Кадровая служба без кадровика
Шрифт:
• Правилами внутреннего трудового распорядка,
• Уставом организации,
• Приказами и распоряжениями Директора, решениями Общего собрания акционеров,
• Настоящей должностной инструкцией.
1.5. На должность бухгалтера назначаются лица, имеющие среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учёту и контролю не менее 1 (одного) года.
1.6. В необходимых случаях на должность бухгалтера может быть назначено лицо, обучающееся в среднем профессиональном
1.7. Приём и передача дел при назначении и освобождении бухгалтера оформляются актом, после проведения инвентаризации имущества, обязательств организации, а также состояния бухгалтерского учёта и отчётности.
2.1. В целях исполнения задач, возложенных на бухгалтера, бухгалтер:
• Участвует в формировании учётной политики исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения её финансовой устойчивости.
• Осуществляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учётных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчётности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологической обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
• Осуществляет рациональную организацию бухгалтерского учёта и отчётности.
• Осуществляет учёт имущества, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учёта операций, связанных с их движением, учёт издержек, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчётных и кредитных операций.
• Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчётных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчётов по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты всех уровней, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников организации.
• Обеспечивает соблюдение порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчётов и платёжных обязательств, расходования фонда заработной платы, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
• Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового, налогового и хозяйственного законодательства.
• Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
• Принимает меры по накоплению финансовых
• Ведёт работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учёта недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
• Участвует в составлении балансов и оперативных отчётов, расчётов о доходах и расходах, другой бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
2.2 Требования бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.
3.1. Принимать решения в пределах своих полномочий.
3.2. Взаимодействовать со всеми службами (работниками) организации по вопросам представления необходимой информации по деятельности бухгалтерии.
4.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей бухгалтер несёт материальную, дисциплинарную, административную, уголовную и иные виды ответственности в соответствии с действующим законодательством российской федерации.
С инструкцией ознакомлена Петрова А.А. ____________________ 12 января 2006 года
1.5. Приказ о приеме.
1.6. Трудовой договор.
Г. Саратов
«___»__________ 2006 года
Общество с ограниченной ответственностью «Фортуна», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора петровой Татьяны Ивановны, действующей на основании Устава, с одной стороны, Сидорова Нина Сергеевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Сидорова Нина Сергеевна, принимается на работу в ООО «Фортуна», структурное подразделение – магазин одежды «Фортуна» на должность (в качестве) продавца для выполнения трудовых обязанностей согласно должностной инструкции.
Дата начала работы – 05 августа 2006 г.
2. Условия работы. Работа по настоящему договору является: основным местом работы
3. Настоящий договор заключен: на неопределенный срок