Трудовое право Республики Казахстан. Учебник

Мингали Гульсайран

– на участие в общественных работах;

–обжаловать решения, действия (бездействие) государственных органов, частных агентств и их должностных лиц в центральном исполнительном органе или суде;

– на адресную социальную помощь;

– с его согласия направляться уполномоченным органом на профессиональную подготовку, переподготовку;

Среди прав граждан в сфере трудоустройства важнейшим следует признать право на выбор места работы. Это право граждане реализуют путем прямого обращения к работодателю – физическому

или юридическому лицу, использующим наемный труд. Право на выбор места работы может быть реализовано также с помощью уполномоченного органа или агентства занятости

Граждане имеют право также на консультацию и получение информации в уполномоченных органах или частных агентствах занятости с целью выбора вида деятельности, трудоустройства, профессионального обучения. Граждане имеют право также на профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению уполномоченного органа.

Впервые в нашем законодательстве граждане получили легальное право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за границей. Для осуществления этого права государство заключает межгосударственные соглашения, в которых предусматривается численность миграционных потоков, квалификационный состав, сроки и условия труда.

Права безработных:

–на получение адресной социальной помощи;

– по достижении пред пенсионного возраста при наличии требуемого трудового стажа и с согласия безработного может оформить досрочно пенсию по возрасту

–на профессиональную подготовку, переподготовку. Причем в этот период безработный получает стипендию;

–с его согласия безработный может направляться уполномоченным органом на оплачиваемые общественные работы. При этом правовой статус безработного сохраняется;

–при переезде на работу в другую местность с его согласия получает компенсацию по этому переезду;

Обязанности безработных в сфере занятости:

Статья 17 Закона “О занятости населения”:

– соблюдать Закон “О занятости населения”;

– соблюдать порядок, условия сроки посещения уполномоченных органов;

– обратиться к работодателю по вопросу трудоустройства течение пяти рабочих дней со дня получения направления на работу, выданного уполномоченным органом;

– своевременно (в течение пяти рабочих дней) предоставлять уполномоченному органу сведения об изменениях, влияющих на дальнейший порядок работы с безработным, включая:

–перемену места жительства;

–трудоустройство на постоянную, временную, сезонную работу, работу по

договорам гражданско-правового характера;

–занятие предпринимательской деятельностью;

–учредительство (со учредительство) в организации независимо от

организационно-правовой формы и формы собственности;

–назначение пенсии и получение иных доходов.

Социальные гарантии и компенсации

по безработице

Для безработных государством установлены определенные социальные гарантии и компенсации, которые составляют основу материального положения безработного.

Социальная защита безработных понимается как временная материальная и иная помощь, оказываемая государственными органами гражданам трудоспособного возраста, не имеющим заработка или иного дохода и готовым трудиться.

В соответствии с законодательством гражданам. временно оставшимся без работы, оказываются следующие виды социальной защиты:

1. материальная помощь в размерах и на условиях, установленных законодательством;

2. направление на курсы про подготовки и переподготовки с оплатой проезда во время обучения;

3. оплата стоимости обучения в период профессиональной подготовки, повышения

квалификации и переподготовки;

содействие безработным в трудоустройстве, в том числе лицам, входящим в целевые группы населения;

направление на оплачиваемые общественные работы с оплатой в размере 1,5 минимальных заработных плат

направление на социальные рабочие места с оплатой в размере 1,5 минимальных заработных плат и доплатой из средств работодателя;

7. материальная помощь на погребение безработного из числа малообеспеченных граждан.

8. жилищная помощь;

9. адресная социальная помощь

Материальную помощь получают те безработные граждане, которые в установленном

порядке зарегистрировались в уполномоченном органе и получили статус безработного. Размеры и условия получения материальной помощи определяются правительством Республики Казахстан.

В случаях, когда специальность безработного оказывается невостребованной или гражданин утратил способность выполнять работу по прежней специальности, то безработные с их согласия имеют право пройти обучение в учебных заведениях по направлению уполномоченного органа. Условия, порядок и социальная защита безработным в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации предусмотрены законодательством. Обучение безработных в данном случае осуществляется за счет средств государственного бюджета с учетом потребностей рынка труда.

Содействие безработным в поиске подходящей работы и их трудоустройстве также является одним из видов социальной защиты. Поиск подходящей работы и трудоустройство осуществляется уполномоченным органом по труду. При этом законом не запрещается и трудоустройство за границей.

Оплата труд безработных на общественных работах также относится к социальной защите безработных. При этом размер оплаты не должен быть менее минимального размера заработной платы.

К социальной защите безработных относится также оказание материальной помощи на погребение умершего безработного из числа малообеспеченных граждан.