Газета Завтра 438 (16 2002)
Шрифт:
Однако далеко не всегда все так просто. Наряду с вызывающим отторжение "классическим" переделом собственности вокруг, к примеру, нефтяных скважин или металлургических гигантов, где несколько финансово-олигархических группировок дерутся за громадные дивиденды, в России в последние годы распространились разборки иного рода. В них новых хозяев, всеми правдами и неправдами приходящих на место старым, вовсе не интересуют вопросы прибыли и производства. Главная их цель — уничтожение только что захваченного предприятия. Причины могут быть самые разные — от лихорадочной распродажи собственности ради сиюминутного куша до использования территории и цехов под рынок или склад.
В подавляющем большинстве таких случаев возня со "вторым переделом" возникает вокруг богатых и рентабельных предприятий, которые платят зарплату
Одним словом, эти предприятия работают на Россию, и логика "раз тебя захватывают — значит, сам виноват" — здесь неверна. Наоборот, именно сюда, на баррикады у заводской проходной, в фабричные цеха с голодающими в знак протеста, в судебные залы, битком набитые обманутыми рабочими, перенесена с улиц классовая борьба, отнюдь не завершенная в 2000-м выборами "президента общенародного примирения".
В этой борьбе все складывается против трудового народа: попустительство местных властей, недееспособность судов, преступный закон о банкротстве, написанный будто специально для криминалитета, и сам механизм захвата предприятия, который с точки зрения законодательства — безупречен. Сегодня в России любой человек или фирма, обладающая известной долей наглости, достаточным количеством денег и связями во властных структурах и правоохранительных органах, способна захватить и уничтожить любое предприятие, лишенное подобных "привилегий", даже если вся документация и 100% акций принадлежит ему и его трудовому коллективу. И все это будет по закону.
Каков же механизм подобного захвата? Суть его заключается в том, чтобы отстранить действующего генерального директора предприятия от финансовых и материальных ресурсов. Для этого есть два основных способа, используемые, как правило, вместе, — операции с акциями с целью проведения собрания акционеров и перевыборов директората, и процедура банкротства.
Способ первый применяется обычно к тем предприятиям, акции которых распылены среди его рабочих. Для начала на выбранное предприятие фирма-агрессор организует жесточайший прессинг, используя все свои рычаги. Бесконечные проверки по шесть раз на дню, уголовные дела против руководителей по самому разному поводу, жалобы в ОБЭП и прокуратуру, давление на поставщиков сырья и рынки сбыта готовой продукции, пропаганда среди рабочих предприятия разнообразной "дезы": от дискредитации директора до слухов об убыточности их завода и т. д. Цель одна: парализовать работу предприятия, а затем скупить у оставшихся без зарплаты рабочих как можно больше акций. Параллельно акции скупаются у других мелких собственников. Практика, однако, показывает, что достаточно завладеть даже 6-10% акций, чтобы перейти к следующему этапу действий — "альтернативному собранию акционеров".
Дело в том, что с этими акциями — сплошная беда. Порядок их выпуска и работы с ними постоянно менялся, акции могут быть нигде не зарегистрированными, но, тем не менее, все еще действительными, и т. д. В итоге очень часто случается, что никто на предприятии, включая директора, не знает, сколько же процентов акций находится на заводе, а сколько — в руках у других контор, в том числе и у фирмы-агрессора.
Так вот, эта фирма, завладев, к примеру, 10% акций, требует немедленно провести собрание акционеров. Директор и трудовой коллектив вполне могут проигнорировать это требование и даже подать в суд на незаконность приобретения этих 10%. И суд даже может запретить голосовать этими спорными акциями. И тем не менее, собрание 10% акционеров состоится, и на нем будет переизбрано все руководство предприятия. Потому что в России всегда найдется десяток других судов, в которых с удовольствием подтвердят законность такого собрания. После этого достаточно позвать на штурм большее количество
Две группы хозяев, с двумя противоположными решениями двух разных судов — самое распространенное явление в практике захвата предприятий в России. Судебное разбирательство о том, решение какого суда — верное, а какого — нет, может длиться годами. А тем временем фирма-агрессор переходит ко второму акту драмы — инициации процедуры банкротства только что захваченного предприятия.
Сделать это на удивление просто. Надо лишь резко ухудшить финансовые показатели, из прибыли понаделать убытки, не платить налоги, урезать или вовсе отменить зарплату рабочим… Достаточно даже просто влезть в долги — задержать на три месяца выплату долга, превышающего 500 минимальных зарплат.
Особо ретивые агрессоры вообще пропускают все эти шаги и создают всего-навсего фиктивный долг "полюбившемуся" предприятию. Схема такая: некий завод должен некой фирме-кредитору. Фирма-агрессор выкупает у фирмы-кредитора долги по договору тратты, то есть приобретает у нее право потребовать долг с завода. По закону, для этого не требуется согласия завода, достаточно его только уведомить. В качестве такого "уведомления" агрессор высылает заводу заказное письмо с чистым листом бумаги. На заводе секретарь не фиксирует его, посылая в мусорную корзину. А у фирмы-агрессора на руках остается доказательство об уведомлении — почтовая квитанция. Затем точно также высылается требование об уплате долга. Почтовые квитанции при этом будут главными доказательствами в суде, когда завод будет подвергнут процедуре банкротства.
Можно пойти другим путем и, наоборот, перевести на счет того же завода мизерное перечисление, на которое, в бухгалтерской текучке, при всем внимании к расходной, а не доходной части бюджета, никто не обратит внимание. В итоге завод не возвращает это необоснованное перечисление в установленный законом срок и становится должником.
Таких способов, ведущих к возбуждению банкротства, — масса, и все они законны. Но что же дальше? Дальше начинается самое заманчивое, особенно для фирмы-агрессора.
НАДЕЖДА СЕЛЕЗНЕВА, комплектовщица:
"Штурм начался в 6.45 утра. О том, что он будет, мы уже знали заранее. Такая информация поступила в 21.00 во вторник. На нескольких машинах приехали судебные приставы — все в бронежилетах, вместе с ними камера НТВ. При том, что до этого мы сами приглашали энтэвэшников, чтобы они показали, что у нас на самом деле происходит. Однако они за это запросили крупную сумму в долларах, у нас таких денег не было, и они уехали. Потом им заплатил Вартанян, и они с радостью показывали события, как этого хочет он. Когда же начался штурм, НТВ дало информацию, что наши рабочие кидались камнями, что они пустили ток в 220 вольт против судебных приставов. У нас на заводе никаких камней просто нет, да и тем более, если бы они дали заряд такого большого напряжения, то у нас бы все оборудование вырубилось. Это просто невозможно. Оборонялись мы огнетушителями и из брандспойта поливали приставов. Во время штурма с нашей стороны пострадали более 24 человек — большинство с рваными телесными ранами от дубинок и стекол, которые эти приставы выбили в проходной, с ушибами и с ожогами слизистых органов. Очень много людей потравились газом. Когда вызвали "скорую", она очень долго не приезжали, милиция, поначалу вообще отказывалась выезжать на место, в итоге, пришлось даже пожарных вызывать, чтобы больше людей было. Зачем все это делается? Нашей фабрике — 50 лет. Мы все налоги исправно платим. Чего Лужкову или этой префектуре еще от нас надо? Рынок хотят сделать на месте завода?! Не получится! Мы будем стоять до конца, будем дежурить круглые сутки!
Наш нынешний директор Рахматулин буквально родился на нашем заводе, прошел путь от разнорабочего до генерального директора. А кто такой Вартанян? Да мы его знать не знаем. У нас на фабрике работают поколениями, семьями. Работал дед, работает отец, будет работать внук, потом придет и правнук, если этому никто не помешает. И это хорошо, это уже традиция. Зарплаты нам платят нормальные и вовремя, около 10-13 тысяч рублей в месяц, что по ныненшним меркам неплохо. Поэтому мы за свою фабрику будем стоять насмерть, так как нам — тем, кто здесь проработал уже много лет, — есть что терять!"