Таиланд. Все тонкости
Шрифт:
Если профессии нет в списке запрещенных, то можно официально устроиться работать по ней в компанию, но только обязательно после получения специального разрешения – work permit, которое должна оформить фирма-наниматель. Оформление довольно трудоемкое и затратное, поэтому небольшие иностранные фирмы не спешат официально оформлять иностранцев на работу, затраты на этот процесс могут быть сопоставимы с оплатой нескольких месяцев работы нового сотрудника. Правила довольно часто могут меняться, но наша компания, к примеру, при оформлении нового сотрудника россиянина в 2018 должна была увеличить уставной капитал компании на 2 миллиона бат, нанять 4 тайцев на работу, каждому из которых платить заработную плату, отчисления на соцобеспечение, налоги и т. д. И это не считая стоимости самого оформления у юристов, которые оформляют помимо этого документы на рабочую визу, заверяя это все в различных министерствах
Плюс к этому надо добавить, что нарушения норм законодательства по этим вопросам могут караться довольно жестко, вплоть до тюремного заключения, как для нелегальных работников, так и для их работодателей, либо высокими штрафами до миллиона бат. И здесь же для некоторых хитрых сограждан уточним: работа без оплаты, тоже считается нарушением, называется волонтерство и тоже должно быть оформлено соответствующим образом. Это для тех, кто обычно потом говорит: «А я не работал, я помогал».
На наш взгляд такая ситуация не способствует развитию экономики страны. Это похоже на ситуацию в российском футболе, когда есть ограничение на лимит легионеров в российских клубах. Посредственные игроки знают, что им всегда найдется место в составе команды с хорошей зарплатой, поэтому стимулов, по крайней мере денежных, развиваться у них нет, так и здесь, тайцы могут устроиться «прицепом» в количестве 4-х человек к одному фарангу, то есть фактически могут ничего не делать, но при этом получать зарплату и отчисления. Таким образом, например, в экскурсионной деятельности тайцы не хотят и не могут работать экскурсоводами, а иностранцам нельзя, поэтому они должны придумывать различные ходы, вместо того чтобы спокойно развивать экономику этого сегмента.
Видимо, сейчас это понимают и работают над этим в высших кабинетах Таиланда, косвенно это подтверждается тем, что сейчас начинают приниматься меры, смягчающие запреты и ответственность за их нарушения, посмотрим, как это будет на практике.
Вот именно по этим причинам мы говорим, что с работой здесь не так просто, как это могло бы показаться. По крайней мере, нужно знать здесь эти базовые правила, чтобы не попадать в неприятные ситуации. Потому что в силу указанных выше причин многие компании не спешат оформлять официально иностранцев на работу, предлагая какое-то время поработать просто так на испытательном сроке, и здесь вы уже четко должны понимать какие риски вы несете и брать ответственность за свои решения.
Тем не менее возможности всегда есть. В отличие от стран запада, где иностранцы в основном выполняют низкоквалифицированную работу, в Таиланде как раз наоборот – для иностранцев больше предлагается вакансий для специалистов высокого уровня: инженеры, программисты, дизайнеры. При желании, легко можно найти работу, особенно со знанием языков. По нашим наблюдениям и отзывам местных бизнесменов, к фарангам из России здесь относятся с уважением. Наши сограждане выгодно отличаются от других приезжих работоспособностью и ответственностью. Наиболее востребованные направления: IT-технологии, туристический бизнес, переводчики и языковые школы, работа в национальных и интернациональных фирмах и компаниях.
Или же можно сделать ход конем и открыть свой собственный бизнес, как это сделали мы и открыли свою компанию: агентство недвижимости HuaHinMMGroup Co., Ltd.
Открытие бизнеса в Таиланде
А теперь расскажем про открытие бизнеса в целом и в частности про нашу компанию.
Сразу оговоримся, здесь не окончательный исчерпывающий свод правил и законов по данной теме, описание всех норм могло бы потянуть, наверное, еще не на одну книгу, но основные базовые понятия мы раскроем, которые считаем важными на основе своего опыта. А тем, кому будет интересно более глубоко разобраться в этой теме, в том числе для открытия собственного бизнеса, можно поискать информации в интернете, да и мы всегда поможем, тем более, что сами на практике прошли все этапы открытия и наши юристы всегда могут профессионально проконсультировать по всем вопросам.
Итак, основное, что нужно знать при открытии бизнеса в Таиланде:
Иностранные граждане могут открыть свой бизнес, но доля их владения должна составлять не более 49 % капитала.
Есть два основных требования для открытия иностранцем бизнеса: размер минимального уставного капитала – 2 000 000 бат (примерно 65 000 долларов) и получение бизнес визы.
Для регистрации бизнеса необходимо подготовить ряд документов на тайском языке.
Соотношение тайских и иностранных рабочих в компании с иностранным капиталом составляет 4:1. То есть на каждого иностранного работника, вы должны
Наиболее перспективные и востребованные направления для бизнеса, которые открываются нашими соотечественниками в Таиланде, на наш взгляд:
• Отель/гестхаус
• Туристическая фирма
• Агентство по продаже и аренде недвижимости
• Языковая школа. Можно организовать многоязыковую школу или школу для русских детей в Таианде
• Дайвинг-центр в Таиланде
• Детский сад (например, для семей, которые уже переехали на ПМЖ из России или приезжающих на зимовку)
• Прокат авто-транспорта: авто, байки, яхты, лодки
• Производство продуктов питания: пельменей, хлеба, кваса и подобного, что полюбят наши соотечественники
История нашего бизнеса HuaHin MM Group
Теперь непосредственно о нашем опыте открытия бизнеса здесь. Изначально оговорюсь, нашей целью не было искать здесь работу или открывать бизнес, при переезде сюда мы уже имели отлаженный бизнес в России, который позволял управлять им удаленно и иметь стабильный доход. Пожив тут некоторое время и после рождения ребенка мы завели свою страницу в Инстаграм @instababythai, где делились полезной информацией, секретами жизни в Таиланде и отдыха с детьми. Со временем страничка становилась все популярнее и популярнее (на данный момент это самый популярный блог про Таиланд на русском языке), много людей стали просить помочь с поиском жилья, как для аренды, так и для покупки. И учитывая предпринимательский дух, который не может сидеть без дела, популярность блога и наш опыт мы приняли решение открывать официально компанию и развивать собственный бизнес – агентство недвижимости в Таиланде. Большим плюсом успешного старта и развития, как мы считаем, было то, что как ни странно на первый взгляд работа здесь не была для нас необходимостью. По наблюдениям, больше половины новых компаний закрываются, не просуществовав и года. Большинство людей открывают небольшие бизнесы, рассчитывая на быструю прибыль, не просчитывая риски, не вкладываясь в развитие, а желая получить сиюминутную выгоду, именно потому что людям надо зарабатывать сразу и на что-то жить на старте бизнеса, впрочем, это утверждение справедливо и для открытия бизнеса в России, но здесь цена ошибки больше.
В общем, мы изначально нацелились на долгую дистанцию, мы уже имели хорошую репутацию у наших подписчиков и осторожно планировали развитие, чтобы эту репутацию не только не растерять, а приумножить. Мы тщательно планировали, оценили риски, оценили сервис, который предоставляют компании в данной области и у нас в городе Хуахине и в целом по Таиланду. И решили сделать ставку на улучшение этого сервиса во всех аспектах бизнеса.
Первым делом, конечно, нужно было выбрать название. При регистрации компании в Таиланде нужно предоставить три названия, одно из которых зарегистрируют после проверки. Конечно, первые варианты, которые стали нам приходить в голову, это все ассоциации первого уровня с Таиландом, с отдыхом на море, русским отдыхом и т. п. Такие как Sun Dream, Sea Dream, Sabai tour, Rus Hua Hin и др. Таких названий вокруг было море, простите за каламбур. И еще одно подобное безликое терялось бы в общем шуме. Стали думать дальше, все-таки в названии хотелось обозначить наш курорт – Hua Hin, плюс добавить обозначение личного бренда, тем самым донести, что мы лично персонально ответственны за ведение бизнеса, что мы дорожим своей репутацией и бизнесом, плюс в названии должна чувствоваться мощь, перспектива, постоянное развитие, поэтому в итоге родилось такое название, которое нам очень нравится и уже прочно ассоциируется в нами и Хуахином у многих гостей:
Hua Hin MM Group Co.,Ltd.
Как многие догадались, кто читает наш Инстаграм, аббревиатура MM в названии – это первые буквы имен наших детей: Марк и Мирон. В логотипе соответственно они же увековечены.
Итак, выбрали название, выбрали юриста – к этому тоже надо подойти со всей ответственностью, если вы намерены действовать на долгосрочную перспективу. Мы встретились с несколькими юристами прежде, чем сделать свой выбор. И спустя несколько лет работы только убедились, что не зря тогда долго искали и выбирали. Ведь этот человек во многом будет связующим звеном между вами и тайскими государственными органами, тайским законодательством, он же, как правило, занимается бухгалтерией. При всем желании трудно учесть все тонкости и нюансы, когда эти тонкости и нюансы прописаны на незнакомом языке, особенно юридическая терминология. И от того, насколько этот человек квалифицирован и внимателен, будет зависеть эффективность вашей работы.