюритор», — то мы должны не только сопровождать его на всем пути следования по Европе, но и делать фотографии всех, с кем он встречается.

Подобный шпионский бизнес идет полным ходом. Иначе для чего бы, скажем, этому самому Джорджу Уолшу содержать у себя в агентстве 27 человек — бывших сотрудников английской службы безопасности, которые говорят на многих языках?

Современные калигулы

— Послушай, Билл, я хотел бы покаяться перед смертью. Я на днях продал наши промышленные секреты конкуренту.

— Э, пустяки, старина Джо. Ведь это я тебя отравил.

Эта далеко не новая сценка, позаимствованная из американских газет, до сих пор повторяется в разных вариантах и на фоне разных декораций на подмостках театра бизнеса.

Конкуренция и жажда наживы настолько исказили отношения между людьми, что подсиживание друг друга самыми бесчестными и бессовестными средствами не удивляет «партнеров по бизнесу».

Грызня и внутренняя борьба между руководителями фирм могли бы вызвать зависть заговорщиков даже при дворе известного сумасбродного деспота Калигулы.

Деловой журнал «Модерн оффис просиджерс» задал своим читателям вопрос: «Может ли человек продвигаться вверх в руководстве исключительно честными и порядочными методами?» Подавляющее число читателей ответило: «Нет».

Битва за руководящие посты в корпорациях приводит к своего рода каннибализму. Методы, которыми руководители организации перегрызают друг другу горло, так же смертельны для карьер соперников, как зубы тигра для его четвероногих жертв. Сами американцы признают, что такая атмосфера, царящая наверху, неизбежно оказывает свое пагубное воздействие и на более низкие ступени бизнеса. И действительно, какую добропорядочность можно требовать от служащих, видящих, как их боссы стремятся с мастерством гангстеров нанести друг другу удар в спину!

Сахар в бензобак сопернику

«Уолл-стрит джорнэл», озабоченный всем этим, недавно провел любопытное исследование В беседах с 50 руководящими работниками бизнеса двенадцати американских городов представители журнала выяснили весьма неприглядную картину. Грызня и подсиживание приобрели чудовищный размах. Бизнесмены не брезгуют ничем. Они спаивают соперника перед важным заседанием, с тем чтобы он там опозорился, и участвуют в утонченных в духе Макиавелли заговорах против конкурентов.

Вице-президент одной американской корпорации, почуяв в новом преуспевающем работнике своего соперника, не поленился испортить карбюратор его автомобиля — насыпал сахару в бензобак. Соперник опоздал на первое важное заседание и таким образом сразу же впал в немилость.

В

другом случае один из руководителей компании, производящей лифты, терпеливо дожидался, пока проект его коллеги провалится, а затем представил боссу папку документов, тщательно датированную задним числом, в которых он доказывал, что с самого начала был против этого проекта.

СОВЕТЫ НАЧИНАЮЩЕМУ ПРОМЫШЛЕННОМУ ШПИОНУ

^{Будьте радушным хозяином. Угостите спутника обедом, не скупитесь на крепкие напитки, и у него развяжется язык.}

Не менее выразительны, чем эти примеры, случайно вырвавшиеся слова одного из руководителей юго-западной нефтяной компании. «Некоторые работники нашей компании готовы на все, чтобы пробиться наверх», — сказал он.

Невольно вспоминается невеселый анекдот, рассказанный одним бизнесменом: «Президент компании вызвал заведующего отделом кадров и сказал ему: «Обыщите всю организацию и найдите самого энергичного и способного молодого человека, который мог бы меня заменить. И когда найдете — увольте его!»»

В грязном деле междоусобной войны между руководителями фирмы большую помощь оказывают промышленные шпионы. Более того, некоторые детективные агенты даже специализируются в этой области.

Так, одно детективное агентство, оперирующее на Западном побережье, занимается в основном вопросами борьбы за власть между руководителями корпораций. Оно, скажем, может оказать услуги вице-президенту, метящему на более высокий пост. Подслушивая телефоны его соперников, эти промышленные шпионы выясняют, какие меры те принимают, чтобы получить тот же пост.

Влюбчивый директор

И вот еще один случай, дающий представление об атмосфере, царящей в некоторых фирмах и компаниях. В одной крупной фирме было три партнера — три директора. Конечно, они были друзьями. Но так получилось, что однажды двое из них решили отделаться от третьего. И не потому, что он им не нравился — он был энергичный, способный человек, — просто они справедливо рассчитали, что если доходы компании делить не на троих, а на двоих, то суммы будут больше.

Не обладая достаточным опытом для выполнения своей цели, они пригласили детективов, которые должны были найти факты, компрометирующие их партнера по бизнесу. У друзей не было ничего, кроме страстного желания избавиться от приятеля, и ради этого они были готовы на все.

Сыщики регулярно записывали на пленку телефонные разговоры третьего партнера. Они надеялись получить хоть какие-либо сведения о том, что он разглашает секреты фирмы, и предъявить ему обвинения. Но их ждало разочарование.

Тогда друзья разрешили детективам пробраться в кабинет своего партнера. Сыщики установили там в стенах потайные микрофоны. На сей раз им повезло. Они выяснили, что директор часто оставался по вечерам со своей личной секретаршей, и отнюдь не дела компании сводили их вместе…