Организация бизнеса: грамотное построение своего дела

Орлов Александр

Если речь идет о бывшем работнике, прекратившем трудовые отношения, то компания вправе потребовать возмещения причиненных убытков в полном объеме, включая упущенную выгоду, которая могла быть получена при сохранности конфиденциальности информации. Разумеется, привлечь бывшего работника к ответственности можно только в том случае, если в организации был введен режим коммерческой тайны и работник был под роспись ознакомлен с перечнем сведений, содержащих коммерческую тайну (в Положении о коммерческой тайне).

Что касается недобросовестных контрагентов и государственных контролеров, то им можно предъявить требования о возмещении всех убытков (ст. 15 ГК РФ). Такое материальное взыскание применяется и к третьим лицам, которые узнали информацию незаконно (п. 2 ст. 139 ГК РФ). Конкретные должностные лица также могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Принципиально важно при предъявлении иска в суд, для того чтобы убытки были взысканы, правообладателю доказывать по крайней мере три факта:

– факт разглашения конфиденциальной информации;

– размер причиненных убытков;

– причинно-следственную связь между фактом разглашения и возникшими убытками.

Одним словом, успех дела в суде будет на 90 % зависеть от того, как хорошо был организован режим коммерческой тайны в компании и насколько качественные доказательства были собраны.

Что говорит закон

Согласно ст. 3 Закона, информация, составляющая коммерческую тайну, – это научно-технические, технологические, производственные, финансово-экономические или другие данные, которые имеют действительную или потенциальную ценность в силу неизвестности ее третьим лицам. К такой информации нет свободного доступа, и в отношении ее установлен режим коммерческой тайны.

Ответственность работников за разглашение коммерческой тайны

Глава 7

Нематериальные блага бизнеса

Как известно, содержание бизнеса образуют не только имущество как совокупность вещей, имущественных и неимущественных прав, но и объекты, ценность которых не меньше, а подчас и выше при определении ликвидности бизнеса. Речь идет об узнаваемости бренда, сложившейся деловой репутации, клиентской базе, отлаженных контактах в процессе ведения бизнеса, существующих деловых партнерах, определенном положении компании на рынке, положительной кредитной и инвестиционной истории и т. д. Словом, все то, что в англосаксонском праве называется «goodwill» – доброе имя компании.

Для малого и среднего

бизнеса, тесным образом связанного с узким кругом заказчиков и поставщиков, «goodwill» вообще едва ли не главное условие успешного ведения бизнеса. Поэтому закономерно возникает вопрос: как юридически защитить нематериальные блага своего бизнеса?

Остановимся более подробно на трех основных компонентах – защита деловой репутации, фирменное наименование, товарный знак и гудвил.

7.1

Фирменное наименование и товарный знак

Полное фирменное наименование, включающее данные об организационно-правовой форме, указывается при регистрации фирмы в учредительных документах. Также может быть приведено сокращенное наименование. Оно может включать специальное наименование – так называемый фирменный знак, который можно одновременно зарегистрировать и как товарный знак. Например, полное фирменное наименование – Общество с ограниченной ответственностью «X». Сокращенное – ООО «X», в котором слово «X» является зарегистрированным товарным знаком.

Согласно устоявшейся мировой практике юридическому лицу принадлежит исключительное право использования своего фирменного наименования в качестве средства индивидуализации любым не противоречащим закону способом (исключительное право на фирменное наименование), в том числе путем его указания на вывесках, бланках, в счетах и иной документации, в объявлениях и рекламе, на товарах и т. д. Но в России до последнего времени с исключительным правом на фирменное наименование юридического лица существовала некоторая путаница.

Казалось бы, исключительное право на фирменное наименование должно возникать одновременно с регистрацией самой организации в налоговом органе, однако это не так. В настоящее время одно и то же фирменное название могут иметь несколько компаний и использовать его параллельно.

Действующая редакция ГК РФ указывает, что только компания, фирменное наименование которой зарегистрировано в установленном порядке, имеет исключительное право его использования. До 1 января 2008 года порядок регистрации не был четко определен, поэтому эта норма оставалась практически декларацией.

Справедливости ради отметим, что практика нашла выход из этой ситуации, так как компании намного охотнее регистрировали товарный знак на свою продукцию, включая в его содержание и фирменное наименование компании. Например, японская компания с фирменным наименованием SONY зарегистрировала товарный знак SONY для своей продукции: телевизоров, магнитофонов и т. п., тем самым защитив и свою продукцию, и наименование компании.

Процедура регистрации самого товарного знака состоит из 4 этапов: