Введение в Саентологическую этику
Шрифт:
2. Добавление к контрольным листам или инструкциям комментариев, помечающих какой-либо материал как «исторический», «в настоящее время не используемый», «устаревший», или любое подобное действие, результатом которого явится то, что студент не будет знать, использовать или применять данные, которым его обучают.
3. Использование после 1 сентября 1970 года на любом курсе любого контрольного листа, не санкционированного мною или Международным отделом полномочий, верификации и коррекции (AVC International).
(Шляпные контрольные листы могут быть санкционированны
4. Оставление не вычеркнутыми в каком-либо контрольном листе, остающемся тем временем в употреблении, любых замечаний типа: «историческое», «не используется»,«устаревшее» и т. д. — или УСТНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ЭТОМ СТУДЕНТАМ.
5. Разрешение преклиру заверять окончание более чем одной ступени одновременно, по его собственному решению, не оценивая его и не делая ему никакого намёка.
6. Проведение только одного процесса на нижней ступени между О и IV, где конечное Явление ступени не было достигнуто.
7. Неиспользование всех процессов того уровня, для которого конечное явление не было достигнуто.
8. Хвастовство по поводу скорости предоставления услуг, такое, как: «Я сделал ему ступень О за три минуты» и т. д.
9. Сокращение времени проведения одитинга из соображений экономии финансов или трудовых усилий.
10. Любые действия, рассчитанные на прекращение использования технологии Дианетики и Саентологии или на то, чтобы воспрепятствовать использованию этой технологии, сократить её материалы или объёмы её применения.
Музыкальные стулья (перевод людей с одной должности на другую в пределах организации) это само по себе наиболее разрушительное действие для статистик организации.
Глупый человек или подавляющая личность растерзают отделение А, чтобы добыть персонал для отделения В. Такие ошибки совершаются на протяжении долгого периода времени, и они разрушают организацию в большей степени, чем любое другое действие: (а) делая дыру в одной области, чтобы залатать её в другой; (б) обучая кого-либо для технической работы, а не для административной, и затем назначая его на административную; (в) используя техническое отделение в качестве резерва для комплектации других отделений; (г) быстро перемещая с поста на пост; (д) оставляя какие-либо области в организации неукомплектованными персоналом. Такие ошибки в отношении персонала (или преступления) приводят к тому, что каждый штатный сотрудник страдает в результате снижения дохода, снижения зарплаты, снижения возможностей производить, снижения успеха.
Шум, прерывание сессии. Громкие неожиданные звуки, громкие взрывы смеха, крики, свист, шумные разговоры там, где проводятся сессии. Поскольку такие шумы прерывают процессинг, на тех, кто это делает, должен быть подан доклад в секцию этики. Следующие взыскания будут автоматически налагаться без возможности просить о защите: после первого доклада последует отстранение от учебы на одну неделю. После двух докладов нарушитель будет объявлен подавляющей личностью.
Добавления к циклу общения. Не существует. таких добавлений, которые допустимы к циклу общения в одитинге. Заставлять преклира пояснять свой ответ — дело серьёзное. В действительности,
Сокрытие жизненно важной информации. Создание препятствий на жизненно важных информационных линях по технологии или управлению таким образом, чтобы не дать людям получить технические данные, не позволить студентам и преклирам продвигаться по Мосту; создание препятствий для передачи, открытия и свободного распространения жизненно важной информации так, чтобы она не дошла до организаций и публики, что делает невозможным получение результатов.
Информирование коллег или кого-либо ещё о своём предстоящем уходе из штата. Если человек втайне планирует покинуть организацию и незаметно для других делает к этому приготовления, не уведомляя соответствующие терминалы организации, и действительно её покидает (сбегает) и не возвращается в течение разумного срока, то объявление его подавляющей личностью должно быть опубликовано автоматически. В случае, если в результате обнаруживается недостача денег или имущества организации, должны быть предприняты действия по обвинению в преступлении.
Следующие нарушения оргполитики являются наиболее тяжкими преступлениями для технического отделения и отделения квалификации.
Терпимость в отношении отсутствия фронтальных проверок или не настаивание на проведении фронтальных проверок по всем процессам и их непосредственной технологии, а также по соответствующим инструктивным письмам по организационной политике у интернов и штатных одиторов НЦХ в техническом отделении, у штатных одиторов и интернов в отделении квалификации по тем уровням или действиям, которые они будут использовать, прежде чем позволить им одитировать преклиров организации, и у супервазеров в техническом отделении и отделении квалификации, которые инструктируют или принимают экзамены, или не настаивание на этой оргполитике, или создание препятствий её исполнению, или сведение к минимуму количество таких проверок или списков.
Распространение лживых историй, чтобы обесценить клиров, либо распространение клеветнических и порочащих репутацию утверждений о сомнительном поведении клиров.
Обрыв основополагающих коммуникационных линий в Саентологии является тяжким преступлением. Сюда относятся случаи, когда сопротивление или пренебрежение кого-либо не позволяют обеспечивать одиторов НЦХ или отделение квалификации и студентов, занимающихся Дианетикой и Саентологией, техническими материалами в достаточном количестве.
Сознательная фальсификация отчета одитора с тем, чтобы казаться более компетентным, чем есть на самом деле, или чтобы скрыть от кейс-супервайзер а отклонения или чтобы не упоминать жизненно важные данные, необходимые для супервизирования кейсов, что приводит к расстройствам в кейсе и трате времени на расследование начальниками, даёт основание для созыва комитета по расследованию, и если это доказано вне всяких сомнений, то в обязательном порядка влечёт за собою отмену всех сертификатов и поощрений, объявлению подавляющей личностью и отлучению от Церкви;