Бог в твоей жизни. Аналитическая психология. Сэлф-маркетинг
Шрифт:
Если родители решили поощрять своих детей чем-то, чтобы они всё выполнили, то так они сформировали мотивацию "к". Это значит, что если я теперь хочу это-то я это и получаю. Здесь важно иметь эти желания. Если такому работнику говорят, что ему повысят оплату, если он выполнит план, то важно знать, нужна ли ему эта оплата. Может ему ничего не надо. Может, он уже всем обеспечен или просто у него маленькие запросы.
Если Вы знаете свою мотивацию, то мотивируйте себя правильно: или пугайте или обещайте себе что-то. Только действует эта мотивация именно исходя из Вашей мотивации. Если человек курит, ему говорят, что курение вредит его здоровью. И мотивация у него "от" должна сработать. Но не срабатывает. А почему? Потому что для него ценность не его здоровье на первом месте, а богатство, комфорт, внимание со стороны противоположного пола. И курение не только не мешает ему, но в каких-то моментах ему даже помогло (например, курит, когда сказать нечего, подстройка под партнёра по бизнесу, даже под курящую девушку). Выходит, что мотивация тесно связана с тем, что для нас важно, с нашими ценностями.
Поэтому
Хотя и здесь есть опасность: сильное НАДО отключает анализ и человек может поддаться влиянию других людей. Поэтому надо формировать в детях небольшой компонент НАДО (это то, что действительно надо), затем большой компонент Взрослого (зачем, почему, что и как, это анализ ситуаций) и останется маленький компонент Детского (это наши желания, инстинкты).
Вот так всё сложно и при этом всё понятно.
Это было на неделе после Пасхи. Всем прихожанам в Церкви можно было прийти позвонить в колокола. И звонарь ответственно подходил к этому делу. На этой неделе он был не только звонарь, но и добрый волшебник, который давал возможность всем почувствовать восторг и чудесные ощущения полета в Небесах…
Но звонарь делал свое дело: он чистил колокола, он прикреплял новые механизмы. Он делал то, что должен делать, не взирая на обстоятельства. И, когда приходило его время звонить, это была такая же красивая сказочная музыка переливов колокольного звона. Он делал свое дело. А остальные были просто допустимы всего на неделю в его дело…
Дети
На следующее занятие вся «куча» не пришла. «Как хорошо! Теперь можно нормально и с удовольствием работать», – подумала О.Г. А то всегда так бывает, что вроде бы и хочешь не замечать неприятных людей, но никак не получается, тем более, когда они в одной аудитории, когда они могут словами или интонациями как-то повлиять на тебя. Такие люди не могут же спокойно спать. Она так подумала и тут же внутренне улыбнулась: вспомнила подобную ситуацию. Когда-то она проводила тренинг для одной компании. Тренинг по продажам в сотовой сети. И среди них был самый лучший продавец по показателям, но самый сложный по общению. Он демонстративно хамил ей сразу с начала тренинга, задавал каверзные вопросы, не относящиеся к работе, ну в общем саботировал работу её как тренера. И ему не мог ничего сказать даже его непосредственный руководитель, который присутствовал здесь же. А она старалась изо всех сил: и ответить ему, так чтобы и он был доволен ответом и участники тренинга не заподозрили её в лицемерии и подхалимстве, и говорить с ним серьёзно и в тоже время добродушно, делая тем самым рамки их дискуссии узкими. Она знала, что он здесь лидер, и все наблюдают за тем, как она с ним справится. Или он с ней. Скорее, ждали последнего. Потому что все улыбались. И одобрения своих слов она не получала, как не обращалась к ним. И тогда она решила пойти на такую меру: ввести его в транс, усыпить другими словами. Пусть лучше спит, чем мешает всем. И она мастерски ввела несколько трансовых установок, обращаясь на слове «спи» лично к нему: «В вашей работе с людьми очень важно уметь защищаться от негатива и затем правильно отдыхать. Мы все знаем о пользе здорового сна. Как говорят врачи, „спи“ крепко – живи дольше. Поэтому, так важно, когда вам кто-то перед сном говорит „спи“, мой дорогой или „спи“ моя дорогая» ну и т. д. Она видела, что и другие участники стали медленнее дышать, реже моргать, т. е. проявляли первые признаки транса. Но это даже к лучшему – так легче им учиться, проще. И важно, что саботажник уснул, уснул как малое дитя, почти посередине круга. И когда проснулся, был уже конец первого дня тренинга. Он ничего не сказал и ушёл. И больше не пришёл. Но потом она услышала, что он ушёл с работы и стал работать психологом в школе – интересный поворот, который она до сих пор не понимает, повлияло ли это на него как то или он просто так ушёл…
Ну так вот, здесь она не хотела применять этот метод, поэтому как хорошо, что они ушли сами.
Пришла жена Димы, Олеся. Это была очень красивая молодая женщина, которую ещё можно называть девушка и не будет неудобно ни одной стороне. Понятно, что при такой внешности могла бы быть спокойна за своего мужа. Но она была не только красива, но и мудра, потому что пришла – а мало ли что… "Молодец", – подумала О.Г. Ей нравились женщины красивые и мудрые. Ей не нравились женщины эмоционально мыслящие, т. е. почти не мыслящие. Но ей приходилось часто с ними работать. И вот такая удача. Если Олеся рассудительная, то Дима эмоциональный. Так часто в паре бывает. Но бывают и исключения, надо понаблюдать.
Олеся со всеми поздоровалась и задала свой первый вопрос:
– А вы можете помочь нам в воспитании детей?
– Что конкретно вас интересует? – начался мудрый диалог между двумя рассудительными женщинами. Это то, что мужчины не любят, но то, что их завораживает и они не могут вступить в эту беседу.
– Как привить им стремление к успеху? Как сделать так, чтобы они могли выполнять то, что нужно. И как понять, что это им нужно, что это их не сломает, не уничтожит их личность, а только разовьет, – сказала Олеся.
– Я думаю, что такие глобальные вопросы касаются всех здесь присутствующих? – вопросом ответила О.Г.
– Да, я тоже хочу знать, – сказал Андрей.
Анатолий кивнул головой, когда она посмотрела на него и открыл свою тетрадь.
Остальные промолчали, а это значит, не против.
– Эти вопросы, действительно, очень серьёзные. Как понять, что полезно нашим детям, а что вредно? Что их будет развивать, а что способствовать деградации или остановке развития. Это очень серьёзные вопросы. Когда я вижу у родителей несколько детей, я всегда думаю – какие они профессионалы в воспитании детей, чтобы правильно воспитать не одного, а несколько детей. Хотя, конечно, многие родители не задумываются об этом. У них дети растут как крапива, дико, сами развиваются как получится. Им, наверное, проще. А вот родители, которые стараются правильно воспитать своих детей сталкиваются и с трудностями, и с расстройствами и с огорчениями. Когда приходят на консультацию по конкретному ребёнку, даже в этом случае сложно давать советы и рекомендации. А общие советы вообще сложно подобрать, – задумалась О.Г.
– Почему? – спросила Олеся. – Ведь, наверное, есть теоретически доказанное в психологии учение, как воспитывать детей.
– Конечно, есть, – ответила О.Г., – и даже очень много книг посвящены этому. Просто в реальности даже из этого мира книг сложно найти подходящее. Поэтому я всегда также предлагаю родителям проходить с высокого уровня на низкий и обратно. Но, могу сказать, это только мой подход и верный ли он, я не знаю. Пока мы воспитываем своих детей в одном времени, лет через 20 они уже живут в другом: это другие ценности, другие даже авторитеты, другие слова и действия. Поэтому важно научить детей самим проходить эти уровни, не зацикливаться на одном, тогда они сами будут находить ресурсы. А родителям я предлагаю написать на листочке: каким вы хотите видеть своего ребенка в его 20 лет. Это такие критерии, которые и вам приятны и ему будут полезны, как вы думаете. Никто не сможет за вас решить, каким воспитывать своего ребенка, ведь только вы за него отвечаете. Напишите прямо сейчас. Вам, Дима и Олеся, легче всего, вы здесь вдвоём.
Пока все писали, О.Г. подумала, что так сложно всё с детьми и всё так просто. Когда всё хорошо, родители спокойны, не обращают внимание на своих детей. А как только что-то случается, то родители сразу начинают искать пути решения проблем. Она вспомнила, что никак не собиралась у неё группа в Школе для родителей, хотя она создавалась по запросам родителей. Они или были заняты, или уезжали, или еще что-то.
Она вспомнила и своё первое стратегическое задание по воспитанию своего ребёнка. Тогда ему было годика 2 с небольшим. Ей поставили диагноз рак и она знала, что жить ей оставалось лет 5, как сказал врач. И она понимала, что за это время невозможно развить все качества личности ребёнка. И можно успеть только дать свою любовь, которая даст уверенность в себе любому ребёнку и вселить веру в Бога, которая будет всегда спасать и помогать человеку, потому что это самый высокий уровень – духовный. Но такая сложная и трагическая ситуация не является необходимой для всех. Даже наоборот, не дай Бог такого никому. Но любить своего ребёнка необходимо. И необходимо дать ему веру. Как почву, как оплот, как фундамент… И даже как страх. Чтобы имели рамки социума. А страх – это мудрость.
– Мы написали, – сказала Олеся.
О.Г. посмотрела на всех, все уже были готовы к дальнейшей работе.
– Вот вы написали качества, которыми хотите, чтобы обладали ваши дети. Теперь возьмите для примера одно качество, ну например какое? – спросила она.
– Ответственность, – сказал Андрей.
– Ответственность, – повторила она. – Ответственность воспитывается примером родителей и систематичностью. Т. е. родители всегда должны быть ответственны за свои слова, поступки, которые могут даже не относиться к детям. Дети всё это видят. Пример – важная составляющая почти всех качеств. Дальше собственное детское воспитание ребёнка: дали ему задание, он выполнил, вы его обязательно похвалите. Не выполнил – добейтесь того, чтобы выполнил. Но, конечно, не руганью, побоями. Конечно, нет!!! Если это дошкольник-то с помощью игры, если младший школьник – разъяснениями, школьник – категоричностью. Постепенно у него выработается это качество. Только при соблюдении примера и систематичности вы воспитаете те качества, которые вы хотите. Конечно, не всё будет так гладко, как я говорю. И некоторые качества даже не получится воспитать по некоторым причинам: или у вас у самих этого нет, или вы не проявили должной системности или просто это не дано вашему ребенку (надо учитывать особенности ваших детей). Но на что стоит обратить внимание: у любого человека есть как минимум три составляющие его личности. Рисуется он как светофор. Наверху Родительский компонент (по Эрику Бёрну), который диктует человеку что можно, что нельзя, что надо делать, что должно. И этот же компонент заботится о нас. Это всё то, что заложено от родителей или лиц, как то авторитетно влияющих на ребёнка. Следующий кружочек в светофоре посередине – это Взрослый компонент. Это то, как человек думает, отвечает на вопросы: почему? Вот когда ребёнок начинает задавать вопросы "почему?", "откуда?", "зачем?" и т. п. нужно отвечать более или менее правдиво ребёнку, чтобы развивать этот компонент. А если отвечать "покочену", "вырастишь – поймешь", то это только развитие компонента Родительского и Детского. Детский компонент по светофору самый низший. Он отвечает за желания, интересы, чувства, эмоции. Конечно, хорошо бы развивать все эти компоненты. Например, ребёнок не хочет учиться. Говорит, что ему неинтересно. Это значит, что он сейчас находится в Детском компоненте. В Родительском компоненте ребёнок сказал бы: "Мне не нравится, но надо". Во Взрослом – "Это мне важно, потому что пригодится для поступления в институт". А в Детском компоненте вам очень сложно будет найти для него интерес для изучения логарифмов.