Собрание сочинений, том 19
Шрифт:
25) Имеются ли достаточные спасательные средства внутри и вне рабочих помещений на случай пожара?
26) Обязан ли по закону предприниматель выплачивать компенсацию пострадавшему или его семье в несчастных случаях?
27) В противном случае, компенсирует ли он каким-либо способом лиц, пострадавших во время работы ради его обогащения?
28) Существует ли какая-либо медицинская помощь на вашем предприятии?
29) Если вы работаете на дому, опишите состояние вашего рабочего помещения; применяете ли вы только
1) Укажите обычную продолжительность рабочего дня и обычное число рабочих дней в неделю.
2) Укажите число праздничных дней в году.
3) Какие перерывы бывают в течение рабочего дня?
4) Установлены ли определенные перерывы для принятия пищи или она принимается нерегулярно.[К этому пункту анкеты рукой Ш. Лонге было внесено следующее дополнение: «Где принимается пища — в помещении или вне его?» Ред.]
5) Производится ли работа в часы еды?
6) Если применяется сила пара, укажите фактическое время ее включения и выключения.
7) Бывает ли ночная работа?
8) Укажите рабочее время детей и подростков моложе 16 лет.
9) Сменяют ли друг друга различные группы детей и подростков в течение рабочего дня?
10) Приняты ли правительством законодательные акты, регулирующие детский труд, и строго ли они соблюдаются предпринимателями?
11) Имеется ли школа для детей и подростков, занятых в вашей отрасли промышленности? Если имеется, то какие часы дня дети проводят в школе? Чему они обучаются?
12) Там, где работа идет днем и ночью, какой порядок смен — смена одной группы рабочих другой — применяется?
13) Насколько удлиняется обычный рабочий день в периоды промышленного оживления?
14) Производится ли чистка машин рабочими, специально нанимаемыми для этой цели, или же она выполняется бесплатно рабочими, занятыми на этих машинах, в течение рабочего дня?
15) Какие правила и взыскания применяются для обеспечения своевременной явки рабочих к началу рабочего дня или после обеденного перерыва?
16) Сколько времени вы затрачиваете ежедневно, чтобы добраться из дому к месту работы и обратно домой после работы?
1) Какой порядок найма на работу установлен вашим хозяином? Наняты вы поденно, по-недельно , помесячно и т. п.?
2) Какие сроки установлены для уведомления об увольнении или об уходе с работы?
3) В случае нарушения договора по вине предпринимателя, привлекается ли он к ответственности и к какой именно?
4) Если виновником нарушения является рабочий, какое наказание постигает его?
5) Если применяется труд учеников, каковы условия договора
6) Является ли ваша работа постоянной или непостоянной?
7) Работает ли ваше предприятие преимущественно в определенные сезоны или же работа обычно распределяется более или менее равномерно на протяжении всего года? Если ваша работа носит сезонный характер, на какие средства вы живете в остальное время?
8) Как исчисляется ваша заработная плата — повременно или сдельно?
9) Если повременно, то как с вами рассчитываются; по часам или за весь рабочий день?
10) Выплачивается ли дополнительная плата за сверхурочные часы?
11) Если ваша заработная плата выплачивается сдельно, укажите, как она устанавливается. Если вы работаете на производстве, где объем выполненной работы устанавливается измерением или взвешиванием (как, например, в угольных шахтах), то не прибегает ли ваш хозяин, или его подручные, к мошенничеству, чтобы лишить вас части заработка?
12) Если вам платят сдельно, не служит ли качество изделия предлогом для мошеннических удержаний из заработной платы?
13) Независимо от исчисления заработной платы — повременного или сдельного — в какие сроки вы ее получаете? Другими словами, насколько продолжителен кредит, предоставляемый вами вашему хозяину, прежде чем вы получите плату за уже выполненную работу? Когда она оплачивается: спустя педелю, месяц и т. д.?
14) Не замечали ли вы, что подобное промедление с уплатой вам заработной платы заставляет вас часто прибегать к ломбарду и уплачивать высокие проценты, лишаясь в то же время необходимых вам вещей или же пользоваться кредитом у лавочников и, становясь их должниками, оказываться их жертвой?
15) Выплачивается ли заработная плата непосредственно «хозяином» или через посредника, «подрядчика» и т. п.?
16) Если заработная плата выплачивается через «подрядчиков» или других посредников, приведите условия вашего договора.
17) Укажите величину вашей заработной платы в деньгах за день или неделю.
18) Укажите заработную плату за тот же период, установленную для женщин и детей, работающих с вами в одной мастерской.
19) Укажите самую высокую и самую низкую поденную заработную плату за последний месяц.
20) Укажите самую высокую и самую низкую сдельную заработную плату за последний месяц.
21) Укажите ваш фактический заработок за тот же период, а если у вас есть семья, то и заработок вашей жены и детей.
22) Выплачивается ли заработная плата деньгами или частично как-нибудь иначе?
23) Если вы снимаете жилье у вашего предпринимателя, то укажите, на каких условиях. Не удерживает ли он квартирную плату из вашей заработной платы?
24) Укажите цены на предметы первой необходимости, а именно [Далее до пункта 25 текст написан Марксом по-французски, а затем опять по-английски. Ред.]: