tестирование dot com
Шрифт:
Мы расстались лучшими друзьями, и на следующий день я был при-
глашен на работу.
298
Тестирование Дот Ком. Часть 4
Сплошной Карнеги, одним словом;
• никогда, никогда не говорите плохо о фирмах, в которых
вы когда-то работали! Это против правил.
Лучше сочините что-то, но ни в коем случае не ругайте фирму, в
которой
была не в сфере Интернета и вы работали там не тестировщиком,
а бухгалтером).
Пусть даже ваша святая правда в том, что начальник был полным
дебилом и вы, светочи и душки, были окружены "сволочами,
склочниками, приспособленцами и подхалимами" и пришлось
уйти от этой шайки не по своей вине. О своем предыдущем
работодателе, как о покойнике, — либо хорошо, либо ничего.
Много хороших кандидатов погорело на интервью из-за своей
откровенности.
4. Еще раз: помните, что во время интервью анализируются
не только ваши знания, но и ваша личность. Ответьте, с
кем вам будет приятнее работать:
а) с превосходным специалистом, от которого независимо от
его профессиональных качеств постоянно несет луком и
пережаренной свининой, который всех считает тупицами,
потихоньку подсиживает своего начальника, и слывет сно
бом или
б) с начинающим специалистом, который самоотверженно
пытается дойти до сути, на которого всегда можно поло
жится, который искренне заинтересован в работе, друже
любен, открыт и честен?
Я, конечно, сгустил краски, но думаю, что идея понятна — лич-
ность играет не меньшую роль, чем профессионализм, так как
тот, кто вас интервьюирует, такой же наемный работник,
большая часть времени его бодрствования проходит в стенах
компании, и естественно, что для него очень важно, чтобы
рядом были приятные, надежные и искренние люди.
Лично для меня ответ очевиден. Выбираю вариант б: по крайней
мере, я сам ночей не досплю и ленчей не доем, но научу хорошего
человека тому, что знаю.
Как устроиться на первую работу
299
5. Искренность подкупает. Ложь и желание скрыть что-то
отталкивает. Вы не можете знать ответы на все вопросы, так
как
• интервьюирующий знает то, что не знаете вы (как и вы
знаете то, что не знает он),
• вы приходите
Итак, когда вам задают вопрос, ответ на который вы на 100% не
знаете:
НЕ НАДО:
• морщить лоб;
• шевелить губами;
• направлять глаза в правый верхний угол (признак сочине-
ния чего-либо);
• всякими другими способами изображать усилия по расчи-
стке завалов в памяти.
Завалы-то, конечно, есть, но под ними ответа на вопрос нет.
НАДО:
Сказать сразу же две вещи:
"Я не знаю" (свидетельство искренности) и сразу же уверенно
вдогонку:
"Но если это будет нужно для работы, я обязательно узнаю
(научусь, прочитаю, выучу и т.д.)" (свидетельство желания учить-
ся и совершенствоваться).
Вещи из институтских баек о сдаче зачетов, когда абсолютно не
знающий студент получает пятерку путем шокирования препода-
вателя неожиданно оригинальным и абсурдным ответом, на ин-
тервью не проходят.
Желание учиться — одно из главных ваших достоинств, на
которое нужно делать акцент каждый раз, когда вы не знаете
ответа на вопрос.
6. Даже если интервью не идет или не прошло гладко, не от
чаивайтесь, не делайте никаких резких телодвижений, про
должайте быть дружелюбны и вежливы.
На одном из моих первых интервью я был так расстроен тем,
что не смог ответить на большинство вопросов, что, после того
300
Тестирование Дот Ком. Часть 4
как интервьюирующий пошел за колой для себя и для меня, был
на грани того, чтобы сбежать из комнаты, из здания, рвануть
куда глаза глядят, потом сидеть в квартире, зачивая с дружками
горе, жачея себя и обвиняя мир в несправедливости. Но я остался,
прошел интервью и через несколько дней вышел на работу. Кто
знает, говорил бы я с вами о тестировании, поддайся я тогда
своему малодушному порыву...
Запомните, что даже если вы на 100% уверены, что интервью
проваливается (или уже провалилось), или, наоборот, идет (окон-
чилось) прекрасно, ваша оценка не имеет никакого веса, так как