Искусство разведки
Шрифт:
Руководство ЦРУ придает очень большое значение вопросам гласности о деятельности американской разведки, исходя из того, что такая гласность способствует повышению авторитета спецслужб и оправданию в глазах общественного мнения их миллиардных расходов.
При этом особое внимание обращается на взаимоотношения со средствами массовой информации и с конгрессом. Именно с этой целью в структуре ЦРУ были созданы:
Управление по связи с общественностью, или пресс-служба ЦРУ. Основная функция – поддержание контактов с общественными организациями и средствами массовой информации, организация
Управление по связи с законодательными органами. Отвечает за связь ЦРУ с конгрессом, особое внимание уделяет в своей работе контактам с комиссиями по разведке сената и палаты представителей, готовит ответы на запросы конгрессменов, организует для них посещение объектов ЦРУ и выступления перед ними сотрудников разведки, следит за регулярным направлением в конгресс информационных документов ЦРУ.
Основными подразделениями американской разведки за рубежом являются резидентуры ЦРУ. В наиболее важных для США районах создаются крупные региональные резидентуры, где работают десятки опытных разведчиков.
Американская разведка использует как официальные, так и «глубокие» прикрытия, когда сотрудники разведки проживают в какой-либо стране под прикрытием неправительственных организаций и тщательно скрывают свою принадлежность к разведке, поддерживая с руководством резидентур ЦРУ только конспиративную связь.
Эти прикрытия создаются в различных транснациональных корпорациях, банках, страховых и транспортных конторах, коммерческих и юридических фирмах, издательствах, общественных, неправительственных, торговых, научно-технических и других организациях.
Кодекс поведения сотрудника ЦРУ
1. Руководствоваться высокими моральными принципами и ставить интересы страны превыше интересов любого лица, партии или правительственного учреждения.
2. Соблюдать законы и постановления руководящих органов США и не принимать участия в нарушении конституционных основ государства.
3. Работать с полной отдачей в течение всего рабочего времени.
4. Вести поиск и добиваться использования эффективных и экономичных способов выполнения служебных обязанностей.
122
Кодекс поведения государственных служащих, принятый в 1978 году, регулирует также кадровые вопросы в ЦРУ.
5. Не предоставлять каких-либо незаслуженных привилегий, не оказывать содействия любым лицам и не допускать их продвижения по службе, если это приведет к несправедливой дискредитации других сотрудников. Согласно кодексу, сотруднику и членам его семьи запрещается пользоваться благами и преимуществами, которые могут быть использованы для оказания влияния на принятие служебных решений.
6. Не давать обещаний частного характера, затрагивающих интересы учреждения, так как подобные обещания могут отразиться на работе учреждения.
7. Не иметь ни прямых, ни косвенных связей (коммерческих или иных, подразумевающих личную материальную заинтересованность) с другими учреждениями если
8. Не использовать в личных целях имеющуюся в его распоряжении секретную информацию.
9. Бороться с любыми формами коррупции.
10. Соблюдать данный кодекс при любых обстоятельствах, исходя из убеждения, что должность государственного служащего облечена доверием народа.
Награды в ЦРУ
В ЦРУ имеется девять различных наградных знаков, приравненных к боевым армейским орденам и медалям.
К ним относятся:
Крест «За выдающиеся заслуги в разведке». Награждаются «за исключительный героизм и проявленные при этом стойкость и образцовое мужество».
Медаль «За исключительные заслуги». Награждаются в случае ранения при исполнении служебных обязанностей или посмертно.
Медаль «За выдающиеся заслуги в разведке». Награждаются за выдающиеся достижения при исполнении служебных обязанностей.
Звезда «За службу в разведке». Награждаются «за мужество, проявленное в чрезвычайных обстоятельствах», или «за выдающиеся достижения или заслуги при выполнении служебного долга в условиях, связанных с высокой степенью риска».
Медаль «За заслуги в разведке».
Медаль «За особые заслуги». Медалями награждаются за особые заслуги или особые успехи.
Медаль «За службу в разведке». Выдается за продолжительную безупречную службу.
Серебряная медаль. Вручается при выходе в отставку сотрудникам, прослужившим в ЦРУ 25 и более лет.
Бронзовая медаль. Вручается при выходе в отставку сотрудникам, прослужившим в ЦРУ 15–25 лет.
Кроме того, в ЦРУ существует Книга почета, в которую заносятся фамилии наиболее отличившихся разведчиков.
Резидент
Резидентура – это подразделение ЦРУ в столице иностранного государства.
123
См. Quirk J. The Central Intelligence Agency. A Photographic History. – Guilford (CT), 1986.
Резидент – глава резидентуры, кадровый сотрудник ЦРУ, работает под прикрытием в американском посольстве. В резидентуре он руководит работой оперативных работников, аналитиков и оперативно-технического персонала. Кроме того, резидент осуществляет контроль за выполнением заданий Центра и за своевременной отчетностью.
Главная функция его руководства состоит в том, чтобы уметь вдохновить людей на выполнение опасных (труднейших задач, требующих от каждого нечеловеческих усилий, другими словами, возглавить работу по выявлению наиболее засекреченных и тщательно охраняемых государственных тайн страны пребывания, а также сведений, которые нельзя получить с помощью подслушивающей аппаратуры или во время официальных дипломатических приемов, в библиотеке или с помощью прессы и которые можно добыть только через завербованных, идейно преданных источников или посредством различных технических методов получения информации.