Дао Дэ Дзин (современное прочтение)
Шрифт:
Группа недовольна? Вы не можете сделать ее счастливой. Даже если бы и могли, ваши усилия лишь только основательно отвлекут группу от очень созидательной борьбы.
Мудрый лидер знает, как облегчить разворачивающийся процесс в группе, потому что сам лидер представляет собой процесс. Процесс группы и процесс лидера разворачиваются одинаковым образом, в согласии с одним принципом.
Лидер знает, как осуществить глубокое воздействие, не заставляя вещи происходить.
Например, облегчение того, что происходит, более
Источник вашей способности
Ведете ли вы группу или же в повседневной жизни, вы должны быть сознательны. Вы должны осознавать, что происходит, и как вещи происходят. Если вы осознаете, что происходит и как вещи происходят, вы можете действовать соответственно этому. Вы можете избежать тревог и быть жизнеспособным и эффективным.
Помните, что вы также являетесь естественным процессом. Осознание, как вещи происходят, включает в себя осознание вас самих. Ваша жизнь раскрывается согласно тому же принципу, который управляет любым другим раскрытием. Ваши корни находятся в общей основе всего творения.
Сходство со всем прочим означает, что вы ординарны. Но сознательное знание о том, что вы сходны со всем другим, является экстраординарным. Знание того, как всеобщее работает, и согласованное с этим действие соответственно являются источником вашей силы, вашей уверенности и вашего превосходства.
Сознание, или осознание, наконец, есть источник вашей способности. Учитесь расширять свое сознание.
Не ворошите вещи
Управляйте группой мягко, как если бы вы жарили маленькую рыбку.
Как только это возможно, позволяйте процессу группы возникать естественно. Сопротивляйтесь любому искушению пробуждать источники эмоций, которые бы не появились сами собой.
Если вы ворошите вещи, вы освободите силы слишком рано, до их срока и посредством недозволенного давления. Они, возможно, превратятся в неспецифические или беспорядочные энергии, которые взбунтуют и ударят по любой доступной мишени.
Эти силы реальны и существуют в пределах группы. Но не торопите их. Позвольте им выйти, когда они готовы к этому.
Когда эмоции возникают естественно, они естественно и разрешаются. Они не приносят вреда. Они ничем не отличаются от любых других мыслей или чувств. Все энергии возникают естественно, оформляются, наращивают силу, приходят к новому разрешению и уходят прочь.
Вместилище, занимающее низшее положение
Ошибочно считать, что великий лидер выше других.
Парадоксально, величие приходит из знания того, как занимать низкое положение, быть слугой, быть пустым и восприимчивым.
Сила жизни подобна воде в реке или море. Море,
Либо представьте себе, что лидер является женщиной, которая лежит внизу, открыта, восприимчива и пуста. Члены группы являются мужчиной, находящимся выше, напряженным и наполненным. Женщина принимает мужчину, поглощает мужскую силу. Вскоре женщина заключает мужчину, мужчина выдыхается, становится мягким и растворенным.
Мудрый лидер является подобным слуге: восприимчивым, уступчивым, ведомым. Энергия группы доминирует и ведет, тогда как лидер подчиняется и следует. Но вскоре сознание члена группы изменяется, и тогда энергия растворяется.
Отношение связи обоюдное. Задача лидера осознать процесс члена группы, и это - потребность члена группы, чтобы его восприняли и уделили ему внимание.
Обе стороны получают то, в чем они нуждаются, если лидер имеет мудрость служить и следовать, быть открытым и занимать низшее положение.
Знаете ли вы это или нет
Человек не должен состоять в группе или быть мудрым лидером, чтобы дела шли успешно. Процесс жизни течет естественно. Конфликты разрешаются рано или поздно, знает или не знает человек, как вещи происходят.
Правда, осознание, как вещи происходят, делает слова человека более эффективными.
Но даже и без света осознания люди растут и совершенствуются. Быть бессознательным не является преступлением, это просто нехватка очень полезной способности.
Знание того, как вещи происходят, дает лидеру больше реальных сил и способностей, чем все степени и звания, которые мир может предложить.
Поэтому люди в каждую эпоху и в любой культуре почитали тех, кто знал, как вещи происходят.
Неожиданности
Мудрый лидер знает, как действовать эффективно. Действовать эффективно, быть сознающим и несмещенным. Если вы являетесь сознающим, вы будете знать, что происходит, вы не будете действовать поспешно.Если вы не смещены от основы, вы можете реагировать сбалансированным и сосредоточенным образом.
Имейте уважение к каждому человеку, каждому потоку, направленному на вас. Не отделывайтесь от каждой неожиданности как от несущественной. Вам не следует заранее опасаться того, что вы будете подавлены или растеряны.
Если вас атакуют или критикуют, реагируйте таким образом, который прольет свет на событие. Это предмет концентрации и знания того, что неожиданность представляет собой танец, а не угрозу вашему существованию.
Говорите правду.
Если сознаете, что происходит в группе, вы распознаете ситуацию намного раньше, до того, как она возникнет. Любая ситуация вне зависимости от того, насколько она может быть обширной или сложной, вначале является маленькой и простой.