Спасите меня, Кацураги-сан! Том 11
Шрифт:
— Кто бы мог подумать, Кацураги-сан! — воскликнул Фукусима, оказавшись рядом со мной и Рэйсэем Масаши. — Всё-таки нам суждено с вами поиграть бок о бок друг с другом.
— Теперь вам точно есть смысл рассказать, что будет на этом этапе! — заявил Рэйсэй Масаши.
— Вы меня плохо слушали, Рэйсэй-сан, — ответил Фукусима. — В прошлый раз я вылетел после второго этапа. Дальше для меня — тернистый лес. Как и для вас, разумеется.
— Я был уверен, что вы выберете роль главного врача, — подметил я. — Удивлён, что увидел ваше имя под графой «рядовой сотрудник».
—
— А теперь послушайте правила третьего этапа! — обратился к участникам организатор, когда все распределились на одиннадцать групп. — «ВОЗ» разработала симуляционную программу для главных врачей. Мы немного модернизировали её для олимпиады. Вам будет предоставлена клиника. Разумеется, ненастоящая. Однако бюджет, отчётность, кадры и всё остальное — будет рассчитываться, как в реальной жизни. Ваша задача — повысить эффективность работы клиники на двадцать пять процентов. И на это у вас будет всего полтора часа. У главного врача, заведующего и рядового сотрудника будут свои отдельные разделы программы.
Ох и сложная же нам предстоит задача! Для некоторых врачей она может оказаться невыполнимой. Я примерно представляю, как играть роль главного врача, ведь я уже был некогда главным лекарем. Сути это не меняет. А вот та же Акихибэ Акико… Ей это может даться крайне тяжко.
Мы сели за компьютеры и по команде организаторов приступили к выполнению задания. Теперь мне всё стало предельно ясно. Мы должны повысить эффективность работы клиники ровно на двадцать пять процентов. Если этого результата добьются все, то и на четвёртый этап пройдёт тридцать три участника. Но в то же время есть риск, что облажаются сразу все врачи.
Придётся попотеть.
В зале поднялся шум. Члены групп начали активно обсуждать между собой решения, которые стоит предпринять.
— Кацураги-сан, я ничего не понимаю… — в ужасе произнёс Рэйсэй Масаши. — Судя по данным в программе, я — это не один заведующий. Я принимаю решение сразу за всех.
— То же самое, — кивнул Фукусима Ренджи. — Подо мной сразу все терапевты, хирурги и узкие специалисты.
— Отлично, тогда чего тут думать? — усмехнулся Рэйсэй. — Фукусима-сан, давайте я просто дам команду всем отделениям — перерабатывать! Будем трудиться без выходных! И всё — будет в итоге даже более ста процентов.
— Нет, Рэйсэй-сан, это работает не так, — сказал ему я. — Перед нами реалистичная симуляция клинической системы. Заставим сотрудников перерабатывать, не повышая зарплату, и они уволятся. Если сильно превысим зарплату — растратим весь бюджет. Нужно получить двадцатипятипроцентный прирост, но при этом не разрушить клинику.
Как я и думал. «ВОЗ» зачем-то понадобились врачи, которые кроме выдающихся знаний и способностью к командной работе могут ещё и заниматься руководством. Теряюсь в догадках, зачем это им потребовалось.
— Значит так, Рэйсэй-сан, Фукусима-сан, — произнёс я. — Начнём прощупывать,
Чёрт… А изначальные условия задачи просто ужасны! Клиника терпит убытки. Врачей мало, от пациентов поступают жалобы. У меня открыто несколько вкладок с претензиями от министерства здравоохранения. И у нас всего полтора часа, чтобы всё это исправить.
— Какие функции есть у вас Фукусима-сан? — спросил я.
— Вам это знать не обязательно, — отмахнулся он. — Вы — главный врач. Занимайтесь своими обязанностями.
— Проклятье, Фукусима-сан, сейчас совсем не время показывать свой характер! — воскликнул я. — Если я управляю клиникой, а Рэйсэй управляет персоналом, то что делаете вы?
— Чёрт! — стукнул кулаком по столу Фукусима Ренджи. — Я определяю, на что сотрудники должны делать упор. Сколько времени на приём пациентов, сколько на отчётность и отдых. Во всех отделениях. Оказывается, это не так-то просто, как я думал.
— Так, коллеги, — решил подытожить я. — Даю полчаса, чтобы прощупать свой функционал. Не давайте людям перерабатывать, оптимизируйте труд. Я буду помогать сверху премиями за переработку и поиском новых кадров.
Мне даже захотелось заиметь себе такую же программу на личный компьютер. Функций — уйма! Идеальная система для тренировки руководящего персонала клиники.
Полчаса пролетели быстро. За это время я разобрался, кого в нашей вымышленной клинике меньше всего. И, как оказалось, у нас не хватает терапевтов и медсестёр. Всё первичное звено страдает, из-за этого узкие специалисты вынуждены трудиться больше, чем требуется. Это и стало причиной ряда увольнений.
Я нанял несколько сотрудников, распределили их по отделениям. Но всё пошло не по плану, когда истекли заданные мной тридцать минут.
— Да что же это такое, Фукусима-сан?! — воскликнул Рэйсэй Масаши. — Я даю вам распоряжения, а вы их не выполняете! Вы что, не видите всплывающие оповещения? Почему сотрудники не следуют моим указаниям. У нас некому дежурить по ночам. Я уже потерял нескольких сотрудников!
— Я делаю так, как считаю должным, — спокойно ответил Фукусима. — Кацураги-сан увеличил зарплату, пусть люди работают через «не могу».
— Да вы спятили, что ли?! — воскликнул Рэйсэй. — Кому-то хочется перерабатывать, а кому-то нет. Некоторым столько денег не нужно. Здесь всё, как в жизни. Я же отправил вам приказ утвердить список дежурантов. Почему вы продолжаете совать всех сотрудников туда, куда не должны?
— Коллеги, успокойтесь! — вмешался в их спор я. — Мы так ничего не добьёмся. Прошло уже полчаса, а эффективность нашей работы так и не повысилась.
— Да тут и думать нечего, Кацураги-сан! — заявил Рэйсэй Масаши. — Видите эту кнопку? Я могу взять компьютер Фукусимы-сан под контроль. Буду сам заниматься его обязанностями.