Ошибки работодателя, сложные вопросы применения Трудового кодекса РФ
Шрифт:
Студент Кудасов Виктор Алексееви________________
(фамилия, имя, отчество)
находился в ГОУ ВПО САМАРСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
(полное наименование высшего учебного заведения)
с 16 сентября 2005
(число, месяц, год) (число, месяц, год)
М.П.
Ректор высшего учебного заведения или лицо,
уполномоченное по доверенности ректором высшего учебного заведения
________________ Вельяминов Кирилл Викторович
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оборотная сторона справки—вызова
Извлечения из Трудового кодекса Российской Федерации:
"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах, соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц".
Письмо Фонда социального страхования РФ от 15 августа 2002 г. № 02-18/05-5926 «О пособии при усыновлении ребенка».
* Данная форма справки-вызова может использоваться для обучающихся по очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, и получающих образование соответствующего уровня не впервые на условиях, определяемых коллективным или трудовым договором.