tестирование dot com

Савин Роман

максимум позвонит в компанию, с которой он работает, и дого-

ворится об интервью — вашем первом интервью в качестве тес-

тировщика. Не должно быть никакого стеснения в этих звонках и

просьбах о встрече — каждый встречающийся с вами рекрутер

справедливо надеется, что с его помощью вы оба заработаете

деньги, следовательно, рекрутеры — это ваши лучшие союз-

ники, и чем больше союзников вы найдете, тем выше шансы на

приглашение на интервью.

Попросите

особо понравившегося рекрутера, чтобы он помог вам

довести до ума ваше резюме. Я знаю, что существуют профес-

сиональные составители резюме, о них ничего сказать не могу,

так как их услугами никогда не пользовался.

Обязательно включите в свое резюме три энергичные фразы:

"Готов работать нелимитированные часы. Готов

работать в выходные и праздники. Готов работать

на любых условиях по оплате".

Используйте для этих фраз жирный шрифт.

Основные задачи данного этапа:

а) получить максимум информации из первых рук о мест

ном рынке труда;

б) иметь на руках окончательную версию резюме.

4. Начните кампанию по распространению своего резюме. Ос-

новные каналы для передачи информации — это

а) размещение резюме на специализированных сайтах, напри

мер www.hotjobs.com (это сайт для поиска работы в США);

б) рассылка своего резюме и сопроводительных писем

потенциальным работодателям и

рекрутерам, нанятым потенциальными работодателями.

Как устроиться на первую работу

291

Резюме и сопроводительное письмо посылаются

в ответ на объявление об открытой позиции или же

просто как предложение своих услуг.

Сначала запускаем в действие пункт а. Пусть себе висят наши

резюмешки, как приманка, и ловят в свои коварные сети вни-

мание рекрутеров и работодателей. Пункт а — это пассивный

поиск, работающий на вас, когда вы спите, смотрите телевизор

или попиваете кальвадос. Пункт а — это также обезличенный

пассивный поиск, т.е. вы не обращаетесь ни к кому конкретно.

Для достижения гармонии нам нужен активно-целевой поиск, т.е.

пункт б. Он подразумевает постоянную рассылку резюме и со-

проводительных писем конкретным реципиентам.

Подробности:

а. Покопайтесь в Интернете и найдите несколько сайтов, на

которых можно выставить свое резюме. Я обычно пользу

юсь 3—5

сайтами, работающими с компаниями в районе

моего проживания. Создайте эккаунты на каждом из сай

тов и разместите на них свое резюме. Что делать дальше?

Начать жизнеутверждающую активность в соответствии с

пунктом б.

б. Интернет изобилует сайтами с вакансиями. Среди них, ес

тественно, есть вакансии тестировщиков. Что мы делаем?

Правильно: мы отправляем по контактным е-мейлам и фак

сам наши резюме и сопроводительные письма.

Теперь начинаются нюансы.

Резюме, которое у вас есть, — это всего лишь шаблон.

Иногда его можно послать в неизменном виде, иногда подогнать

(в хорошем смысле этого слова) под вакансию.

Например, если продукт компании — это сайт по онлайн-платежам, а

у вас есть финансовое образование и опыт работы в банке с ведущими

системами кредитных карт, то на такое образование и такой опыт ра-

боты стоит сделать особый упор, изменив свое резюме.

Я знаю нескольких тестировщиков, которые были взяты без

опыта тестирования и на высокую заработную плату исключи-

тельно из-за своего предшествующего релевантного опыта. Логи-

292

Тестирование Дот Ком. Часть 4

ка здесь проста — тестированию научиться легче, чем, скажем,

квантовой физике.

Теперь о сопроводительном письме.

Вакансия может быть размещена компанией напрямую или же

через агентство. В обоих случаях основная мысль вашего сопро-

водительного письма — это убедить реципиента в своем настрое

работать сколько угодно, когда угодно и на любых условиях

по оплате.

Для первого случая (вакансия идет напрямую от компании) мож-

но также написать, что вся ваша жизнь была лишь прелюдией и

томительным ожиданием работы именно в этой компании и

именно в этой должности.

Для второго случая можно написать о прелюдии и ожидании в

отношении только вакансии, так как имя компании, которой

можно было бы петь дифирамбы, хранится агентством в глубо-

кой тайне.

Логичным будет следующий вопрос: "в описании любой вакан-

сии будет указан минимальный стаж: (в годах) работы тести-

ровщиком, необходимый для успешного кандидата. Какой смысл