Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4
Шрифт:
Все вышеуказанное прямо означает, что без решения вопроса по снижению себестоимости ТНП (а также, ТДП и БТУ) (и соответственно, без снижения цены на ТНП, а также, на ТДП и БТУ), – невозможно успешно достигнуть первую главную цель экономики любого государства (производство доступного для всех людей изобилия ТНП).
Итак, вопрос: как нам добиться снижения, и не просто снижения, а очень сильного, очень резкого, снижения себестоимости всех товаров и услуг (в том числе, ТНП)?
Б) Первый
Отвечая на этот вопрос, прежде всего отмечу следующие факты.
Факт первый. Валовой доход современных капиталистических предприятий (все деньги, полученные предприятием от продажи своих товаров и услуг, и от любой другой деятельности предприятия) разделяется на 4 части:
– на налоги и сборы;
– на деньги на нужды предприятия;
– на фонд зарплаты трудового коллектива наемных рабочих;
– и на доход капиталиста – собственника предприятия.
И факт второй. В состав себестоимости товаров и услуг, производимых на современных капиталистических предприятиях, входят следующие 3 части:
– налоги (в бюджеты всех уровней), и сборы (в Пенсионный фонд, и т.д.);
– расходы денег на нужды предприятия (на покупку сырья, материалов, электроэнергии, оборудования, станков, машин, механизмов, и т.д., – всего, что необходимо для производства товаров и услуг);
– и фонд зарплаты предприятия (из которого выплачиваются зарплаты и премии трудовому коллективу наемных рабочих).
В то же время, доход капиталиста – собственника предприятия (доход акционеров, доход учередителей – собственников, и т.д.), в состав себестоимости товаров и услуг уже не входит.
А что есть здесь на народных предприятиях?
На народных предприятиях, – на которых собственником предприятия, и всех денег на предприятии, является капиталист, под названием «трудовой коллектив предприятия», – существует следующее.
Фонд зарплаты предприятия, и доход капиталиста – собственника предприятия здесь объединяются в единое целое, и превращаются в единый «фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника, под названием «трудовой коллектив предприятия».
Соответственно, весь валовой доход народного предприятия неизбежно разделяется уже не на 4 части, – а только на 3 части:
– на налоги и сборы;
– на деньги на нужды предприятия;
– и на фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника, под названием «трудовой коллектив предприятия».
И соответственно, – так как трудовой коллектив предприятия (капиталист – собственник предприятия) явно никак не может брать на себя какие-либо юридические значимые обязательства по выплате самому себе зарплаты, – то в связи с этим, в состав себестоимости товаров и услуг, производимых на народных предприятиях, входят только следующие 2 части:
– налоги и сборы;
– и деньги на нужды предприятия.
Отмечу
– обычный, современный капиталист на капиталистическом предприятии, – при приеме на работу наемного работника, – неизбежно берет на себя юридически значимое обязательство по выплате этому наемному работнику какой-то зарплаты, – и если он не выплатит ему «обещанную зарплату», то в этом случае, в соответствии с законами государства он будет нести за это какую-то юридическую ответственность (в виде штрафа, и даже в виде уголовного наказания);
– в то же время, капиталист «трудовой коллектив» на народном предприятии, уже явно никак не может взять на себя, – перед самим собой, – точно такое же юридически значимое обязательство по выплате самому себе зарплаты (он никак не может «пообещать» самому себе какую-то зарплату, а затем, – в случае невыполнения этого своего обещания, – привлечь за это самого себя к административной, или уголовной, ответственности);
– в силу этого, «фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника, под названием «трудовой коллектив предприятия», уже никак не может входить в состав себестоимости товаров и услуг, производимых на народном предприятии.
И что из этого следует?
Из этого очевидно вытекает следующее: для того, чтобы очень сильно, и очень резко, снизить себестоимость товаров и услуг, производимых на предприятии, для этого необходимо просто переходить к народной экономике, для этого необходимо превращать капиталистические предприятия, – в народные предприятия.
Очевидно, что в этом случае:
– фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника предприятия, под названием «трудовой коллектив предприятия», будет неизбежно выведен из состава себестоимости товаров и услуг;
– в этом случае, в состав себестоимости товаров и услуг будут входить только 2 части валового дохода: а) налоги и сборы; б) расходы (деньги) на нужды предприятия;
– и соответственно, себестоимость товаров и услуг здесь неизбежно, причем, очень сильно, очень резко, кардинально, снизится, – за счет исключения из её состава «фонда зарплаты – дохода капиталиста «трудовой коллектив предприятия».
В) Второй основной путь снижения себестоимости ТНП (и других товаров и услуг)
Продолжая отвечать на вопрос о снижении себестоимости товаров и услуг, отмечу также следующее.
Еще раз отмечу, что на капиталистических предприятиях в состав себестоимости товаров и услуг входят: а) налоги и сборы; б) расходы на нужды предприятия; в) фонд зарплаты предприятия.
Это означает, что для снижения себестоимости товаров и услуг на капиталистических предприятиях необходимо:
– уменьшать налоги и сборы;
– уменьшать расходы на нужды предприятия (прежде всего, за счет сбережения и экономии сырья, материалов, электроэнергии, станков, оборудования, и т.д.);