Касты нового тысячелетия: глобальный переход
Шрифт:
Именно поэтому работают только реально созданные условия, когда на каждое действие человека следует соответствующий ответ от Вселенной. Это и называется (ответ)ственность или карма (ответ вселенной за сделанный человеком выбор – верный или неверный).
Чтобы человека подтолкнуть к верному выбору, обстоятельства его жизни должны сложиться так, чтобы он ощутил давление и начал искать правильное решение.
Помните урок физики? Если надавить на шарик, наполненный жидким гелем, то гель начнет искать выход и обязательно вылезет в той стороне, где имеется отверстие.
Если вы сегодня недовольны чем-то в
Это касается всех сфер жизни. Так, если вы сегодня недовольны отношениями и вам кажется, что «все мужчины – козлы» или «все женщины изменщицы», – это означает, что жизнь посылает к вам таких людей и создает именно такие обстоятельства, чтобы вы, наконец, обратили внимание на себя.
ЧТО конкретно в вашем поведении способствует ТАКОМУ ответу со стороны других людей. Можно, конечно, как дети в песочнице кричать: «Это Борька виноват!». Только это непродуктивно.
Аналогично про работу. Если вы ощущаете неудовлетворенность теми задачами, которые вам приходится решать, отсутствие энергии, нехватку денежных средств, – это означает, что от вас ждут каких-то шагов в другом направлении, других выборов, возможно, смелых решений. Например, я такое давление начинаю ощущать, когда перестаю писать книги, отвлекаюсь на другие дела, сразу начинает всё вокруг сыпаться, но как только возвращаюсь к тому, что должна делать согласно своей Роли, так сразу всё закручивается в нужном мне направлении.
Если человек отказывается делать выбор, к которому его подталкивают, он всегда будет чувствовать давление от мира, что будет выражено в следующем:
– отсутствие отношений, когда сильно хочется любви, но встретить ее не удаётся;
– дефицит денежных средств, как бы человек не старался действовать привычным образом и сколько бы курсов по деньгам не проходил;
– упадок сил, апатия, депрессия, когда сама жизнь перестает радовать, хочется просто лечь и лежать, и никуда не двигаться;
– проблемы со здоровьем, хотя реальных причин для этого может и не быть (тепло оделся, а домой вернулся с простуженным горлом).
Получается, что у человека во всех неудовлетворяющих его ситуациях всего два варианта для выбора:
1.Оставить всё как есть, поступать привычным образом и тогда ощущение давления от мира будет сохраняться. В этом случае человек выбирает позицию жертвы, чувствует в жизни тотальную несправедливость, жалуется, страдает, обвиняет всех вокруг в собственных неудачах.
2.Менять себя и тогда давление от мира превратится в возможности и вместо преград человек начнет видеть ориентиры, в верном ли направлении он двигается. В этом случае человек занимает активную позицию Творца, задает вопросы не к другим, а исключительно к себе, ищет пути для развития.
Только сам человек решает, какой именно выбор ему сделать. В этом и заключается свобода воли человека.
Делать выбор = получать последствия = делать вывод = развиваться = делать новый выбор = ….
Жертва или Творец?
Теперь мы знаем, что человек может занимать либо пассивную позицию в жизни и тогда пространство будет активно его менять, создавая
Всё просто. Так работает уже известный нам закон противоположных полюсов.
Условно примем, что активная позиция человека в его собственной жизни – это позиция Творца, а пассивная позиция – позиция Жертвы.
Что теперь можете сказать про иерархичную модель? Настолько ли плоха иерархия сама по себе или все же дело в нас и в наших выборах?
Давайте рассмотрим те признаки, которые соответствуют иерархичной модели, но теперь уже через призму тех знаний, которые мы имеем.
Принцип №1: человек не должен сам определять ценность своего времени и труда, а значит, и знать ее не должен.
Согласно первому принципу, ощущая давление со стороны мира, человек либо соглашается с этими условиями игры, либо выбирает другую позицию – менять себя и свою жизнь.
P.S.: колонка для «Жертвы» не просто так УЖЕ колонки «Творца». Она должна ощущать давление из вне, чтобы однажды возмутиться, а пока ей нечего сказать миру – пусть терпит.
Принцип №2: человек должен вкладывать много усилий в то, что делает, но получать за это значительно меньшую отдачу.
Принцип №3: человек должен создавать гораздо больше ценности, чем получать.
Как видите, на первый взгляд иерархичная модель имела для нас черный цвет. Но как только мы встали в позицию выбора, у нее вдруг появился и вариант с белым цветом.
Иерархия существует и продолжит существовать в ближайшие несколько веков для того, чтобы у человека сохранялась возможность для выбора. Только так человек способен развиваться.
Но то, какую позицию в этом процессе будет занимать каждый человек, зависит от каждого из нас в отдельности.
Белый цвет рождается только в темноте, а черный виден во всей полноте только на белом.
Всегда были нужны те люди, которые могли брать ответственность за других, направлять, управлять, руководить. Нужны такие люди и сейчас. Просто потому что молодым людям, только выходящим во взрослую жизнь, нужен тот, кто позаботится о них, позволит получить нужные навыки и опыт.
Он тебя не любит(?)
Любовные романы:
современные любовные романы
рейтинг книги
Красная королева
Фантастика:
попаданцы
альтернативная история
рейтинг книги
Возлюби болезнь свою
Научно-образовательная:
психология
рейтинг книги
