Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве
Шрифт:
В первом случае можно пригрозить, что ваших возможностей вполне достаточно для того, чтобы этого человека никто больше не взял на работу на должность выше дворника, что вы расскажете о нем всем кадровым агентствам, что его можно привлечь к уголовной ответственности за использование одновременно нескольких трудовых книжек (подделка документов), что его деструктивные действия привели к огромным убыткам компании и вы подадите на него в суд, и т. д. Перед беседой нужно хорошо подумать, какими именно фактами можно оперировать с данным человеком, чего он может испугаться, а чего – нет. Может, вы вспомните, что на корпоративной вечеринке он появился с барышней по имени Светлана, хотя его супругу зовут, например, Валентина? В этом
Однако, как известно, есть люди, запугать которых очень сложно; как правило, такому рычагу воздействия подвергаются в основном люди малоопытные. Что же касается опытных промышленных шпионов, то они, во-первых, почти не совершают ошибок, которые могут послужить поводом для возможного запугивания, а если совершают их – то заранее готовы к последствиям.
Поэтому, если вы видите, что метод запугивания конкретного человека, скорее всего, не принесет положительного результата, то имеет смысл прибегнуть к другому рычагу воздействия – деньгам.
Как говорил Остап Бендер: «Деньги – самое верное. Но денег мало». В этой фразе – и преимущества, и недостатки данного рычага воздействия на промышленного шпиона. Заранее подумайте, какую максимальную сумму вы можете ему предложить, и разделите ее на два. То, что получилось, предлагайте сразу и решительно: как правило, промышленный шпион – человек деловой, любит четкость и конкретность. Ну а дальше – все зависит от конкретного человека. Если вам удалось переманить его на свою сторону за разумные деньги – считайте, что операция увенчалась успехом. Но с этого момента данный сотрудник должен быть под постоянным наблюдением – не исключено, что он захочет какое-то время поработать «на два фронта»: и на вас, и на своего другого работодателя. Поэтому – обязателен просмотр электронной корреспонденции, установка на его компьютер шпионских модулей (специальных программ, предназначенных для удаленной слежки за пользователем компьютера; подробнее о таких программах рассказывается в следующем разделе), а также принятие других мер безопасности.
Вообщем, проявив фантазию и здравый смысл, вполне можно заставить агента поработать на себя – теперь пусть он вам рассказывает о секретах своего настоящего работодателя.
Однако предположим, что вы, проанализировав ситуацию, пришли к выводу о невозможности запугивания или подкупа «засланного казачка» – например, по причине того, что агент является достаточно опытным человеком, высокооплачиваемым на своей «настоящей» работе и не допускающим ошибок, которые бы могли послужить поводом для его запугивания. В данном случае можно либо разоблачить промышленного шпиона «со всеми вытекающими», как отмечалось выше, либо – на некоторое время предоставить ему возможность продолжить свое «грязное дело». Да-да – именно так: оставить его на своей должности (еще раз подчеркнем – лишь на некоторое время), и сделать вид, что вы ничего не знаете. Но вместе с этим – предупредить всех сотрудников, оградить его от реальной информации и всеми имеющимися возможностями давать ему побольше дезинформации: пусть ее и отсылает своему куратору. Во многих случаях это введет неприятеля в заблуждение и приведет к ошибочным действиям с его стороны. При грамотном выполнении данной задачи (предоставление дезинформации) это может привести к ошибочным действиям неприятеля даже на стратегическом уровне.
Шпионские модули и иные программные средства контроля
Для наблюдения за новым сотрудником рекомендуется применять также специально предназначенные программные средства, которых в настоящее
Контроль интернет-трафика очень важен с точки зрения утечки информации. Ведь в настоящее время именно через Интернет (электронная почта, ftp-соединение, и т. д.) крадется много корпоративных секретов. Поэтому очень важно знать, в каком объеме тот или иной сотрудник использует интернет-трафик.
ПРИМЕЧАНИЕ
Рекомендуется установить на предприятии предельно допустимый лимит выбираемого за определенный период интернет-трафика. Например, рядовым сотрудникам можно выделить 15 Мб трафика в месяц, а руководителям структурных подразделений предприятия – 30 Мб. Эти примеры условны – допустимая величина трафика зависит от особенностей конкретного предприятия.
Контроль интернет-трафика позволяет решать перечисленные ниже задачи.
Проверка электронной корреспонденции сотрудника: кому, когда и какого объема письма он пересылал и от кого получал. При наличии писем большого объема либо писем с вложениями можно поинтересоваться у сотрудника, кому и с какой целью они отправлялись.
Контроль ftp-соединений. С помощью ftp-протокола удобно отправлять и принимать большие объемы информации.
Проверка использования сотрудником Интернета. В частности, всегда можно узнать, когда и какой интернет-ресурс посещал сотрудник, и сколько времени он там провел. Не секрет, что многие сотрудники грешат блужданием в Интернете в рабочее время.
Обычно подсчет интернет-трафика выполняет системный администратор, и периодически (раз в день, раз в месяц, и т. д.) предоставляет результаты руководителю. Нового сотрудника рекомендуется контролировать ежедневно.
Для подсчета интернет-трафика можно также использовать специальные утилиты, которые в настоящее время в большом количестве представлены в Интернете. Например, утилиту Time&Mb, предназначенную для контроля интернет-трафика на локальном компьютере, можно скачать по адресу www.bikart.narod.ru. Данная программа показывает количество исходящего и входящего трафика, а также стоимость затраченного в Интернете времени. Также можно порекомендовать программу Lan2Net, с помощью которой можно подсчитать интернет-трафик, а также ограничить доступ в локальную сеть и Интернет. Данную программу можно скачать по адресу www.lan2net.ru/l2n_download.shtml.
Однако еще раз отметим, что подсчет интернет-трафика целесообразнее поручить системному администратору.
Шпионский модуль – это программа, которая внедряется на компьютер пользователя без его ведома, собирает на этом компьютере определенную информацию и отправляет ее по заранее заданному адресу. Основное отличие шпионских модулей (общее название всех шпионских модулей – Spyware) от компьютерных вирусов заключается в том, что они, как правило, не наносят вреда программному обеспечению и данным, хранящимся в компьютере (если не считать того, что на них отвлекается определенное количество ресурсов оперативной памяти и места на жестком диске). При этом пользователь даже не подозревает, что за ним ведется своего рода тайное наблюдение.
Чтобы найти нужную шпионскую программу, особых усилий прилагать не нужно – достаточно выйти в Интернет и в любом поисковике ввести запрос, например, Шпионская программа скачать либо Шпионский модуль, либо Клавиатурный шпион, и т. п. Однако гораздо проще будет просто обратиться за помощью к своему системному администратору – у него «в загашнике» наверняка найдется несколько таких программ, а если нет – он без проблем сможет их найти у своих знакомых.
Для удаленного наблюдения за действиями, который выполняет новый сотрудник на своем компьютере, целесообразно использовать перечисленные ниже виды шпионских модулей.