Младший сотрудник Синдзиро-сан. Том 3
Шрифт:
Я хотел поддержать Ёсихиро, но это было не в моей власти. Если бы я сделал несколько неуместных комментариев о Ёсихиро, мы оба оказались бы под ударом руководства.
Ёсихиро вполне способен. Он может стать менеджером отдела и завоевать сердце Мики сам.
* * *
Пэйдзи, менеджер по закупкам, возвращался в свой офис после встречи с директором. Он заметил Ёсихиро, который стоял неподалёку, и подошёл к нему.
—
— Я должен вам кое-что сказать, — ответил Ёсихиро.
— Правда? Тогда скажите мне.
— Извините, можем мы перейти в тихое место?
Пэйдзи посмотрел на него из-под полуприкрытых век. Поскольку предстояли кадровые перестановки, руководители, как Пэйдзи, вели себя осторожно, чтобы не разговаривать со своими подчиненными втайне. Однако Ёсихиро и Синдзиро были столпами его отдела по закупкам.
— Тогда ладно. Может, перейдём в конференц-зал?
Когда они перешли в конференц-зал, Ёсихиро начал говорить:
— Я слышал, у нас будут кадровые перестановки в начале следующего месяца.
Пэйдзи пристально посмотрел на него, понимая, что он пытается сказать.
— И что? — спросил Пэйдзи, не колеблясь.
— Есть ли кто-нибудь в нашем отделе, кто на этот раз получит повышение?
Пэйдзи сухо ответил:
— Да.
Пэйдзи, не задумываясь, ответил на неловкий вопрос, но его тон и взгляд стали холоднее.
Недавно, выпивая со своими коллегами, Пэйдзи слышал о прошлом поведении Ёсихиро. Это было ни что иное, как пожинание того, что Ёсихиро посеял.
Пэйдзи доверял Ёсихиро, как и Синдзиро, но не мог закрывать глаза на его поведение. В решающий момент Ёсихиро показал свое плохое поведение и очень разочаровал Пэйдзи. Интересно, были ли усилия этого парня ради Синдзиро просто притворством?
Но Ёсихиро не знал, что Пэйдзи уже был в курсе его поведения или плохо о нём думал.
— Я знаю, что невежливо говорить это, и готов получить выговор, но я должен вам сказать, менеджер, — искренне поведал Ёсихиро.
— Что это? — спросил Пэйдзи ледяным тоном, как будто он прочитал мысли Ёсихиро.
— Я хочу поблагодарить помощника менеджера Синдзиро за его вклад в моё потенциальное повышение.
Пэйдзи широко раскрыл глаза. Это было то, чего он совсем не ожидал, скорее наоборот.
— Именно Синдзиро сделал отдел по закупкам таким, какой он есть сейчас. Он показал выдающиеся результаты, снизив цену на продукцию. Особенно заметно на Филиппинах…
—
Ёсихиро на мгновение остановился, а затем осторожно посмотрел в глаза Пэйдзи.
— Не говорите со мной о повышении. Это не то, о чём вы хотите говорить со мной, — сказал Пэйдзи.
— Я знаю это, менеджер. Мне жаль, — ответил Ёсихиро и поклонился ему.
— Знаете, есть вещь, где вы никогда не должны идти на уступки своим коллегам по компании.
Конечно, Ёсихиро понимал, что речь шла о повышение по службе. Если руководство продвигает кого-то, значит оно считает этого человека подходящим. Если человек не соглашается на повышение, то это может быть воспринято как признание собственной непригодности для продвижения.
Ёсихиро знал это, но всё равно должен был сказать Пэйдзи. Иначе он не мог избавиться от чувства вины перед Синдзиро.
На самом деле, Пэйдзи сам страдал из-за предстоящих повышений. Он знал, что есть три конкурента, пытающихся завоевать сердце Мики.
Отару был одним из трёх кто потенциально попадал в список повышения. Его включили в список, потому что он был близок к директору. Хотя окончательное решение должен был принять сам директор Кацумото.
Если и претендовал кто-то на повышение, то это Ёсихиро. Но из-за предстоящих кадровых перестановок никто не мог получить повышение до менеджера отдела. Пэйдзи мог повысить Ёсихиро в должности, но это стало бы еще одной проблемой. Ведь Ёсихиро мог получить более высокую оценку за результативность.
Пэйдзи было трудно рекомендовать Синдзиро для особого повышения. Потому что Синдзиро уже получил повышение до помощника менеджера менее чем через три месяца после того, как его наняли. Пэйдзи чувствовал, что возможно, Синдзиро ещё слишком рано повышать до заместителя менеджера. Конечно, это возможно, если он настоит на этом. У Синдзиро был отличный послужной список, поэтому никто не был против его повышения до заместителя менеджера.
Пэйдзи задумался о последствиях повышения Синдзиро. Его слишком быстрое продвижение по службе вызвало бы зависть коллег. Менеджер Пэйдзи ясно знал это, потому что испытывал такое на себе.
* * *
Два дня спустя Пэйдзи представил директору список кандидатов на повышение для утверждения. Список, который был окончательно утверждён комитетом по повышению, опубликовали на доске компании.
Сотрудники «Фудживара Интернешнл» собрались у доски объявлений. Среди них были и сотрудники отдела по закупкам.
— Кого повысили на этот раз? — спросили они.
— Должен быть кто-то из нашего отдела по закупкам, — предположили коллеги.