29 рекомендаций для начинающих бизнес и карьеру в онлайн
Шрифт:
Так стоит ли экономить 5 минут до встречи? И вот уже понятие "если ты пришел на 5 минут раньше, – ты пришел вовремя" приобретает логические рамки. В некоторых крупных корпорациях "вовремя" – это прийти за 10 минут до назначенного времени. Также, во многих компаниях отдел кадров смотрит, насколько заранее до назначенного времени приходит на собеседование кандидат. Конечно, это не значит, что нужно приходить заранее за полчаса или даже за 15-20 минут – это тоже несколько раздражает. О вас, в таком случае, может сложиться мнение, что вы не владеете временем.
И если у вас до сих пор была привычка опаздывать или даже приходить вовремя, – постарайтесь
Пробивная скромность в карьере и бизнесе
Хочешь достигнуть цели своего стремления – спрашивай вежливее о дороге, с которой сбился. Уильям Шекспир
Одни говорят – скромность украшает, другие – скромность мешает продвижению. Где же истина? На самом деле, скромность часто путают с другими смежными понятиями. Застенчивость, страх показаться глупым, нелепым, неуместным. Отсутствие скромности также путают с элементарной невоспитанностью или незнанием делового этикета.
По факту, скромность – черта приятная, располагающая и, по-своему, выгодная. Подача одной и той же информации может быть скромной или нескромной в зависимости от содержания. Достаточно убрать ноту хвастовства, как факты зазвучат объективно и приемлемо ситуации.
Пример. Сотрудник получил повышение в должности, дорогого клиента в работу или премию. Как он может рассказать об этом коллегам. "Я сегодня общался с генеральным, он мне сразу с порога – Сергей, всё для тебя, ты у нас незаменим, поэтому так и так" или "Коллеги, день обещал быть обычным, но Александр Валерьевич вызвал к себе, сказал, что нужно сделать то-то и то-то и теперь меня ждёт премия. С меня всем пирожные к чаю, всем желаю побольше таких же дней!"
В первой ситуации – одеяло на себя. Больше личных местоимений, подчеркивание похвалы и заслуг, междустрочное принижение коллег. Во втором случае – желание поделиться радостью, бонус присутствующим в разговоре в виде пирожных. То же и в ситуации, когда на совещании вас посетила гениальная идея и вы делитесь с коллегами. "Я придумал так" или "Для компании можно попробовать так" – суть одна, но подача разная. Во втором случае – это и есть пробивная скромность. Вас слышно, вы звучите, но говорите не о себе, а о компании, о коллективе, о продукте.
По факту, руководство или партнеры ценят не самого человека, а источник идей, благополучия и процветания фирмы в лице определенного человека. И если переводить эту мысль в метафору, – лучше быть истоком реки, чем вершиной горы.
Как сегодня оставаться востребованным в онлайне
Мир и технологии развиваются с нереальной скоростью. Меняется и рынок профессий – в общем, и рынок онлайн-профессий – в частности. Если вы востребованы в своей отрасли сейчас, то не факт, что через какое-то время популярность останется на той же высоте. С каждым годом появляется все больше новых профессий, а
Один из ярких примеров стремительно меняющейся онлайн-профессии – дизайнер. Сейчас всё больше появляется приложений с уже готовыми шаблонами, дизайнами, стилями. Таким образом, простой, но достаточно качественный дизайн, может сделать каждый, не прибегая к экспертной помощи.
Что делать специалистам?
Повышать профессионализм, постоянно обучаясь;
Соблюдать ТЗ и дедлайны с имеющимися заказчиками (чтобы у них даже мысли не возникало искать, например, другого дизайнера или доступные им сервисы по оформлению дизайна);
Стараться всегда брать отзывы о выполненной работе, используя в дальнейшем их в портфолио;
Не завышать цены на услуги без видимой на то причины, но и не занижать их, потому что, заказчики к скидкам привыкают быстро, а задач от этого меньше не становится. Цените свою работу и время, вложенное в неё.
Это о фрилансе. А как быть онлайн-сотрудникам в организации? Здесь, чтобы оставаться востребованным, нужны цифровые навыки. Но и про человеческие забывать не стоит.
Такие навыки как умение работать в команде, системное мышление, фокус на результат; предложения об улучшении продуктов, и другие – помогают оставаться незаменимым в организации.
Если раньше вы не обращали особого внимания на своих удаленных коллег – сейчас самое время. Попробуйте выстроить дружескую атмосферу с коллективом, лишний раз поинтересуйтесь, как у коллеги дела – это помогает сплочению коллектива, быстрому решению задач, усиливает взаимовыручку и поддержку.
Ну и конечно, важным остается:
желание учиться,
способность обучаться быстро,
любознательность.
Инвестируйте средства в себя, в свои знания. У нас есть столько возможностей попробовать для себя что-то новое, сделать не одну карьеру за жизнь, а несколько. Обучение откроет те ваши качества, благодаря которым вы будете востребованы как специалист всегда. Сейчас практически любое обучение можно проходить дома, дистанционно и в удобное вам время.
Действенные способы справиться с выгоранием, не бросая всё
Чередование нагрузки и отдыха, общение с близкими и принятие себя – это практики, которые закаляют нас. Эмили Нагоски
Многие входят в такой период, когда нет идей, нет желания что-либо делать. И просто хочется сказать “с меня хватит я увольняюсь”. Почему так происходит? Еще вчера ты горел своей работой и были сотни идей и энергии на продуктивную работу. А сегодня проснулся, и понял, что все не так, раздражают коллеги, рабочее место, ты недоволен своими финансами и так далее.
Причин такого состояния много:
Сильная усталость и перегрузка, которые не компенсируются выходными, отпуском и даже хорошей зарплатой;