И аз создам!
Шрифт:
– Вот, что Серафим… Ты пока отдохни – время уже позднее. А мы пока почитаем твои бумажки и потом сообщим тебе, если что.
Понятно: свои личности - «засветить» передо мной стесняются.
Направляясь к двери:
– Всем бы нам отдохнуть не помешало бы… Такие дела должны решаться на свежую голову, а не с панталыку.
***
Как и предполагал, «командировка» длилась почти неделю.
Кажется, уже не раз рассказывал, как на хроноаборигенов действует «бумажка» - отпечатанная на лазерном принтере с рисунками и текстом составленными с помощью компьютерных программ? Добавьте сюда
Тем не менее, деловые долго «булки морщили и сиськи мяли» - вызывая меня по несколько раз за день, для пояснения некоторых отдельных моментов.
Худо-бедно, но мне удалось возбудить у деловых эгоистический интерес - жажду наживу, которая уверен – и решила вопрос в мою пользу. Однако, были и вопросы:
– Построить такие предприятия взять и, за просто так подарить их…
– Очередному… Не знаю – может быть Пятнадцатому Съезду ВКП(б). Он состоится примерно в начале декабря этого года, точной даты я не знаю. Так что у вас в запасе всего полтора года – пора уже определиться, люди!
В связи с моим вмешательством в естественный ход событий, партийные съезды – на которых ничего не решается, идут один за другим и какой-нибудь из них - обязательно состоится в начале декабря.
– Не слишком ли жирно будет товарищам?
– «Товарищам» будет в самый раз!
Ксавер внёс встречное предложение:
– Не лучше ли будет создать какое-нибудь частно-акционерное общество, типа «Жилстроя»?
Смешно право! Сравнил сборку деревянных домиков или даже строительство более солидных строений из кирпича - с холодной штамповкой, литьём по выплавляемым моделям и точечную сварку.
Однако, не поймёт – надо как-то попроще:
– Думаю, предприятию с тысячами работников лучше находиться в государственной собственности. Частный капитализм в чистом виде кончается там, где из-за усложнения производства и увеличения числа работающих - собственник теряет возможность управлять им лично.
– Не сходи с ума, Серафим - ты только посмотри на их трудовое законодательство!
– Частенько смотрю и, что?
– Как можно промышленнику работать в таких условиях? Со своими то артельными, я всегда найду общий язык – а эти…
Замолкнув, Ксавер только досадливо крякнул.
Сперва соглашаюсь:
– Я вижу, что по нашему трудовому законодательству пролетарию можно вообще не работать – числясь на предприятии и, при этом кучеряво жить… Сравнительно «кучеряво».
Затем, сделав донельзя умное лицо, слегка приоткрываю занавес над будущим:
– Но, времена меняются - меняется и трудовое законодательство, Ксавер! Не за горами то время - когда на предприятиях будет введена сдельная оплата, а за опоздание на пятнадцать минут - «гегемонов» будут штрафовать, а за прогул - отправлять заготавливать лес на дальнюю делянку…
Стебаюсь, конечно!
Просто расторгая трудовой договор, увольнять.
И первым делом, по согласованию с московскими, в виде эксперимента такой порядок вещей будет установлен в Нижегородском Крае.
Деловые, лишь головами покрутили от такого «пророчества»:
– Дожить бы до тех пор!
Поспорили, конечно, но мне удалось их убедить –
– К тому же, такие крупные и технологически передовые предприятия - имеют стратегическое значение для государства, как концерн Круппа в Германии, например. Слышал про такой?
– Ну, положим – слышал и что?
– Если концерн Круппа разорится (из-за того, к примеру, что наследник оказался балбесом и попросту пропил его или проиграв в карты французам), Германии – крышка, понимаешь? Поэтому государство просто не имеет права оставлять такие предприятия в частных руках!
– Не понял…? Ведь, заводы Круппа не национализировали – как у нас заводы Путилова, большевики?
Усмехаюсь:
– Не стоит всё валить на большевиков! В 1915 году Путиловский завод начал задерживать заказы военного ведомства и, по решению Государственной Думы и Государственного Совета был секвестирован – отдан под управление государственных инспекторов. И у немцев что-то подобное было по плану генерала Гинденбурга. И наши заводы будь они частными – в случае войны ждёт та же участь. А вот небольшой кирпичный, цементный, стекольный заводик или скажем цех по производству примусов – нет!
Мой партнёр не унимается:
– Своё есть своё! А государственное – это всегда чужое.
– «Не важно - какого цвета кошка, важно чтоб она ловила мышей», - про цитировал я великого Дэн Сяопина, - не важно, чья собственность – важнее кто сидит в кресле директора и кто ведёт двойную. Понимаешь, Ксавер: «ДВОЙНУЮ(!!!)» бухгалтерию…
В «моём» времени такие аферы с предприятиями находящимися в госсобственности проворачивали…
Мама не горюй!
Да и про деяния современных «красных директоров» я тоже прекрасно наслышан. И, оказывается мой собеседник - не хуже меня это понимает.
– …Заодно, будем иметь дополнительные преференции от государства.
Мой партнёр, просто просиял:
– ПОНЯЛ!!!
Ещё бы не понять – фискальные и прочие государственные органы, буквально следящие за каждым «пуком» частного предпринимателя - государственное предприятие обходят стороной и причём – очень дальней. Думаю, через свои подвязки в Кремле эти заводы объединить в отдельный синдикат.
Рисунок 32. «Расчеловечивание целой социальной группы граждан в глазах общественности» - иначе эти карикатуры не назовёшь.
Затем, несколько наклонив голову, он мягко-вкрадчиво:
– И есть какая-то вполне определённая кандидатура на управляющего этим заводом?
Я замолчал, ибо до сих пор не определился с хозяйственником и, вдруг неожиданно для себя услышал старческий «скрип»:
– Ты пойдёшь, Ксавер.
Я облегчённо выдохнул: лучшего пройдохи-хозяйственника, способного буквально из-под земли достать вся что угодно для успешной работы предприятия - в условиях так называемой «социалистической» экономики и, желать нельзя.