Психоэнергетическое (построение) настроение бизнеса
Шрифт:
– Если у Вас магазин элитной одежды, Вы можете отдать его в магазины с более низкой ценовой составляющей или в «секонд-хенд» по закупочной цене.
– Нельзя не учитывать психологию покупателя. Пытаясь привлечь его скидками, мы должны понимать, что его стереотип может сработать следующим образом: «чем больше скидка, тем соответственно была больше наценка», и это способно вызывать негативные чувства.
Просчитать будущее возможно на основе фундаментальных знаний, а предсказать на основе феноменальных…
– Иногда,
– Если скидка, которую Вы можете себе позволить на товар, значительна – можно зачеркнуть старую цену и указать новую, чтобы «вилка» цен вызывала интерес и мотивировала на приобретение товара.
Если Ваша работа перестала приносить удовольствие, подумайте о смене работы. Если любая работа перестала приносить удовольствие, попробуйте поработать с головой…
Глава 14 Если РАБОТА лишена здравого смысла, то со временем и сам его лишишься…
При устройстве на работу вопрос о зарплате, который хочется задать в первую очередь, следует задать, в последнюю…
– Чаще всего мы работаем на себя. Как бы парадоксально это не звучало, необходимо сменить парадигму (точку зрения) и начать работать не на себя, а на дело, организацию, начальника или сотрудников. И со временем изменится вкус работы. Появится возможность профессионального роста и улучшатся финансовые возможности…
– Если Вы потеряли работу, найдите любую временную, это позволит не остаться без денег, собраться с силами и даст время не торопясь найти новую, по душе…
– Если устраиваетесь на работу, узнайте, по каким причинам увольнялись прежние сотрудники и примерьте эти причины на себя…
– Если наша работа совпадает с предназначением природными желаниями и интересами, эффективность ее усиливается многократно…
Подавая профессиональному нищему милостыню, Вы потворствуете ему в его желаниях нищенствовать…
– При устройстве на работу, в случае необходимости заполнения анкеты, возьмите два экземпляра, чтобы на окончательном экземпляре не было ошибок и исправлений. По исправлениям можно определить характер человека…
– Если Вас не принимают на работу, не торопитесь винить себя, возможно, это связано с другие причинами, которые ни как Вас не касаются.
– «Победителем Вас делает не первое место работы, а последнее» – Д. Траут. Не бойтесь менять работу, которая Вас не устраивает.
ОПЛАТА. Если в торговом предприятии или в сфере услуг принята система оплаты, включающая в себя выплаты процентов от продаж. Сотрудники будут стараться всячески избегать работать с дешевыми товарами или услугами. Это делается иногда на сознательном, иногда на подсознательном уровне. Временные затраты сопоставимы с затратами при продаже дорогих товаров и услуг, а процентная составляющая к зарплате намного меньше. Возможно и отношение, в этом случае, будет поверхностным и пренебрежительным.
– Есть такое понятие как масштабирование, оно подразумевает, что есть виды зарплат, продаж и услуг, у которых есть ограничения
Мастеру, у которого не до конца выгорели амбиции, требуются ученики в качестве дров…
Понятие масштабируемости зарплаты характерно для таких специальностей и профессий как зубные врачи, массажисты, психологи, различные консультанты. Это так же касается людей, делающих что-то своими руками.
– Со временем у сотрудника, который долгое время получает одну и ту же зарплату, появляется синдром привыкания. При котором размер зарплаты перестает радовать его. Если, конечно, работа не является любимой. Это может сказаться на качестве его профессиональной деятельности. Сотрудник перестает дорожить своим местом и начинает подумывать о поиске новой, более высокооплачиваемой работы. К сожалению, часто его желания не совпадают с интересами и финансовым положением предприятия. И не зависят от того процветает оно или наоборот, дела обстоят не лучшим образом.
Если мы на работе думаем об отдыхе, то одна часть нас работает, а часть отдыхает. Если на отдыхе мы думаем о работе, то другая часть нас отдыхает, а часть работает. При этом наша энергия разрывается на части…
Глава 15 Если мы научимся отдыхать, переключаясь с работы на ОТДЫХ – это хорошо. Если мы научимся отдыхать переключаться с одной работы на другую – это здорово…
Человек, боящийся свободного времени – становится работоголиком…
– Расслабленность в действии – это сон детей и животных.
– Живя в напряжении – мы напрягаем и саму жизнь…
– Буддийская мудрость гласит: «Если держать лук туго натянутым, он сломается».
– Если бы мы умели расслабляться, то 50 % проблем к нам не пришли бы, а оставшиеся 50 % – мы бы решили не напрягаясь…
– Предназначение – означает, ни кем я работаю, а как я работаю.
– Гиперусилия – это насилие над человеческой природой. Если следовать восточной философии, то человеку по жизни положено определенное количество денег. Гиперусилия забирают часть их из его будущего.
– Если человек не умеет отдыхать, и приезжая на отдых мысленно остается на работе. Его социальная составляющая входит в противоречие с его биологической и происходит мгновенный отток энергии и вследствие этого повышается раздражительность, начинаются простуды, воспалительные процессы и активизируются хронические заболевания…
Собственный опыт работает в ситуациях, похожих на те, в которых этот опыт приобретался. В ситуациях, которые ещё с нами не происходили, опора на собственный опыт может не сработать…