Черная книга корпораций

Неизв.

http://www.transfair.or.at/Material.htmИнформация о теневых аспектах индустрии какао.

http://www.maketradefair.com Кампания правозащитной организации Oxfam с предложением формы протеста.

http://www.oxfam.de/downloads/Kaffeestudie.pdf “Bitter! Armut in der Kaffeetasse”. (Исследование Oxfam: «Горечь! Нищета в кофейной чашке».)

LEVI STRAUSS & CO

«Сопричастность, оригинальность, безупречность и мужество»

ТОВАРЫ, ТОРГОВЫЕ МАРКИ: Джинсы, одежда

и аксессуары марок Levi’s и Dokers.

АДРЕС В СЕТИ: http://www.levistrauss.com

ДАННЫЕ О ФИРМЕ:

Оборот (2002): 3,9 миллиардов евро .

Прибыль (2002): 23,6 миллиона евро (1)

Сотрудников: 12400 (2001: 17000)

Штаб-квартира: Сан-Франциско (США)

ОБВИНЕНИЯ: эксплуатация, сексуальные домогательства и другие злоупотребления на фабриках-поставщиках,

На рынке джинсов «Levi Strauss» — признанный лидер. Однако собственных фабрик у концерна — только 21. Большая часть культовых штанов шьется в более чем 60 странах на более чем 600 предприятиях-поставщиках.

«Levi Strauss» с его «Global Sourcing & Operating Guidelines» был одним из первых концернов, давших своим поставщикам руководящие указания по организации условий труда. И тем не менее, постоянно происходят серьезные нарушения.

Эмилия, швея из Индонезии, в 2000 году сообщала, что на фабриках «Yulinda Duta Facion» и «Sandra-fine» дневная зарплата ниже минимума, предписанного законом. Продолжительность рабочей недели доходила до 75 часов. Никто из молодых женщин не отваживался протестовать из страха быть уволенной (2).

В сентябре 1999 года английская газета «Sundy Times» писала, что на одной из болгарских фабрик-поставщиков, работающих ца Levi’s, женщины подвергаются постоянным унижениям. 38-летняя швея Ружкова (Ruzkhowa) рассказала, что не менее 150 служащих регулярно после конца смены должны были раздеваться перед фабричным начальством догола, якобы для того, чтобы исключить возможность воровства. Ружкова отказалась и была тут же уволена. Имели место и другие нарушения трудового законодательства, например, принудительные переработки. Когда всплыли эти нарушения, концерн порвал со своим болгарским поставщиком. Но прозрачного, постоянного и независимого контроля как не было, так нет и до с их пор.

Высокий спрос на джинсы является, кроме всего, и причиной колоссального ущерба для окружающей среды. Текстильная промышленность захватила 34 миллиона гектаров земли. Это 5 процентов мировой суши. Особенно страдают те страны, где эта земля жизненно необходима для элементарного обеспечения населения продовольствием. 25 процентов пестицидов, производимых в мире, отправляется на хлопковые поля. По вине пестицидов среди сборщиков урожая ежегодно случается миллион отравлений, не говоря уже об ущербе, наносимом питьевой воде (3),

В конце 2002 года 350 работниц таиландской фирмы «Bed and Bath Prestige Company» устроили демонстрацию протеста. Это предприятие поставляет продукцию для таких концернов, как «Nike», «Levi Strauss», «Adidas» и «Reebok». Его владельцы задолжали женщинам зарплат и компенсаций, в общей сложности, на 400 тысяч евро. Кроме того, работницы сообщили о принудительной сверхурочной работе. Им даже

добавляли амфетамины в питьевую воду, чтобы они работали до глубокой ночи. Даже в случае болезни или беременности их заставляли продолжать работать. После широкомасштабных протестов потребителей таиландское Министерство труда частично выплатило.женщинам задолженность (4).

На тихоокеанском острове Сайпан также повально нарушались права человека на текстильном производстве. После массовых жалоб на виновные в этом концерны, все 26 брэндовых фирм — за исключением «Levi Strauss» —договорились о перерасчете зарплаты и о выплате компенсаций более чем 300 тысячам работницам. Поэтому в марте 2003 года Кампания «За чистую одежду» на сайтепризвала к протесту против «Levi’s».

ПРОМЫШЛЕННЫЕ ЛОББИ: USCIB, ACC

ЧТО МОЖЕТЕ СДЕЛАТЬ ВЫ: Хорошей альтернативой хлопчатобумажным джинсам являются штаны из конопли, которые можно приобрести в магазинах «честной торговли». Протесты направляйте по E-mail [email protected], Протестные открытки, с помощью которых можно добиваться от компаний прозрачных условий контроля, имеются у Кампании «За чистую одежду».

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Брошюру «Jeans — Let’s wear fair!»{22} на немецком языке можно получить в австрийском бюро Кампании «За чистую одежду»: с/о Frauensolidaritat, Berggasse 7, А-1090 Wien, Tel. [phone], Fax [phone], [email protected]

http://www.sauberkleidung.de Clean — Clothes — Kampagne

http://www.sweatshopwatch.org/swatch/marianas Информация об эксплуатации текстильщиц на острове Сайпан.

MAISTO

«Мы стоим за высокое качество»

ТОВАРЫ, ТОРГОВЫЕ МАРКИ: Игрушечные модели автомобилей марок Die Cast и Tonka

АДРЕС В СЕТИ: http://www.raaisto.com

ДАННЫЕ О ФИРМЕ:

Оборот и другие финансовые данные неизвестны

Количество служащих: минимум 10000 (1)

Штаб-квартира: Фонтана, Калифорния (США)

ОБВИНЕНИЯ: эксплуатация и катастрофические условия труда.

«Maisto» — название фирмы и торговой марки, полностью принадлежащих гонконгскому концерну «May Cheong Toy Products Factory Ltd.» «Maisto» прославилась благодаря своим игрушкам-моделям автомобилей знаменитых марок, но со стопроцентной точностью воспроизводящих оригинал. Концерн имеет филиалы по всему миру, выставляет свою продукцию, в Интернете и снабжает ею ведущие корпорации игрушек в США. Когда лее речь заходит о сведениях финансового характера или далее просто о количестве служащих, вся информация немедленно засекречивается.

В феврале 2000 года таиландский поставщик «Maisto», фирма «Master Toy Company», сообщил своим рабочим, что фабрика закрывается, а производство будет возобновлено на другом месте (2). Руководство обещало, что более 400 человек снова получат там работу — хотя зарплата и станет ниже. А она к этому моменту составляла 3,60 евро в день и никак не дотягивала до минимума, предписанного законом. Кроме того, персонал страдал от системы изощренных придирок и штрафов, например, за ношение «обуви, не соответствующей рабочей форме». Членов профсоюза увольняют.