Что же делать?

Воронов Альберт

Благоприятную обстановку мы имеем только с ураном. Его разведанные запасы оцениваются в 615 тысяч тонн, а прогнозные – в 830 тысяч тонн. В этом сегменте мы еще долго сможем удерживать лидирующую роль за счет героической работы советских геологов.

Очень плохо мы выглядим на рынке редкоземельных элементов. Здесь лидирует опять же Китай. США построили в Китае огромный завод «Баоган». Там трудятся 20 тысяч человек. Этот завод вывезен из Калифорнии из-за большого вреда для экологии.

Китай за 12 лет нарастил производство редкоземельных элементов в 5 раз. Он собирает и перерабатывает отходы,

содержащие редкоземельные, со всего мира. Таким образом, он контролирует 93% рынка.

Китай определяет цену и может перекрыть поступления в другие страны: ниобия, тантала, стронция, ванадия, скандия, цезия, рубидия, теллура и т. д. А без них невозможно делать ракеты, самолеты и айфоны.

Доктор геологоминералогических наук, профессор Виктор Старостин в газетной статье А. Чуйкова утверждает: «Наши минеральные ресурсы – краеугольный камень российской государственности. Мы выиграли Великую Отечественную войну благодаря тому, что в 30-е годы проделали огромную работу по геологоразведке. Сегодня же проедаем советские запасы, которых осталось на 10-15 лет добычи. И что дальше? Через 15 лет править миром будут те страны, которые обладают разведанным сырьем. Мы катастрофически опаздываем на убегающий поезд» (А. Чуйков, «АН», № 33, 2015 г.).

Что делать?

3. Обязать все горнорудные, нефтегазодобываю-щие компании до 2030 года восполнить добытое сырье разведанными запасами за свой счет.

Новые горнодобывающие и перерабатывающие предприятия надо строить на госкредиты под 5% годовых с возвратом в течение первых 7 лет эксплуатации под государственным управлением.

Постепенно все горные, нефтегазодобывающие и перерабатывающие предприятия перевести под 100% управление государством.

Недра – это достояние всего народа и по определению не могут принадлежать отдельным лицам. Их надо беречь. А поэтому:

4. Запретить с 2025 года вывоз за границу не переработанного сырья. Добыча и переработка сырья должна осуществляться только на государственных предприятиях.

5. Обязать нефтегазодобывающие компании увеличить комплексную переработку сырья до готовых высококачественных продуктов к 2030 году в 3 раза.

Третьим важным фактором, влияющим на производительность труда является технология производства.

Технологические процессы всех видов производства сделали громадный скачок. Периодические процессы заменены непрерывными, ручные – автоматизированными, низкотемпературные – высокотемпературными. Везде применяются высокое давление, лазеры, ультразвук и т. п.

Наша промышленность в этом тоже отстает от Запада. В значительной степени сказывается опять же низкий спрос на отечественные разработки. Чиновники и бизнесмены с удовольствием росчерком пера приобретают иностранные технологии, потому что это просто, быстро и никакого риска. С тем, чтобы поддержать наших технологов надо ограничить покупку западных технологий.

Большое значение на производительность труда оказывает организация труда. В советское время широко пропагандировалась т. н. «научная организация труда». Потом о ней забыли. Но от этого ее значение не уменьшилось.

Тщательно продуманные системы снабжения, подачи материалов в

рабочие зоны, взаимодействия работников заводских служб в процессе производства остаются важнейшими составляющими промышленного предприятия.

На производительность труда влияют сотни факторов. Это и условия труда, мотивация, культура производства, дисциплина, производственные отношения, моральные и материальные стимулы и многое другое.

По оценкам экспертов для модернизации ежегодно требуется около 15 трлн. рублей. Многие считают, что «это слишком много, чтобы стать реальностью» (Александр Вертячих, Санкт-Петербургские ведомости. № 33, 2017 г.).

Действительно, если все делать за счет бюджета, это нереально. А если использовать внутренние резервы каждого предприятия, не только денежные, а и бесплатные трудовые инициативы, то сделать можно очень много. Поверьте мне, старому производственнику.

Наши чиновники ничего другого, кроме как клянчить деньги из бюджета не умеют…

«А китайцы просто создают от 13 до 15 млн. рабочих мест в год! На этот год запланировано 11 миллионов. И это не новые продавцы или уборщицы. В основном, это производственные места, неплохо оплачиваемые. Эти миллионы платят налоги, кормят свои семьи, покупают товары. Идет урбанизация. Если 15 лет назад городских жителей в Китае было примерно 40%, то сейчас уже 56%. Тема урбанизации в Китае вообще интересная. Они вместо деревень создают небольшие и средние города (по-китайски – «чжени») со всей необходимой инфраструктурой: дорогами, водо- и газопроводами…» (Андрей Островский, руководитель Центра экономических исследований Китая, д. э. н., «АН», № 18, 2017 г.).

Да, 15 млн. в год рабочих мест впечатляет. Особенно на фоне выполнения указания нашего президента о создании в ближайшие годы 25 млн. новых рабочих мест в России.

А. Островский (см. там же) опроверг высказывания многих китаеведов об отсутствии пенсий в Китае. «В городах получают пенсии 378,6 млн. человек. В деревнях более 500 млн. Коэффициент замещения 0,4-0,6, т. е. 60% от последней базовой зарплаты. Я разговаривал с китайской учительницей, у нее пенсия 4 000 юаней в месяц. Это примерно 40 тысяч рублей (!!)».

Далее А. Островский сообщает, что «у них плановая, управляемая экономика – это и обеспечивает такие темпы роста… Ставятся задачи, это желаемый результат, но если не выполнить, по башке дадут».

Вот вам китайский социализм. Сегодня они вторые в мире. Через несколько лет будут первыми. Потому что работают все.

Общество наше ожидает перемен, но без потрясений. Нам нужны перемены в экономике и в трудовых отношениях. Народу нужен стимул – повышение зарплаты за более интенсивный труд.

Повышение зарплаты невозможно без опережающего роста производительности труда.

Правительство рост производства даже не планирует, т. к. не знает, как это делается. Бюджетом РФ на 2018 год предусмотрен рост ВВП на 2,1%, в 2019 – на 2,2%, в 2020 – на 2,3%. Но это же ниже общемировых темпов в 3,5%. Боюсь, что и эти 2% ничем не подкреплены, кроме математики и статистики.

Частный бизнес часто не заинтересован в повышении производительности труда, т. к. это связано с большими затратами и рисками.