Франшиза без паушального взноса, роялти и рисков

MBA Александр

Мысль №1. Не привязывайтесь к конкретной денежной цели. (деньги = показатель успеха, но не счастья)

То есть не привязывайте свой уровень довольства / счастья к тому, сколько Вы зарабатываете. Или к тому, какая сумма

у Вас на счету. Или к тому, есть ли у Вас диплом о высшем образовании. Или к тому, на какой машине Вы ездите.

Развивайте свой бизнес, исходя из идеи, а не конкретной цели, задачи или суммы на Вашем расчётном счету. Почему?

Во-первых, когда Вы достигнете цели, Вы потеряете стимул.

Многие люди говорят: «Я буду счастливым только тогда, когда получу 150 000 долларов». Будет ли он счастлив, когда их получит? А если не получит? А если получит, что будет делать с этим счастьем завтра? Он перестанет быть счастливым? Да и в момент их получения они уже будут не «теми»… не желанными, не «недостижимыми». Это будет просто доход, большой или маленький, но уже нежеланный. Как только Вы трогаете предмет своего счастья за вымя, он тут же перестаёт быть недостижимым. А достижимая мечта – уже не мечта.

Всё понятно? Нет интереса – нет мечты. Мечта стала работой. Поэтому мечта не может быть достижимой. Не ставьте себе целей, от которых зависит Ваше счастье. Создайте видение, в котором Вы будите счастливым.

Ну,

скажем, принесли Вам 1 000 000 рублей, который Вы хотели. И что дальше? Вы закроете бизнес? Что Вы будите с ним делать? Ваш бизнес должен быть построен исходя из понимания, что деньги Вам нужны для чего-то, поэтому Вы работаете. Деньги – это показатель Вашей эффективности, не более того. Вам платят – значит, есть за что. Вам не платят – значит, есть на то причины. Но не ставьте деньги самоцелью. Это ни к чему хорошему не приведёт.

Я хочу сказать, что хоть мы и говорим о задаче заработать 100 000 – 300 000 чистыми, я хочу, чтобы это была не самая главная задача. Я хочу, чтобы была задача заработать 100 000 – 300 000 чистыми для чего-то. И заработать их, занимаясь тем, чем хочется заниматься. Что Вы хотите продолжать развивать. В таком контексте цель в 100 000 – 300 000 – это показатель эффективности Вашей работы. Когда Вы достигнете этого результата, Вы захотите его улучшить. Вы захотите создать что-то качественно новое. И это будет новой хорошей мотивацией.

Мысль №2. Работайте ради идеи

Напрямую вытекает из Мысли №1. Работая ради идеи, Вы никогда не достигнете реализации идеи на 100%. И это прекрасно. Ваша идея должна быть высокой, недостижимой. Такой, которая всегда будет мотивировать Вас и Вашу команду на новые результаты.

Конец ознакомительного фрагмента.